人保局三定自評報告與人保局上半年服務管理工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:57 本頁面
【文章內容簡介】 定”規(guī)定的落實，督促有關部門完成職責的調整、劃轉工作；二是縣編辦協(xié)調政府辦等部門落實組建部門換牌換公章事宜，盡早完成更換工作；三是持續(xù)開展督查活動，鞏固改革成果，在不斷總結完善基礎上，探索建立評估長效機制。人保局上半年服務管理工作總結（一）就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。堅持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為前提，培訓服務為保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的思路，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經(jīng)濟，拓寬了農民增收渠道。16月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標任務的63%。建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地12個，同比增加71%，占年度目標任務的171%；促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10人，同比增加4%，占年度目標任務的67%；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率100%；農村勞動力技能培訓1556人，同比增加5%，占年度目標任務的68%；青年勞動力技能培訓1152人，占年度目標任務的72%；轉移輸出農村勞動力22萬人，占年度目標任務的100%；完成項目專項招募682人，占年度目標任務469人的145%；%以內。（二）社保服務水平穩(wěn)步提升。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實施，不斷強化宣傳引導，做好城鄉(xiāng)居民社保擴面工作，積極探索被征地農民養(yǎng)老保險惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運行模式。16月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、%，完成全年目標的52%，五險征繳率均在91%以上。完成支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇3360萬元、工傷保險待遇347萬元、生育保險待遇61萬元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇6746萬元、城鄉(xiāng)居
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