人保局20xx年半年工作總結(jié)與人保局20xx年工作總結(jié)3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步規(guī)范崗位設(shè)置，大力實(shí)施績(jī)效工資。加大保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)制度，啟動(dòng)我區(qū)生育保險(xiǎn)工作，將行政單位納入工傷保險(xiǎn)范圍；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)社保基金的監(jiān)管，積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌；嚴(yán)格執(zhí)法構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議一體化調(diào)處機(jī)制，由區(qū)向各處延伸，由注重調(diào)處向更加注重事前預(yù)防，標(biāo)本兼治、重在治本轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)，推進(jìn)集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度建設(shè)，健全企業(yè)欠薪保障機(jī)制。督促各類企業(yè)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。提升勞動(dòng)保障監(jiān)察運(yùn)行水平，依法行政，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，加強(qiáng)日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查，依法規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)承擔(dān)著保障民生、改善民生的重要職責(zé)，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，歷史遺留問(wèn)題與新的矛盾交織，信訪維穩(wěn)任務(wù)仍十分艱巨。針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的信訪苗頭問(wèn)題開展矛盾糾紛排查，對(duì)排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，進(jìn)行跟蹤督辦，邊排查、邊處理，做到精心組織、認(rèn)真化解、注重實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)首訪負(fù)責(zé)制，確保信訪渠道暢通無(wú)阻。人保局2018年工作總結(jié)3篇XX年，我局社會(huì)管理綜合治理工作按照縣委、縣政府《自治縣XX年社會(huì)管理綜合資料目標(biāo)管理責(zé)任書》要求和縣綜治委《自治縣XX年社會(huì)管理綜合治理工作要點(diǎn)》、《自治縣XX年鞏固和深化平安建設(shè)活動(dòng)方案》精神，緊密聯(lián)系人社工作實(shí)際，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理和平安建設(shè)各項(xiàng)工作。一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治和平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)我局對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，各業(yè)務(wù)崗（室）和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)綜合治理和平安建設(shè)工作的布置、協(xié)調(diào)、檢查和督促工作。及時(shí)簽訂《自治縣XX年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。二、積極參與綜治和平安建設(shè)工作（一）執(zhí)行各項(xiàng)信息匯報(bào)情況。按縣綜治委工作要求，把綜治責(zé)任納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容，凡涉及我局重要事項(xiàng)，比如職務(wù)任免、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)工作，均事先征求縣綜治委意見，同意后方可執(zhí)行。（二）認(rèn)真執(zhí)行《縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要月報(bào)制度》。根據(jù)縣綜治委《關(guān)于建立縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要月報(bào)制度的通知》要求，我局每月及時(shí)做好本單位《矛盾糾紛排查調(diào)處工作分類臺(tái)賬》、《重大復(fù)雜矛盾糾紛工作臺(tái)賬》等上報(bào)匯總工作。今年以來(lái)，我局共排查矛盾糾紛案件（勞動(dòng)社保類）共21件，成功調(diào)處18件，調(diào)處成功率86%。（三）規(guī)范用人單位的用工行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。截止6月份，共受理18宗拖欠農(nóng)民工工資案件，其中結(jié)案16宗。；共辦理49個(gè)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金繳納項(xiàng)目。（四）規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議和工傷認(rèn)定辦理程序。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件33宗，結(jié)案33宗（其中仲裁裁決19宗，仲裁調(diào)解14宗），結(jié)案率100%。涉及勞動(dòng)者33人，；受理工傷申請(qǐng)21宗，其中調(diào)查核實(shí)認(rèn)定的工傷17宗，4宗正在調(diào)查處理中。（五）開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作。從XX年2月25日至3月25日起，依據(jù)《縣XX年開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，會(huì)同縣公安局、縣工商行政管理局組成的開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)聯(lián)合組成的檢查組，共檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，自發(fā)形成的勞動(dòng)力市場(chǎng)1處，以及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)入口處張貼招工廣告處以及用人單位20家。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)以暴利、威脅、毆打、非法拘禁限制勞動(dòng)者人身自由的違法行為。三、認(rèn)真抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作（一）成立安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了方便群眾辦事，提高工作效率，目前人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)已集中在縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓辦公。系統(tǒng)各單位均配置了相關(guān)設(shè)備。為了保證系統(tǒng)各單位設(shè)備的安全，我們成立了系統(tǒng)單位安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)和下屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，系統(tǒng)各單位辦公室主任和辦公樓保安為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。（二）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，加大普法教育和綜治宣傳力度。今年來(lái)，我局共組織系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)了《省社會(huì)治安綜合治理》等法律法規(guī)3次，較好地提高了干部職工的法律意識(shí)。并組織保安人員到縣外參加相關(guān)培訓(xùn)，有效地提高保安人員安全防范意識(shí)。全年系統(tǒng)干部職工無(wú)一人參加“法輪功”邪教組織活動(dòng)，無(wú)一人參加賭博活動(dòng)，無(wú)一人參加其它黃、賭、毒活動(dòng)，以良好的精神面貌投入到人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。（三）做好要害部位、重要場(chǎng)所和貴重物品安全防范工作。實(shí)行保安24小時(shí)值班制，值班時(shí)間要求保安到各個(gè)單位巡邏，如發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)于
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