單位員工創(chuàng)先爭優(yōu)鑒定與單位安全文化建設(shè)評價(jià)工作實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)……單位安全文化建設(shè)評價(jià)工作實(shí)施方案為掌握xx公司安全文化建設(shè)現(xiàn)狀和所處階段，奠定編制xx公司安全文化建設(shè)方案的基礎(chǔ)，根據(jù)xx公司《安全文化建設(shè)評價(jià)指導(dǎo)意見》和《xx公司安全文化建設(shè)方案》，參考國家安監(jiān)總《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》，特制定本方案。二、評價(jià)目的根據(jù)xx公司《安全文化建設(shè)方案》和xx公司的相關(guān)要求，xx公司需要編制安全文化建設(shè)方案，安排安全文化建設(shè)工作，支撐安全管理水平和績效的全面提升。在編制安全文化建設(shè)方案前，需要對xx公司安全文化現(xiàn)狀和所處階段進(jìn)行評價(jià)，找到差距與不足，為有針對性的編制安全文化建設(shè)方案提供重要支撐。三、評價(jià)依據(jù)1.《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》（AQ/T90052008）《安全文化建設(shè)方案》《安全文化建設(shè)評價(jià)指導(dǎo)意見》四、評價(jià)方法：結(jié)合編制的調(diào)研問卷對xx公司四類人員（決策層、管理人員、執(zhí)行人員、基層員工）進(jìn)行測評。：采取
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