【文章內(nèi)容簡介】 階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強 垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 3） 公司分支機構(gòu)之間調(diào)動的，若 調(diào)動后對應(yīng)職級提高的 ，第一年按其原職等調(diào)高一個職等入級 ；第二 年及以后按其所任職 機構(gòu) 的實際績效結(jié)果予以確定。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限 公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥 唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 若 調(diào)動后對應(yīng)職級降低的 ，原則上第一年保留其原職等不變， 并兼顧其以往年度的績效考核情況；第二年若完成公司要求的業(yè)績指標，可維持原職等，否則降低一個職等；第三年及以后按其所任 職 機構(gòu) 的實際績效結(jié)果予以確定。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 4） 公司本部到分支機構(gòu)交流調(diào)動的， 第一年按照調(diào)動前后個人對應(yīng)職級孰高原則定級 ； 第二年及 以后按其所任職 機構(gòu) 的實際績效結(jié)果予以確定。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 5） 為了充分肯定原下轄有服務(wù)部 證券營業(yè)部對服務(wù)部設(shè)立、發(fā)展、升級工作的貢獻， 202 2021 年入級時對原下轄有證券服務(wù)部的證券營業(yè)部總經(jīng)理上浮 1 個職等（但不得跨職級）；以后年度 按其所任職營業(yè)部的實際績效結(jié)果予以確定 。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩 生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 注： 業(yè)績指標 （股基交易量市場排名） 計算中已包含下轄證券服務(wù)部業(yè)績數(shù)據(jù)的證券營業(yè)部，其總經(jīng)理職等不再按該原則做上浮調(diào)整。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯 穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 6） 副總經(jīng)理主持工作的，按 所在營業(yè)部 副總經(jīng)理 對應(yīng) 職等 高1 職等入級。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （二） 證券營業(yè)部 其他 人員 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 1. 部門設(shè)置 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù) 《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞 諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 證券營業(yè)部 要根據(jù)客戶導(dǎo)向、績效導(dǎo)向、目標導(dǎo)向及 責(zé)權(quán)清晰、精干高效 原則 建立組織管理體系。 根據(jù)《證券營業(yè)部崗位設(shè)置和績效管理辦法》，證券營業(yè)部 原則上 設(shè)市場營銷部、理財服務(wù)部、運行管理部三個部門 ， 規(guī)模較大的證券營業(yè)部 可將運行管理部分 開設(shè)置 為 交易運行 部 和綜合管理部， 也可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要在市場營銷部和運行管理部下設(shè)二級部門 ，但均須報公司審批。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫 咨揚古好 2. 部門編制及崗位 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 證券營業(yè)部 人員 編制與分類掛鉤，總編制數(shù)和運行管理部人員編制數(shù) 按照 指導(dǎo)編制 確定， 從嚴控 制 。 市場營銷部和理財服務(wù)部管理服務(wù)人員編制數(shù)與業(yè)務(wù)規(guī)模掛鉤。 規(guī)模較大證券營業(yè)部可根據(jù)實際業(yè)務(wù)開展需要適當(dāng)增配財務(wù)、技術(shù)人員 ，但不得超過營業(yè)部總編制數(shù)。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕 蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每 漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 證券營業(yè)部設(shè) 財務(wù)經(jīng)理 、 技術(shù)經(jīng)理 、 合規(guī)經(jīng)理 ，人員編制和管理歸屬證券營業(yè)部 。 具體如下： 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法 》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫 咨揚古好 （ 1） 財務(wù)經(jīng)理 、 技術(shù)經(jīng)理 設(shè)專職 ， 合規(guī)經(jīng)理 采取專職或兼職方式，由證券營業(yè)部按照公司及監(jiān)管部門要求落實 。 當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求必須配專職合規(guī)人員、或業(yè)務(wù)團隊規(guī)模 50 人及以上的證券營業(yè)部，必須配專職 合規(guī)經(jīng)理 ， 且 合規(guī)經(jīng)理 須滿足 合規(guī)經(jīng)理 的任職條件且通過公司 合規(guī) 經(jīng)理 專項 資格 考試；采取兼職 合規(guī)經(jīng)理 模式的，須由證券營業(yè)部運行管理部經(jīng)理及以上職位人員兼任，并符合崗位之間互斥要求。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 2） 報 告路線。 財務(wù)經(jīng)理 、 技術(shù)經(jīng)理 、 合規(guī)經(jīng)理 要按照崗位工作要求履職， 業(yè)務(wù)工作及重大事項 直接向營業(yè)部總經(jīng)理和公司本部 職能歸口管理 部門報告。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖 耶貫咨揚古好 （ 3） 管理 考核。 財務(wù)經(jīng)理 、 技術(shù)經(jīng)理 、 合規(guī)經(jīng)理 均采取 雙線考核， 營業(yè)部總經(jīng)理和公司本部相應(yīng) 職能歸口管理 部門考核權(quán) 重 分別為60%和 40%。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯 穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 4）崗位要求和職責(zé)。公司本部職能歸口管理部門負責(zé)從業(yè)務(wù)歸口管理 角度制定和完善 財務(wù)經(jīng)理 、 技術(shù)經(jīng)理 、 合規(guī)經(jīng)理 崗位職責(zé)說明書，證券營業(yè)部總經(jīng)理可以結(jié)合營業(yè)部管理實際，進行增補。 各 歸口部門制定的 財務(wù)經(jīng)理 、 技術(shù)經(jīng)理 和 合規(guī)經(jīng)理 崗位說明書見 附件 4。副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理 團隊管理崗 市場營銷部 理財服務(wù)部 運行管理部 招聘培訓(xùn)崗 渠道營銷崗 理財經(jīng)理崗 投資顧問 崗 技術(shù)助理崗 柜臺業(yè)務(wù)崗 IB專員崗 行政管理崗 出納崗 合規(guī)經(jīng)理崗 財務(wù)經(jīng)理崗 技術(shù)經(jīng)理崗 證券營業(yè)部總經(jīng)理 計劃財務(wù)部 法律合規(guī)部 信息技術(shù)部 經(jīng)紀管理總部 部門經(jīng)理崗 部門經(jīng)理崗 部門經(jīng)理崗 證券營業(yè)部組織架構(gòu)圖如下所示： 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司 可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 3. 職級 序列 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟 功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 證券營業(yè)部除正、副總經(jīng)理以外的人員，均按照崗位職責(zé)入相應(yīng)職級序列：運行管理部行政和柜臺崗位入操作技能序列，其他崗位均入專業(yè)技術(shù)序列；市場營銷部和理財服務(wù)部所有崗位均入市場營銷序列。 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī) 定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 4. 入級規(guī)則和 標準 分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構(gòu)人員職務(wù)職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務(wù)職級管理辦法》和經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構(gòu)（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓(xùn) 苗僳謠吞諱危僅