正文內容

醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計劃(1)與醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 05:17 本頁面

　

【文章內容簡介】銷書報費1000元）。十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領導小組將對其進行目標考核，每半年考評一次。評估考核的重點是學術技術水平、實際工作能力、學術地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經費使用情況。十一、入選對象可聘請國內、外醫(yī)學界相關專業(yè)著名專家作為自己的導師，定期給與課題、業(yè)務技術指導。十二、醫(yī)院每年將根據“人才培養(yǎng)領導小組”考核結果，對培養(yǎng)對象成績顯著者給與表彰和獎勵，對貢獻突出者實行重獎。對完不成考核目標者停止資助，實行淘汰制。醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計劃一、院設立重點學科、?？平ㄔO專項經費。1省、市級重點學科、重點專科給予上級經費數額相等資金匹配。并視學科發(fā)展情況可適當增加）2院重點?？平o予1520萬元基礎扶持資金。3重點專科開展重大新業(yè)務所需設備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。4基礎資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)（學術交流、課題調研、資料費、提

點擊復制文檔內容

環(huán)評公示相關推薦

人才培養(yǎng)-資料下載頁

【總結】第一篇：人才培養(yǎng) 論農場人才培養(yǎng)途徑和方法關鍵詞：農場人才吸收培養(yǎng)方式內容摘要：近年來，隨著干部選拔機制的不斷完善改進，越來越多思想素質好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農場的管理體制...

2024-11-09 14:00

醫(yī)院人才培育工作計劃(1)與醫(yī)院人才培育工作計劃匯編-資料下載頁

【總結】醫(yī)院人才培育工作計劃(1)與醫(yī)院人才培育工作計劃匯編第4頁共4頁醫(yī)院人才培育工作計劃一、院設立重點學科、專科建設專項經費。 1、省、市級重點學科、重點專科給予上級經費數額相等...

2024-11-22 06:29

人才培養(yǎng)工作評估-資料下載頁

【總結】人才培養(yǎng)工作評估院長報告廣東肇慶2022年12月我院于2022年正式啟動評建工作。近兩年來，我們認真學習貫徹教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》（以下簡稱“16號文件”）精神，堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的方針，

2025-07-18 08:04

醫(yī)院五年人才培養(yǎng)規(guī)劃-資料下載頁

【總結】####醫(yī)院五年人才培養(yǎng)規(guī)劃（2015年-2020年）醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵，當今醫(yī)院的競爭，關鍵是人才和技術的競爭，為加強我院人才隊伍建設，進一步完善人才培養(yǎng)體系，加快培養(yǎng)造就一批技術精湛、作風過硬的高素質人才，確保我院醫(yī)、護、技、可持續(xù)發(fā)展。依據《天新醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃》，結合醫(yī)院的實際，制定未來五年人才培養(yǎng)規(guī)劃。一、醫(yī)院的人才現狀到2014年底，全院職工已達到180余

2025-01-19 06:10

人才培養(yǎng)總結-資料下載頁

【總結】人才培養(yǎng)總結　　篇一：2013年度人才培養(yǎng)總結　　2013年度人才培養(yǎng)工作總結　　企業(yè)要發(fā)展，科技是關鍵，管理是基礎，人才是核心。擁有更多、更優(yōu)秀的人才才能在發(fā)展中立于不敗之地。本著以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造開發(fā)平等、和諧的內部環(huán)境。給予其升職發(fā)展空間，為其創(chuàng)造升職通道。科學分析企業(yè)發(fā)展所需人才數量、層次配置要求，確定了以個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據、系統科學的培養(yǎng)和

2024-08-14 01:57

人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】人才培養(yǎng)項目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要，打造人才梯隊，保證人才供應，避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時，更好的進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現企業(yè)和員工的共贏，特擬定本方案。2、適用范圍適用于宏原關系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責項目經理項目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識管理組資格認證組管理序列生產序列銷售序列技術序列

2025-04-25 00:02

人才培養(yǎng)工作總結-資料下載頁

【總結】人才培養(yǎng)工作總結“十二五”是我國向創(chuàng)新型國家發(fā)展的關鍵階段，也是企業(yè)發(fā)展的重要契機，而人力資本是創(chuàng)新的核心要素，因此，我們須充分發(fā)揮人力資本的作用，才能做好創(chuàng)新型的轉變。此次集團組織召開人才培養(yǎng)工作會議，旨在讓我們對以前的人才培養(yǎng)工作進行總結和反思，結合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步加大人才培養(yǎng)的力度，以配合企業(yè)轉型的需要，公司就近幾年的人才培養(yǎng)工作總結如下。一、人員結構對比分析隨著時間的推移

2025-06-21 16:48

專業(yè)本科人才培養(yǎng)計劃-資料下載頁

【總結】附件一1：專業(yè)本科人才培養(yǎng)計劃（供參考）UndergraduateProgramforspecialtyin一、培養(yǎng)目標Ⅰ．EducationalObjectives二、畢業(yè)要求Ⅱ．GraduationRequirements三、主干學科Ⅲ．MajorDisciplines

2025-07-19 22:45

7醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實施方案-資料下載頁

【總結】醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實施方案青年人才培養(yǎng)方案實施方案【篇一】青年英才開發(fā)計劃實施方案各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、宣傳部，政府教育廳（教委）、科技廳（科委）、財政廳（局）、人力資源社...

2024-09-26 14:48

2018年醫(yī)院人力資源部工作計劃報告與2018年醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實施計劃范文匯編doc-資料下載頁

【總結】2018年醫(yī)院人力資源部工作計劃報告與2018年醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實施計劃范文匯編第4頁共4頁 2018年醫(yī)院人力資源部工作計劃報告一、績效管理 “沒有考核，就等于沒有管理!”貫...

2024-10-13 14:26

人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【總結】第一篇：人才培養(yǎng)模式 8、十七大對新時期黨的教育方針是如何闡述的？堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。 ...

2024-11-15 01:17

人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【總結】第一篇：人才培養(yǎng)模式 “人才培養(yǎng)模式”是指在一定的教育理論指導下，按照特定的培養(yǎng)目標和人才規(guī)格，以相對穩(wěn)定的教學內容和課程體系，管理制度和評估方式，實施人才教育過程的總和。簡單說就是人才的培養(yǎng)目標和...

2024-10-28 16:31

xxxx房地產人才培養(yǎng)論壇(關鍵人才培養(yǎng)-時代)-資料下載頁

【總結】時代地產灤福田時代地產公司簡介1時代地產培訓管理體系介紹2時代地產人才培養(yǎng)項目分享3公司簡介獨特品牌企業(yè)歷程業(yè)務布局14年發(fā)展歷程，中國地產百強，廣東省地產20強，累計為超過5萬戶家?guī)樘峁﹥?yōu)質住宅。以新興的、高素質的和日益富裕的中層階級為主要客戶群，樹立中國房地產界“生

2025-03-08 09:56

事務所人才培養(yǎng)制度事務所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05