【總結】第一篇:店鋪收銀管理制度 門店收銀管理制度 第一條、總則 為更好地規(guī)范各門店收銀員的管理,提高收銀效率及服務水平,保障各門店營業(yè)現(xiàn)金的安全。特制定本制度。 第二條、工作目標 1、快速:收銀的...
2024-11-16 22:14
【總結】藥店員工管理制度初稿為加強藥店管理,樹立藥店良好形象提高員工素質,加強員工管理,營造良好的營業(yè)氛圍,特制定如下制度望認真遵照執(zhí)行。一、藥店實行兩種工作制夏天全天:上午8:00至下午6點;半天班:早上7點30至中午1點,下午1點至晚上9點。冬天全天:上午8:00至下午5點半;
2024-12-16 22:31
【總結】:為便于員工有一個和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進餐時間第三條:員工食堂每日供應三餐,就餐時間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐。
2024-12-15 04:54
【總結】....2016年洛陽宇博酒店(老城店)全體員工管理制度宇博大酒店(老城店)是洛陽宇博酒店管理有限公司旗下,以客房、餐飲、康樂、會議接待為一體的綜合性商務酒店。酒店位于九都路定鼎立交橋東北側,交通便利,是從事商務接待、宴請、家宴包桌、旅游休閑的最佳場所。第二章酒店部門設置
2025-04-13 02:26
【總結】1、凡年滿18歲,履歷清楚,身體健康,作風正派,無違法行為,愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學習期為3天,若考試不合格不予錄用,,考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達不到招聘標準或身體
2024-10-29 08:12
【總結】手機店員工管理制度員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。二、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機密;三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧
2024-12-18 00:19
2024-12-15 21:41
【總結】員工外出管理制度一、總則1、為加強員工外出工作管理,提高工作效率、工作質量,規(guī)范考勤管理,特制定本制度。2、本制度所指外出是指員工工作時間離開辦公場所。二、適用范圍工作時間內的一切外出管理。三、外出管理外出申請:任何員工外出前須填寫《外出登記表》(附),報經上級領導批準后方可外出。
2024-12-15 04:53
【總結】營業(yè)員工作職責一、職稱:營業(yè)員二、基本職務功能:從事店內商品的銷售活動三、各種關系:直屬主管:店長平行關系:店員四、職責:1.為顧客提供優(yōu)良服務,努力完成公司銷售目標;2.保持賣場清潔,維持現(xiàn)場整齊;3.主動出樣并及時更換樣品;4.及時整理顧客弄亂的樣品,并保持造型美觀;5.參與收貨進倉及驗貨;6.整理倉庫,保持倉庫整齊整潔;7.
2025-04-17 03:10
【總結】員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標保持與眾不同的優(yōu)勢是我們不
【總結】珠寶店員工管理制度為了更好的樹立公司品牌形象,使整體店面管理更加規(guī)范化,程序化。故制定以下規(guī)定,望大家嚴格遵守考勤管理1、考勤時間:早晚上下班必須按規(guī)定考勤,不充許遲到早退。員工考勤前應裝束完畢。2、病、事假按所休天數(shù)正??坌剿?。請假應提前申請。3、季度請假天數(shù)超過6天者,視為不勝任本崗位工作,可無條件辭退。4、
2024-09-09 12:54
【總結】員工就餐管理制度第一章總則第一條:為便于員工有一個和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進餐時間第三條:員工食堂每日供應三餐,就餐時間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐?!〉谖鍡l:公司員
2024-08-16 11:32
【總結】員工管理規(guī)章制度青島悠采糧油食品有限公司目錄前言…………………………………………………………………………………………2第一章組織架構圖(一)專賣店組織架構圖………………………………………………………………3(二)聯(lián)銷點組織架構圖………………………………………………………………3第二
2024-08-13 13:51
【總結】 酒店員工管理制度范本(一): 【酒店員工考勤管理制度】 1。各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。 2。考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。第二條??记陬悇e 1。遲到:凡超過上班時間530分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰530元。 3。曠工:凡屬下列情
【總結】第一篇:酒店員工管理制度 酒店員工管理制度 一、勞動管理制度:酒店員工每月休息兩天(炊事班師傅、配菜人員除外,一般安排在周六周日),有事請假(不發(fā)工資)回店銷假,書寫請假條,經批準后方可離崗,否則...
2024-10-25 02:18