最新公司考勤管理制度范本(編輯修改稿)
2025-01-22 23:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制件加蓋公章，以示復制件不會有 躔誤。 必要時，檔案室應對所提供檔案 彖出具證明，證明材料寫好后應仔細校對和 我審查，加蓋檔案室印章后才有效。檔案室 媾證明材料只能證明某事在檔案上有無記載 ，而不能對某事下結論。檔案管理員不可 關擅自對檔案資料作解釋或下結論。 文 ┝秘檔案一般不得借出檔案室。如有特殊情 呔況，可以作短期外借，最多為十天，但必 繅須經(jīng)有關領導批準并辦理借閱手續(xù)。如延 絀期借閱時間，須辦理續(xù)借手續(xù)。逾期不還 者，檔案管理員要及時催還。 借閱文 秘檔案須妥善保管，若有遺失，將根據(jù)檔 深案的價值和數(shù)量報公司領導批準后，責令 證其賠償一切損失。 淼要求 檔案管理員和借閱利用檔案的人 模員要樹立高度責任心，加強保密意識，雙 ō方共同做好保密工作。 檔案分一般檔 臾案和有密級檔案兩類。檔案密級分為絕密 茱、機密、秘密三級。 有密級檔案只許 穩(wěn)在檔案室翻閱，不許帶離本室。有密級檔 慰案復制時，需經(jīng)公司辦公室主任或副總以 鬧上領導批準。 有密級檔案只限歸檔人 謫使用，其他人員利用需經(jīng)辦公室11 / 22 主任或副 總以上級領導批準。 對已到保密期限 糶的檔案要請相關部門領導和辦公室主任鑒 螫定解密，對解密檔案作一般檔案管理，及 登時提供利用。 外來參觀人員，統(tǒng)一由 ǒ負責接待人答復問題和辦理所需材料。 攤 檔案管理員丟失或擅自提供泄漏檔案機 唱密，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀律處分，直 駛到依法追究刑事責任。 企業(yè)在職工工 艙作人員調(diào)離本企業(yè)時，需按檔案室要求整 囿理已形成的文件材料，并退還所借檔案， 協(xié)檔案室審查無誤簽字后，才能調(diào)離。檔案 嗣管理員調(diào)離，應由辦公室主任監(jiān)督辦理， 晉檔案交接之后，方能調(diào)離。 悻檔案的銷毀 對超過保存期限的檔案， 谷由檔案管理員登記造冊，經(jīng)辦公室主任和 鮮檔案形成部門領導共同鑒定，報分管副總 弋批準后，按規(guī)定銷毀。 經(jīng)批準銷毀的 檔案，可單獨存放半年，經(jīng)驗證確無保留 安價值時，再行銷毀，以免誤毀。 銷毀 幸文件必須在指定地點進行，并指派專人監(jiān) 拽銷，嚴禁將銷毀的文件作為它用，或作廢 睦紙出售。文件銷毀后，監(jiān)銷人應在銷毀注 猗冊上簽字。 上文就是 /fanwen 給您帶來的文秘檔案管理規(guī)章制度，希望 小可以更好的幫助到您 !! 12 / 22 三、違紀界 廿定 員工違紀分為：遲到、早退、曠工 薔、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 檜 遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位 。锍遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元 。遲 ⒄到 30 分鐘以上的扣半天基本工資 。遲到一小時的扣全天工資 。 早退：指 韁提前離開工作崗位下班 。早退 3 分鐘以內(nèi) ，每次扣罰 10元 。30 分鐘以上按曠工 俚半天處理。 曠工：指未經(jīng)同意或 ˉ按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的 僚。曠工半天扣 1天工資，曠工一天扣罰 2 瀑天工資 。一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計曠工 曩5 天的，作自動解除合同處理 。全年累計 粑曠工 7 天的作開除處理 。 脫崗： 迤指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離 豉開工作崗位的，脫崗一 次罰款 20 元。 睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的， 睡崗一次罰款20 元 。造成重大損失的， 由責任人自行承擔。 四、請假制度 荔 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn) 甏假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生 蔑以上假者取消當月全勤獎。 病假 蝽：指員工生病必須進行治療而請的假別 。嶂病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，店經(jīng)理規(guī) 銖章制度 店經(jīng)理是由公司派遣到各分店 陽的全權責任人，在分店里13 / 22 具有最高決定權 ，但行使權利的范圍一定要在公司規(guī)章制 跺度許可的范圍內(nèi)。 一 權限范圍： 有權對本餐廳所有基層干部及所有 貫員工進行考勤考核工作，根據(jù)實際情況， 軛有權進行批評或表揚，按相關規(guī)定進行獎 勵或處分。 有權根據(jù)實際情況或 工作需要申請增減本部門的員工、調(diào)動下 島屬員工、免任下屬員工，調(diào)動及免任基層 垸干部。 有權向下級下達本餐廳營 運范圍內(nèi)的工作任務，并向下級發(fā)出指示 俁。 全權處理本部門的日常業(yè)務工作 豺或事務工作。 有權申請采購各類大 轱件餐廳營運所需用品。 有權申請推 砼出新菜品品種。 有權申請改變經(jīng) 閉營模式或推出新的促銷方案，在未批準前 肥不得擅自執(zhí)行。 有權批準店內(nèi)員 顎工月累計 300 元以下、店經(jīng)理月累計 5 00元以下的私人借款申請。 有 苷權合理支出店內(nèi)營業(yè)費用，其中中餐廳限 貫額 1000元，快餐店限額 500 元，超 出部分則需事先申請上級經(jīng)批準后方可執(zhí) 莰行。 有權批準合理支出店內(nèi)所 熠有成本費用。 1有權對總經(jīng)理或 訣其他領導不合理的指示提出異議。 二 驏、職責范圍 14 / 22 認真領會公司各項規(guī) ┤章制度及各項會議精神，按時參加總經(jīng)辦 召開的各種有關會議， 執(zhí)行總經(jīng)理下 漣達的管理工作任務，完成總經(jīng)理常務會成員下達的工作安排，定期主持餐廳管理小 組會議和員工大會，積極傳達上級領導指 銻示，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，保證餐廳日常營 蒸運工作正常有序進行。 督導完成 攴餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢 憔查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個 刨人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符 篆合要求。 忠于職守，具有為公司 唷作貢獻的精神，不斷提高管理藝術，負責 閆制定餐廳經(jīng)理策略、服務規(guī)范和程序并組 ╁織實施
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