【總結(jié)】第一篇:店鋪收銀管理制度 門店收銀管理制度 第一條、總則 為更好地規(guī)范各門店收銀員的管理,提高收銀效率及服務(wù)水平,保障各門店?duì)I業(yè)現(xiàn)金的安全。特制定本制度。 第二條、工作目標(biāo) 1、快速:收銀的...
2024-11-16 22:14
【總結(jié)】藥店員工管理制度初稿為加強(qiáng)藥店管理,樹立藥店良好形象提高員工素質(zhì),加強(qiáng)員工管理,營(yíng)造良好的營(yíng)業(yè)氛圍,特制定如下制度望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。一、藥店實(shí)行兩種工作制夏天全天:上午8:00至下午6點(diǎn);半天班:早上7點(diǎn)30至中午1點(diǎn),下午1點(diǎn)至晚上9點(diǎn)。冬天全天:上午8:00至下午5點(diǎn)半;
2024-12-16 22:31
【總結(jié)】:為便于員工有一個(gè)和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進(jìn)餐時(shí)間第三條:?jiǎn)T工食堂每日供應(yīng)三餐,就餐時(shí)間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開工作崗位提前就餐。
2024-12-15 04:54
【總結(jié)】....2016年洛陽(yáng)宇博酒店(老城店)全體員工管理制度宇博大酒店(老城店)是洛陽(yáng)宇博酒店管理有限公司旗下,以客房、餐飲、康樂、會(huì)議接待為一體的綜合性商務(wù)酒店。酒店位于九都路定鼎立交橋東北側(cè),交通便利,是從事商務(wù)接待、宴請(qǐng)、家宴包桌、旅游休閑的最佳場(chǎng)所。第二章酒店部門設(shè)置
2025-04-13 02:26
【總結(jié)】1、凡年滿18歲,履歷清楚,身體健康,作風(fēng)正派,無(wú)違法行為,愿意接受本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學(xué)習(xí)期為3天,若考試不合格不予錄用,,考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。。。。D參加非法組織或吸食毒品者。。F、法定年齡以下者。G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體
2024-10-29 08:12
【總結(jié)】手機(jī)店員工管理制度員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。二、服從分配服從管理、不得損毀店面形象、透露店面機(jī)密;三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧
2024-12-18 00:19
2024-12-15 21:41
【總結(jié)】員工外出管理制度一、總則1、為加強(qiáng)員工外出工作管理,提高工作效率、工作質(zhì)量,規(guī)范考勤管理,特制定本制度。2、本制度所指外出是指員工工作時(shí)間離開辦公場(chǎng)所。二、適用范圍工作時(shí)間內(nèi)的一切外出管理。三、外出管理外出申請(qǐng):任何員工外出前須填寫《外出登記表》(附),報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。
2024-12-15 04:53
【總結(jié)】營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)一、職稱:營(yíng)業(yè)員二、基本職務(wù)功能:從事店內(nèi)商品的銷售活動(dòng)三、各種關(guān)系:直屬主管:店長(zhǎng)平行關(guān)系:店員四、職責(zé):1.為顧客提供優(yōu)良服務(wù),努力完成公司銷售目標(biāo);2.保持賣場(chǎng)清潔,維持現(xiàn)場(chǎng)整齊;3.主動(dòng)出樣并及時(shí)更換樣品;4.及時(shí)整理顧客弄亂的樣品,并保持造型美觀;5.參與收貨進(jìn)倉(cāng)及驗(yàn)貨;6.整理倉(cāng)庫(kù),保持倉(cāng)庫(kù)整齊整潔;7.
2025-04-17 03:10
【總結(jié)】員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不
【總結(jié)】珠寶店員工管理制度為了更好的樹立公司品牌形象,使整體店面管理更加規(guī)范化,程序化。故制定以下規(guī)定,望大家嚴(yán)格遵守考勤管理1、考勤時(shí)間:早晚上下班必須按規(guī)定考勤,不充許遲到早退。員工考勤前應(yīng)裝束完畢。2、病、事假按所休天數(shù)正??坌剿?。請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)。3、季度請(qǐng)假天數(shù)超過6天者,視為不勝任本崗位工作,可無(wú)條件辭退。4、
2024-09-09 12:54
【總結(jié)】員工就餐管理制度第一章總則第一條:為便于員工有一個(gè)和諧、便捷的就餐環(huán)境,特制定本制度。第二條:適用范圍:公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章進(jìn)餐時(shí)間第三條:?jiǎn)T工食堂每日供應(yīng)三餐,就餐時(shí)間定為10:30-12:30、16:30-18:00、23:30-24:00。第三章員工就餐規(guī)定第四條:公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開工作崗位提前就餐?!〉谖鍡l:公司員
2024-08-16 11:32
【總結(jié)】員工管理規(guī)章制度青島悠采糧油食品有限公司目錄前言…………………………………………………………………………………………2第一章組織架構(gòu)圖(一)專賣店組織架構(gòu)圖………………………………………………………………3(二)聯(lián)銷點(diǎn)組織架構(gòu)圖………………………………………………………………3第二
2024-08-13 13:51
【總結(jié)】 酒店員工管理制度范本(一): 【酒店員工考勤管理制度】 1。各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。 2??记诒硎秦?cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條??记陬悇e 1。遲到:凡超過上班時(shí)間530分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰530元。 3。曠工:凡屬下列情
【總結(jié)】第一篇:酒店員工管理制度 酒店員工管理制度 一、勞動(dòng)管理制度:酒店員工每月休息兩天(炊事班師傅、配菜人員除外,一般安排在周六周日),有事請(qǐng)假(不發(fā)工資)回店銷假,書寫請(qǐng)假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,否則...
2024-10-25 02:18