第十七章部門績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-22 19:26 本頁面
【文章內容簡介】 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 清華消防所管理制度匯編 7 附 件 2： 部門 月度 工作計劃完成情況表 編制時間： 年 月 日 部門 部門主管經理 所屬單位 部門上級主管 工作項目 序號 指標與工作計劃內容 指 標 完成狀態(tài) 完成情況分 析 １－本月 累計 1－本月累計完成占全年比例 責任人 /執(zhí)行人 計劃指標/萬元 完成指標 /萬元 經濟指標 工作項目 序號 工作計劃內容 完成狀態(tài) 完成情況分析 責任人 /執(zhí)行人 備注： 部門主管經理簽字： 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 清華消防所管理制度匯編 8 附件 3： 部門 績效計劃表 部門 部門主管經理 所屬單位 部門上級主管 考核期間 年 月 日至 年 月 日 日期 年 月 日 工作指標 指標標準 調整標準※ 權重※ 完成日期 考核依據 業(yè)績指標 部門主管經理簽字： 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 注：標有※號的欄目由部門上級主管領導填寫。 清華消防所管理制度匯編 9 附件 4： 部門績效評估表 部門 部門主管經理 所屬單位 部門上級主管 考核期間 年 月 日至 年 月 日 日期 年 月 日 業(yè)績指標 工作指標 衡量標準 計劃完成日期 實際完成 部門自評 部門上級主管評估 評估小組評估 權重 合 計 部門主管簽字： 年 月 日 部門上級主管簽字： 年 月 日 評估小組代 表簽字： 年 月 日 人力資源部 簽字 ： 年 月 日 注：評估結果標準 卓越： 。 優(yōu)秀： 良好： 。 需改進： 不足： 清華消防所管理制度匯編 10 附 件 5： 部門績效考核指標 編號 部門 序號 管理指標 統(tǒng)計指標 一 人 力 資 源 部 1 招聘工作考核指標： 招聘計劃完成率 90％以 上 招聘員工上級領導滿意度 2 培訓工作考核指標： 培訓計劃完成率 100% 培訓檔案完整率 95% 培訓課程員工調查滿意率 90％以上 計算公式：（調查滿意人數247。被調查人數） 100% 3 人力資源基礎工作考核指標： 入 、離職手續(xù) 管理符合率 100％ 考勤管理的及時性（每月 30/31 日） 社保管理符合率 100％ 員工崗位、職位變更薪酬管理及時性（ 在變更日期及時向相關部門出具通知） 清華消防所管理制度匯編 11 4 員工績效考核工作管理指標： 績效評估的及時性（每月 6 日前） 5 其它綜合考核指標： 文件齊全率 100%
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