物流公司考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)上班,。八、無故不出勤者,視為曠工,不論何種情況之曠工,若無特別規(guī)定,則除當日不計薪外,還將倒扣除2天的基本工資；。九、當月內(nèi)連續(xù)曠工達3天者或間隔曠工累計達3天者均作自離處理。自離者不予發(fā)放任何薪資,并要求即時離開公司。十、因遲到、早退或缺勤而造成公司較大損失者,須負全部責任。十一、公司會議期間出現(xiàn)遲到、早退者,5分鐘內(nèi),扣款20元；5—10分鐘,記警告一次；10分鐘以上,記警告一次并以曠工一天處理。十二、休假管理程序見表： 不同意部門審批人力資源部審批填寫“請假單” 同意 同意 不同意考勤管理程序總經(jīng)理審批
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