【文章內(nèi)容簡介】 以下簡稱《創(chuàng)建標準》）和安全文化建設(shè)的先進經(jīng)驗和做法，熟悉并掌握創(chuàng)建條件和要求、創(chuàng)建工作的實施和指導(dǎo)、資料的收集整理、申 報評定等工作方法和程序，為扎實推進創(chuàng)建工作創(chuàng)造條件。 （三）實施創(chuàng)建 積極實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)行業(yè)部門，對已經(jīng)確認的創(chuàng)建單位，要督促他們根據(jù)《創(chuàng)建內(nèi)容》，結(jié)合實施方案和實際情況，積極組織實施。 加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)行業(yè)部門要幫助指導(dǎo)創(chuàng)建單位按照創(chuàng)建方案開展創(chuàng)建工作，定期指導(dǎo)和督導(dǎo)創(chuàng)建工作，掌握工作進度，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，促進創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范工程任務(wù)的完成。 資料整理。各創(chuàng)建單位要按標準，按申報條件認真自評并填寫《貴州省安全文化建設(shè)示范創(chuàng)建自評表》、《貴州省 安全文化建設(shè)示范創(chuàng)建申請表》及整理相關(guān)創(chuàng)建工作資料。 申報評定。由區(qū)安委辦、區(qū)有關(guān)行業(yè)部門分別牽頭，對照省的標準，對轄區(qū)或行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)建單位申報材料進行核實后報市安全文化建設(shè)辦公室（含電子版）進行初評。 （四）驗收評定 經(jīng)市安全文化建設(shè)辦公室初評，對基本符合條件的單位，上報省安全文化建設(shè)辦公室，由省組織專家和相關(guān)人員組成的驗收小組，對上報的創(chuàng)建材料采取初審、專家審查、現(xiàn)場抽檢、綜合考評和網(wǎng)上公示等方式進行驗收和評定。 （五）表彰推薦 由省安全文化建設(shè)辦公室組織召開經(jīng)驗交流會，表彰獲得省級安全文化 建設(shè)示范創(chuàng)建單位。并對其中獲得省級 安全文化建設(shè)示范企業(yè) 和 安全文化示范社區(qū) 稱呼的單位，按照 好中選優(yōu)，優(yōu)中選精 原則，對基本符合國家級安全文化建設(shè)示范單位條件的，由省推薦至國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，參加國家級安全文化建設(shè)示范單位的評選。 四、工作要求。 （一）高度重視，認真組織。安全文化建設(shè)示范創(chuàng)建活動是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、區(qū)有關(guān)部門，要高度重視安全文化建設(shè)工作，把組織創(chuàng)建活動作為加強安全生產(chǎn)的一項重要工作任務(wù)來抓，做到人員落實、責(zé)任落實、經(jīng)費落實、任 務(wù)落實，確保創(chuàng)建工作落實到位。建立工作激勵機制，對安全文化示范創(chuàng)建工程順利通過驗收的單位，將在年終區(qū)政府安全目標考核中，在考評總分上增加 分，對已開展該項工作但最終未獲驗收通過不予扣分；對未啟動此項工作的則相應(yīng)減分。同時，鼓勵超額完成指標任務(wù)，并積極推廣，努力實現(xiàn)安全文化建設(shè)創(chuàng)建工程在相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的全覆蓋。 （二）明確責(zé)任，狠抓落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)行業(yè)部門，要加強安全文化建設(shè)示范工程創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)部門要積極督促，指導(dǎo)，促進創(chuàng)建工程順利開展。 （三）加強指導(dǎo)，扎實推進。各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)行業(yè)部門要按照創(chuàng)建標準，加強對創(chuàng)建單位的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，積極組織開展創(chuàng)建工作的宣傳教育和培訓(xùn)，并進一步細化、量化創(chuàng)建任務(wù)，明確工作進度，落實責(zé)任和措施，確保創(chuàng)建工作取得實效。 （四）注重實效，開拓創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)行業(yè)部門要督促創(chuàng)建單位嚴格按照創(chuàng)建標準，創(chuàng)造性地開展工作。采取多種方式和方法加大安全生產(chǎn)宣傳教育的力度，積極倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，努力實現(xiàn)以安全文化促安全管理、以安全管理促安全生產(chǎn)、以安全生產(chǎn)促社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)用安全文化引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作的目的，并積 極創(chuàng)新工作思路和方法，努力提升安全生產(chǎn)工作水平。 （五）樹立典型，總結(jié)推廣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、有關(guān)行業(yè)部門要對安全文化創(chuàng)建活動進行督導(dǎo)，認真樹立典型，及時總結(jié)、推廣創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，努力推進安全文化建設(shè)向縱深發(fā)展。 范文六： 煤礦安全文化建設(shè)活動方案 總則 為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》和《安全文化建設(shè)十二五規(guī)劃》，加強公司安全文化建設(shè)，強化安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)和文化支撐，充分發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)工作的引導(dǎo)和推動作用， 促進我公司的安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，把安全文化軟實力轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)等各項工作的具體措施、實際行動。根據(jù)庫車縣煤炭工業(yè)管理局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)庫車縣安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動實施方案的通知》，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)的實際情況，制定《企業(yè)安全文化建設(shè)實施方案》： 一、總體思路 在推行企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)上，規(guī)范制度化、深化安全文化、開創(chuàng)創(chuàng)新文化、推進行為文化。營造企業(yè)整體安全文化氛圍，打造特色企業(yè)安全文化。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強對公司安全文化建設(shè)的工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長：總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理 副組長：公司副總經(jīng)理、總工程師、礦級領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、副礦長 成員：各部室區(qū)隊負責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，成員由綜合辦、人力資源部、安全部相關(guān)人員組成。 安全文化辦公室主任由綜合辦主任兼任 領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責(zé)全公司安全文化建設(shè)活動的整體推進和組織協(xié)調(diào)工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組副組長負責(zé)各自分管業(yè)務(wù)部室 (區(qū)隊 )的安全文化建設(shè)工作，并積極參與相應(yīng)的活動。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，發(fā)布安全工作預(yù)警信息。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與本單位安全文化建設(shè)方案的具體實施 。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員負責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施、督導(dǎo)、考核工作。 三、安全文化建設(shè)目標 (一 )企業(yè)安全文化深入宣傳貫徹 制定全員學(xué)習(xí)考核辦法，將公司安全文化體系內(nèi)容貫徹在全員學(xué)習(xí)之中，并將煤炭企業(yè)安全文化理念作為公司對企業(yè)安全文化考核的默認內(nèi)容。 (責(zé)任單位：綜合辦安全部 ) 細化企業(yè)安全文化考核辦法，把安全生產(chǎn)、全員培訓(xùn)、質(zhì)量標準化建設(shè)等工作納入企業(yè)安全文化考核內(nèi)容，把文化軟實力轉(zhuǎn)化為實際效果。 (責(zé)任單位：綜合辦 ) 加強日常學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗。開展企業(yè)安全文化建設(shè)交流經(jīng)驗活動，使內(nèi)部單位 相互學(xué)習(xí)，共同提高。認真總結(jié)我公司企業(yè)安全文化建設(shè)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)其他單位企業(yè)安全文化建設(shè)先進經(jīng)驗，根據(jù)經(jīng)驗和效果及時修訂考核辦法。 (責(zé)任單位：綜合辦 ) 舉辦形式多樣的安全文化娛樂活動，豐富員工精神生活，營造企業(yè)安全文化氛圍。 (責(zé)任單位：綜合辦和其他相關(guān)部室 ) 加強職工安全教育培訓(xùn)，增加職工學(xué)習(xí)安全文化興趣，定期或不定期的舉行安全視頻教育活動。 (責(zé)任單位：安全部 ) (二 )安全文化建設(shè) 制定出臺安全文化建設(shè)具體方案，強力推行安全文化建設(shè)工作。 (責(zé)任單位：綜合辦、安全部 ) 深化 以人為本 、 安全第一、預(yù)防為主、綜合管理 的安全理念，完善并深化 體系管理 、 安全發(fā)展 ，形成我公司獨具特色的安全文化理念。 (責(zé)任單位：綜合辦、安全部 ) 按照企業(yè)文化理念的要求，完成各崗位工種的實際操作示范培訓(xùn)工作，形成我公司特色的安全教育培訓(xùn)體系 (責(zé)任單位：綜合辦、安全部 )。 按照安全文化理念的要求，進一步完善 安全管理制度 質(zhì)量標準化 建設(shè)等管理制度，使之更加深化、細化、具體化。 (責(zé)任單位：安全部 ) 開展職工安全文化建設(shè)，建立全家福安全教育基地，發(fā)動職工家屬和子女投寄 一封家書促安全 的活 動，使安全教育向家庭延伸。 (責(zé)任單位：綜合辦 ) 設(shè)立安全文化長廊，定期更換宣傳欄內(nèi)容，制作安全標語、溫磬提示牌，安全活動月期間開辦煤礦安全知識競賽，半年組織一次安全生產(chǎn)宣教活動。 (責(zé)任單位：綜合辦、安全部、通防部 ) (三 )創(chuàng)新文化建設(shè) 按照安全文化建設(shè)要求，根據(jù)安全生產(chǎn)實際工作要求，制定出臺創(chuàng)新文化實施細則，著手開展創(chuàng)新文件建設(shè)工作，營造濃厚創(chuàng)新工作氛圍。 (責(zé)任單位：綜合辦、生產(chǎn)部 ) 出臺創(chuàng)新工作考核激勵辦法，激發(fā)員工創(chuàng)新工作激情，推行我公司技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作穩(wěn)步提高，推進創(chuàng)新成果 數(shù)量和質(zhì)量雙提升。 (責(zé)任單位：生產(chǎn)部 ) (四 )安全責(zé)任建設(shè) 制定公司領(lǐng)導(dǎo)層、礦部領(lǐng)導(dǎo)層、部室管理層、生產(chǎn)區(qū)隊、班組及崗位安全責(zé)任承諾書。 (責(zé)任單位：安全部 ) 修改各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員包保承諾書，落實包保責(zé)任制。 (責(zé)任單位：安全部 ) 制定區(qū)隊班組互保聯(lián)保責(zé)任制，使員工遠離 三違 嚴守規(guī)程，做到 三不傷害 。 (責(zé)任單位：安全部 ) 四、企業(yè)文化建設(shè)推廣實施時間安排 根據(jù)實際需要，制訂出宣傳貫推廣方案：根據(jù)學(xué)習(xí)、推廣進度安排，推廣方案分為 3個階段，每個階段按月度確定 2 個以上專題，并且在不同的階段安排相應(yīng)的集中學(xué)習(xí)、活動安排和不定期安排進行交流學(xué)習(xí)。內(nèi)容安排如下： 范文七： XX 年安全文化建設(shè)實施方案 認真開展安全文化建設(shè)，是企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制的必然要求，是全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要途徑，是實現(xiàn)本質(zhì)安全目標的迫切需要。根據(jù)集團公司黨發(fā)［ XX］ 1號文件 關(guān)于發(fā)布《 XX 年安全文化建設(shè)實施方案》的通知文件精神，結(jié)合《 XX年安全文化建設(shè)實施方案》具體要求，為切實 加強我部安全文化建設(shè)，加快構(gòu)建我部安全文化體系，特制定本實施方案 一、指導(dǎo)思想 上一頁 /a以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀為指導(dǎo)，以安全標準化為主線，大力開展職工積極參與的安全文化活動，真正實現(xiàn)從 要我安全 向 我要安全 、 我會安全 、 我管安全 ； 個人安全 向整體安全的轉(zhuǎn)變，切實提升全員的安全文化素質(zhì)，為公司的穩(wěn)定生產(chǎn)、和諧發(fā)展提供良好的安全環(huán)境。 二、基本原則 安全文化建設(shè)要堅持以下原則： 堅持 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 的安全生產(chǎn)方針，服務(wù)于安全生產(chǎn)大局，努力促使職工安全觀 念的提升和轉(zhuǎn)變。 堅持 團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主 ，以形式多樣的文化手段、廣泛深入的宣傳形式，大力營造有利于安全工作的輿論氛圍。 堅持貼近實際、貼近基層、貼近企業(yè)、貼近部門、貼近職工，推進安全文化創(chuàng)新，引導(dǎo)安全行為，強化職工對安全理念的理解和認同，全面提高廣大職工的安全文化素質(zhì)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立部門安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： XX 副組長： XX 成員： XX 主要負責(zé)部門安全文化建設(shè)組織實施工作，分會、各分部做好配合與發(fā)動工作。 四、工作措施 部門領(lǐng)導(dǎo)小組成 員要充分認識安全文化建設(shè)的重要性，在認真學(xué)習(xí)集團公司通知文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門工作實際，討論并制定出本部門安全文化建設(shè)實施方案和安排，切實加強對安全文化活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動參與，積極有序地開展安全文化系列活動。 加強安全文化宣教活動，積極組織職工安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，通過組織員工認真學(xué)習(xí)集團公司相關(guān)安全生產(chǎn)的文件及規(guī)定、公司及部門有關(guān)安全生產(chǎn)制度及措施，增強全員安全意識，規(guī)范安全行為，確保安全生產(chǎn)，從而實現(xiàn)從 要我安全 向 我要安全 、 我會安全 、 我管安全 ； 個人安全 向整體安全的轉(zhuǎn)變。 積極參與集團公司組織的各項安全文化建設(shè)活動，并認真組織部門活動，通過全員參與活動，全面提高廣大職工的安全文化素質(zhì)，形成良好安全文化理念。 通過對員工進行安全意識、安全行為摸底，征求員工對部門安全管理工作、安全管理制度的意見和建議，健全部門安全管理制度，使規(guī)章制度真正成為員工在工作中的行動指南，促進安全文化建設(shè)活動深入縱深發(fā)展。 注重宣傳隊伍人員培養(yǎng)，積極向 XX 報、 XX 電視臺發(fā)送稿件，通過創(chuàng)辦部門安全窗口小報、按期更換班組黑板報等方式，加強安全宣傳工作，宣傳部門安全工作的新亮點，營造良好安全文化氛圍。 范文八： 安全文化建設(shè)實施方案 公司各部門： 為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會、第十一次黨代會精神及《中共貴州省委關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會精神推動多民族文化大發(fā)展大繁榮的意見》、《貴州省 十二五 安全文化建設(shè)綱要》，經(jīng)公司研究決定，全面開展安全文化建設(shè)，扎實開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動。現(xiàn)根據(jù)貴州省 安全文化建設(shè)工作方案，結(jié)合公司實際，特制定本方案。 一、工作目標 提高全員的安全意識和安全技能，讓人人都能 懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全 。 總結(jié)提煉形成公司的安全文化理念，得到廣大員工普遍認同并自覺執(zhí)行； 通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動與安全管理理念的有機結(jié)合，創(chuàng)建群體氛圍，形成適應(yīng)于本企業(yè)的安全文化屬性，規(guī)范改進員工安全行為，彌補安全管理手段的不足，促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全評價體系的完善和提高； 使職工從不得不服從管理制度的被動 執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動，實現(xiàn)由 他律 到 自律 的自動管理。 實現(xiàn) 以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥 的安全文化環(huán)境，為 實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和文化支撐，確保企業(yè)的長治久安。 協(xié)調(diào)好人、機、環(huán)境三者之間的關(guān)系，實現(xiàn)規(guī)范行為 +和諧環(huán)境 +精細管理 =安全高效型企業(yè)。 XX 年 10月底前達到省級安全文化示范企業(yè) 二、組織保障 成立公司安全文化體系建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：總經(jīng)理 副組長：黨委書記、分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理 成員：公司各部室、車間負責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全 文化建設(shè)辦公室，安全文化建設(shè)辦公室設(shè)在安全控制部。 主任：安全控制部部長 副主任：安監(jiān)