某公司工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新考核獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-01-22 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ～ 20分） 16～ 20 樂于關(guān)心幫助他人，與人合作融洽，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能夠主動(dòng)分享技術(shù)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 。 11～ 15 能夠關(guān)心他人，并建立良好關(guān)系，注重集體利益，能夠在各方面做到取長(zhǎng)補(bǔ)短 。 6～ 10 能與人建立合作關(guān)系，服從集體利益 。 0～ 6 難以與人共事，人際關(guān)系緊張 。 自學(xué)創(chuàng)新 （ 0分 ～ 20分） 16～ 20 能處理工作中頻繁出現(xiàn)的新情況、新問題，能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，并幫助公司提高技術(shù)水平、提升軟件思想等 。 11～ 15 能處理工作中時(shí)常出現(xiàn)的新情況、新問題，能 4 通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，愿意為公司軟件或產(chǎn)品提出想法及見解 。 6～ 10 能通過學(xué)習(xí)解決工作中遇到一般問題，具有一定的學(xué)習(xí)、應(yīng)變及創(chuàng)新能力 。 0～ 6 學(xué)習(xí)少，應(yīng)變及創(chuàng)新能力差，無(wú) 法順利解決工作中遇到的常見問題 。 工作壓力 （ 0分 ～ 10分） ≥ 0 起評(píng)分為 0分，部門經(jīng)理根據(jù)員工工作內(nèi)容的輕重緩急、難易程度酌情調(diào)增分?jǐn)?shù)，起到激勵(lì)員工的作用 。 日常表現(xiàn) （ 0分 ～ 20分） 起評(píng)分 5分 由部門經(jīng)理根據(jù)員工其它各方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià) 。 15～ 20 有突出表現(xiàn) 、 10～ 14 優(yōu)秀 、 5～ 9 良好 3～ 4一般 、 0～ 2 較差 注（綜合滿意度示例）： 1） 、 出現(xiàn)嚴(yán)重的客戶投訴 2） 、 由于個(gè)人表現(xiàn)嚴(yán)重影響研發(fā)各項(xiàng)目工作正常進(jìn)展 3） 、 團(tuán)隊(duì)其它成員拒絕與之合作 4） 、 相關(guān)部門連續(xù)出現(xiàn)投訴或指責(zé) 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目收益分享 、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目界定辦法 新產(chǎn)品 指采用新技術(shù)原理、新設(shè)計(jì)構(gòu)思研制、生產(chǎn)的全新產(chǎn)品，或在結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、工藝等某一方面比原有產(chǎn)品有明顯改進(jìn)，從而顯著提高了產(chǎn)品性能或擴(kuò)大了使用功能的產(chǎn)品。 關(guān)于 “ 新 ” 的界定，可以分別從市場(chǎng)和企業(yè)兩個(gè)角度來(lái)看： 、對(duì)于 公司 本身來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品是新的； 、對(duì)于市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品是新的（或者是老產(chǎn)品新做）。 因而，從以上兩個(gè)角度對(duì)新產(chǎn)品分類： 1） 、全新型 該產(chǎn)品創(chuàng)造了全新的市場(chǎng)，是該類產(chǎn)品 的 第一款。 2） 、新產(chǎn)品線型 市場(chǎng)已有該類產(chǎn)品 ，但對(duì)于 我公司 來(lái)說(shuō)是新的。 3） 、產(chǎn)品線補(bǔ)充型 在現(xiàn)有的某大
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1