培訓(xùn)講義：人力資源管理電腦化(編輯修改稿)
2024-11-22 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 – 以欄目和表單格式來存方的人事數(shù)據(jù) “網(wǎng)絡(luò)” 容許三個(gè)主元件進(jìn)行溝通,人力資源管理系統(tǒng)模塊,主員工資料庫(kù) 工資計(jì)算 考勤管理 休假管理 培訓(xùn)管理 人才招聘 福利和薪酬管理 職效評(píng)估 職能發(fā)展和升遷管理 工作評(píng)估,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 員工資料庫(kù),個(gè)人項(xiàng)目 姓名 出身日 住址 聯(lián)系 教育,勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)目 單位部門描述 所在地 上崗日期 基本工資 成本中心 崗位描述 能力和技能評(píng)估,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 工資計(jì)算,地方的要求 提供國(guó)家規(guī)定文件或報(bào)表 稅率浮動(dòng)和政策 特別津貼扣款 多語言 (工資單) 多貨幣 本地化 VS 國(guó)際化的人力資源管理系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 考勤管理,刷卡考勤機(jī) 指紋考勤機(jī) 自動(dòng)化考勤記錄 編更排班 預(yù)先設(shè)置班時(shí) 加班政策 計(jì)算出員工可能享有的其他福利和津貼,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 休假管理,計(jì)算員工可休假期余額 補(bǔ)假津貼 請(qǐng)假流程 自動(dòng)審批過程,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 培訓(xùn)管理,培訓(xùn)記錄工具 記錄培訓(xùn)歷史和計(jì)劃 更新員工能力和技能指數(shù) 從職效評(píng)估中分析員工的培訓(xùn)需求 安排時(shí)間,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 招聘管理,記錄所需時(shí)間 網(wǎng)上招聘 網(wǎng)上考試 篩選,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 福利和薪酬管理,年度薪酬調(diào)整 薪酬和表現(xiàn)掛鉤 獎(jiǎng)金或股份分配 薪酬計(jì)劃自動(dòng)化,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 績(jī)效評(píng)估,降低文書流量 降低行政性質(zhì)的處理工作 給管理層直接查詢員工考核資料 提供策略性協(xié)助 360度考核系統(tǒng) 員工自助,人力資源管理系統(tǒng)模塊 – 職能發(fā)展和升遷管理,要求定義 能力, 技能, 教育水平, 工齡等等 對(duì)員工的數(shù)據(jù)進(jìn)行
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