店鋪店員管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 13:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 例行休假 。休假期間 不扣除工資，但不計(jì)當(dāng)天的 提成與銷量。 員工 休假在每月的正常休假天數(shù)以內(nèi)，如店面無(wú)特殊情況可自由 支配休假時(shí)間。 3 天連續(xù)休假需提前 3 天通知店長(zhǎng)，同意后方可 休假，以便店長(zhǎng)安排工作，店員一定配合店長(zhǎng)工作。 超過３天 以上的 休假 ， 店長(zhǎng)必須書 面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可， 請(qǐng)假期間無(wú)工資， 且不計(jì)當(dāng)天的銷量與提成。 如無(wú)特殊原因，請(qǐng)假過多影響店鋪經(jīng)營(yíng)者 ， 予以辭退。 員工休假期間，店長(zhǎng)根據(jù) 店鋪 實(shí)際 情況， 重新安排班次。店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度的第 2 條處罰 。 員工 病假需要正規(guī)醫(yī)院的證明，病假期內(nèi)無(wú) 工資 、無(wú)提成， 。 店鋪員工本人婚嫁喜事，可享有 5 天休假。 店長(zhǎng)需 安排特殊時(shí)期的班次調(diào)整，店員必須服從，否則按店鋪店員的管理制度 不服從店長(zhǎng)管理，扣罰 100 元 。 十一 、 工作安排： 店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)店鋪店員工工作的時(shí)間 做出調(diào)整， 店員必須 服從 店長(zhǎng)， 需尊重 店 鋪的安排。 店長(zhǎng)在店鋪班次的問題上，要 考慮同班人員如何取長(zhǎng)補(bǔ)短，以便更有效的提升班次提高工作效率 。 店長(zhǎng)需在每天的營(yíng)業(yè)中安排好員工的分工： a 陳列負(fù)責(zé)人； b貨品 負(fù)責(zé)人； c 銷售負(fù)責(zé)人， d 衛(wèi)生負(fù)責(zé)人。（具體事項(xiàng)在日常營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中）若出現(xiàn) 推卸責(zé)任，造成店鋪損失一切后果由店長(zhǎng)承擔(dān)。 如有 員工 對(duì)店長(zhǎng)工作安排不服從者 ， 按次扣罰 100 元。 十二 、 工作中規(guī)定： 1 不準(zhǔn)在工作中（有顧客時(shí)）聊天、說笑、打鬧 ， 玩手機(jī)，玩電腦， 不能 擅自做與店 內(nèi)工作無(wú)關(guān)的事情。 2 工作時(shí)間，擅自離開工作崗位，離店辦理私人事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首 次扣罰 50 元，再犯扣罰 100 元，如有人員包庇，處罰同上。 嚴(yán)格執(zhí)行。 3 上班時(shí)間為保證良好的銷售環(huán)境，店員不準(zhǔn)以任何理由將無(wú)關(guān)人員在店內(nèi)停留、說笑 。店員不得以任何理由將
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