第十七章部門績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-22 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 清華消防所管理制度匯編 7 附 件 2： 部門 月度 工作計(jì)劃完成情況表 編制時(shí)間： 年 月 日 部門 部門主管經(jīng)理 所屬單位 部門上級主管 工作項(xiàng)目 序號 指標(biāo)與工作計(jì)劃內(nèi)容 指 標(biāo) 完成狀態(tài) 完成情況分 析 １－本月 累計(jì) 1－本月累計(jì)完成占全年比例 責(zé)任人 /執(zhí)行人 計(jì)劃指標(biāo)/萬元 完成指標(biāo) /萬元 經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 工作項(xiàng)目 序號 工作計(jì)劃內(nèi)容 完成狀態(tài) 完成情況分析 責(zé)任人 /執(zhí)行人 備注： 部門主管經(jīng)理簽字： 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 清華消防所管理制度匯編 8 附件 3： 部門 績效計(jì)劃表 部門 部門主管經(jīng)理 所屬單位 部門上級主管 考核期間 年 月 日至 年 月 日 日期 年 月 日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成日期 考核依據(jù) 業(yè)績指標(biāo) 部門主管經(jīng)理簽字： 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 注：標(biāo)有※號的欄目由部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 清華消防所管理制度匯編 9 附件 4： 部門績效評估表 部門 部門主管經(jīng)理 所屬單位 部門上級主管 考核期間 年 月 日至 年 月 日 日期 年 月 日 業(yè)績指標(biāo) 工作指標(biāo) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)劃完成日期 實(shí)際完成 部門自評 部門上級主管評估 評估小組評估 權(quán)重 合 計(jì) 部門主管簽字： 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 評估小組代 表簽字： 年 月 日 人力資源部 簽字 ： 年 月 日 注：評估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 卓越： 。 優(yōu)秀： 良好： 。 需改進(jìn)： 不足： 清華消防所管理制度匯編 10 附 件 5： 部門績效考核指標(biāo) 編號 部門 序號 管理指標(biāo) 統(tǒng)計(jì)指標(biāo) 一 人 力 資 源 部 1 招聘工作考核指標(biāo)： 招聘計(jì)劃完成率 90％以 上 招聘員工上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度 2 培訓(xùn)工作考核指標(biāo)： 培訓(xùn)計(jì)劃完成率 100% 培訓(xùn)檔案完整率 95% 培訓(xùn)課程員工調(diào)查滿意率 90％以上 計(jì)算公式：（調(diào)查滿意人數(shù)247。被調(diào)查人數(shù)） 100% 3 人力資源基礎(chǔ)工作考核指標(biāo)： 入 、離職手續(xù) 管理符合率 100％ 考勤管理的及時(shí)性（每月 30/31 日） 社保管理符合率 100％ 員工崗位、職位變更薪酬管理及時(shí)性（ 在變更日期及時(shí)向相關(guān)部門出具通知） 清華消防所管理制度匯編 11 4 員工績效考核工作管理指標(biāo)： 績效評估的及時(shí)性（每月 6 日前） 5 其它綜合考核指標(biāo)： 文件齊全率 100%
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