人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)與人保局任職情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 域負(fù)責(zé)制，實行誰管理，誰負(fù)責(zé)的原則，確保工作順利開展，對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。五、開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作我局堅持以十七大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《縣XX年政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施意見》文件精神，切實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為政風(fēng)行風(fēng)評議提供有力保證。成立了由局長任組長、副局長任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作；為增強(qiáng)工作計劃性，領(lǐng)導(dǎo)小組制定周密的實施意見。明確了評議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，逐項予以落實。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化政行風(fēng)評議責(zé)任制，突出強(qiáng)化責(zé)任意識，將政風(fēng)行風(fēng)評議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識。三是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、政務(wù)公開等政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風(fēng)評議代表、縣機(jī)關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議。五是對征求的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的疏理，制定切實可行的整改方案和措施，并上報糾風(fēng)辦。六、不斷創(chuàng)新、逐步完善，健全糾風(fēng)工作制度保障機(jī)制通過幾年糾風(fēng)工作的開展，我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯(lián)動
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