店鋪店員管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 13:49 本頁面
【文章內容簡介】 例行休假 。休假期間 不扣除工資，但不計當天的 提成與銷量。 員工 休假在每月的正常休假天數(shù)以內，如店面無特殊情況可自由 支配休假時間。 3 天連續(xù)休假需提前 3 天通知店長，同意后方可 休假，以便店長安排工作，店員一定配合店長工作。 超過３天 以上的 休假 ， 店長必須書 面上報，批準后方可， 請假期間無工資， 且不計當天的銷量與提成。 如無特殊原因，請假過多影響店鋪經營者 ， 予以辭退。 員工休假期間，店長根據 店鋪 實際 情況， 重新安排班次。店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度的第 2 條處罰 。 員工 病假需要正規(guī)醫(yī)院的證明，病假期內無 工資 、無提成， 。 店鋪員工本人婚嫁喜事，可享有 5 天休假。 店長需 安排特殊時期的班次調整，店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度 不服從店長管理，扣罰 100 元 。 十一 、 工作安排： 店長有權對店鋪店員工工作的時間 做出調整， 店員必須 服從 店長， 需尊重 店 鋪的安排。 店長在店鋪班次的問題上，要 考慮同班人員如何取長補短，以便更有效的提升班次提高工作效率 。 店長需在每天的營業(yè)中安排好員工的分工： a 陳列負責人； b貨品 負責人； c 銷售負責人， d 衛(wèi)生負責人。（具體事項在日常營業(yè)標準中）若出現(xiàn) 推卸責任，造成店鋪損失一切后果由店長承擔。 如有 員工 對店長工作安排不服從者 ， 按次扣罰 100 元。 十二 、 工作中規(guī)定： 1 不準在工作中（有顧客時）聊天、說笑、打鬧 ， 玩手機，玩電腦， 不能 擅自做與店 內工作無關的事情。 2 工作時間，擅自離開工作崗位，離店辦理私人事情，一經發(fā)現(xiàn)首 次扣罰 50 元，再犯扣罰 100 元，如有人員包庇，處罰同上。 嚴格執(zhí)行。 3 上班時間為保證良好的銷售環(huán)境，店員不準以任何理由將無關人員在店內停留、說笑 。店員不得以任何理由將
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