物業(yè)公司獎罰制度(編輯修改稿)
2025-01-22 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接辦手續(xù)之雙方； 利用職權(quán)放外來人員進(jìn)入大廈或小區(qū)的； 未經(jīng)請假不參與會議或培訓(xùn)的（含參加組織活動私自離隊）； 非工作時間穿制服或公安部門所規(guī)定禁止穿的制服的（如武警、迷彩服等） 對出入之人員、車輛未按服務(wù)單位門崗規(guī)定進(jìn)行檢查； 擅自離開工作崗位但未造成損失的； 執(zhí)勤時言行輕浮的； 見到有破壞公共設(shè)施、花草樹木、綠化衛(wèi)生等行為不勸導(dǎo)不制止的； 上班時對外來人員進(jìn)入大廈或小區(qū)未加以管制詢問的； 1用值班電話聊天或打長途的（包括打信息電話詢問信息）；或?qū)㈦娫捊杞o別人打的（緊急情況或所服務(wù)單位規(guī)定可以用電話的人除外）； 1不服從上級的工作按排或頂撞上司的； 1無故損壞公司財物或丟 失服務(wù)相關(guān)的裝備（包括對講機(jī)、器械等）的； 1在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生問題即不處理也不報告的； 1發(fā)現(xiàn)犯罪分子作案不及時采取應(yīng)對措施的； 1與社會上不法分子來往的； 1泄露公司及顧客商業(yè)秘密的； 1已抓獲并制服犯罪嫌疑人，且犯罪嫌疑人無反抗及逃脫的苗頭和能力時，在扭送犯罪嫌疑人去公安機(jī)關(guān)查處過程中而毆打犯罪嫌疑人的； 1向顧客（住戶）或客人索要小費或物品的； 偽造證件（身份證、退伍證、計劃證）應(yīng)聘的； 未經(jīng)請假或請假未給予批準(zhǔn)的，擅自不上班視曠工者（連續(xù)曠工三天作自動離職處理）； 2上班遲到 30 分鐘以上，一小時以內(nèi)的 (超過一小時按曠工計算）； 2因個人工作失誤
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