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正文內(nèi)容

店鋪店員管理制度(編輯修改稿)

2025-06-18 13:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 例行休假 。休假期間 不扣除工資,但不計(jì)當(dāng)天的 提成與銷量。 員工 休假在每月的正常休假天數(shù)以內(nèi),如店面無(wú)特殊情況可自由 支配休假時(shí)間。 3 天連續(xù)休假需提前 3 天通知店長(zhǎng),同意后方可 休假,以便店長(zhǎng)安排工作,店員一定配合店長(zhǎng)工作。 超過3天 以上的 休假 , 店長(zhǎng)必須書 面上報(bào),批準(zhǔn)后方可, 請(qǐng)假期間無(wú)工資, 且不計(jì)當(dāng)天的銷量與提成。 如無(wú)特殊原因,請(qǐng)假過多影響店鋪經(jīng)營(yíng)者 , 予以辭退。 員工休假期間,店長(zhǎng)根據(jù) 店鋪 實(shí)際 情況, 重新安排班次。店員必須服從,否則按店鋪店員的管理制度的第 2 條處罰 。 員工 病假需要正規(guī)醫(yī)院的證明,病假期內(nèi)無(wú) 工資 、無(wú)提成, 。 店鋪員工本人婚嫁喜事,可享有 5 天休假。 店長(zhǎng)需 安排特殊時(shí)期的班次調(diào)整,店員必須服從,否則按店鋪店員的管理制度 不服從店長(zhǎng)管理,扣罰 100 元 。 十一 、 工作安排: 店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)店鋪店員工工作的時(shí)間 做出調(diào)整, 店員必須 服從 店長(zhǎng), 需尊重 店 鋪的安排。 店長(zhǎng)在店鋪班次的問題上,要 考慮同班人員如何取長(zhǎng)補(bǔ)短,以便更有效的提升班次提高工作效率 。 店長(zhǎng)需在每天的營(yíng)業(yè)中安排好員工的分工: a 陳列負(fù)責(zé)人; b貨品 負(fù)責(zé)人; c 銷售負(fù)責(zé)人, d 衛(wèi)生負(fù)責(zé)人。(具體事項(xiàng)在日常營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中)若出現(xiàn) 推卸責(zé)任,造成店鋪損失一切后果由店長(zhǎng)承擔(dān)。 如有 員工 對(duì)店長(zhǎng)工作安排不服從者 , 按次扣罰 100 元。 十二 、 工作中規(guī)定: 1 不準(zhǔn)在工作中(有顧客時(shí))聊天、說笑、打鬧 , 玩手機(jī),玩電腦, 不能 擅自做與店 內(nèi)工作無(wú)關(guān)的事情。 2 工作時(shí)間,擅自離開工作崗位,離店辦理私人事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首 次扣罰 50 元,再犯扣罰 100 元,如有人員包庇,處罰同上。 嚴(yán)格執(zhí)行。 3 上班時(shí)間為保證良好的銷售環(huán)境,店員不準(zhǔn)以任何理由將無(wú)關(guān)人員在店內(nèi)停留、說笑 。店員不得以任何理由將
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