人保局公開承諾踐諾工作總結(jié)與人保局辦公定半年總結(jié)---半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行結(jié)果等4方面入手，切實(shí)做到“管理網(wǎng)絡(luò)化、工作流程化、監(jiān)管科學(xué)化”，管好用好老百姓的“活命錢”。五是社?；嗽鷮?shí)開展。成立了社?；祟I(lǐng)導(dǎo)小組，推行“五險(xiǎn)并審”，向各參保單位發(fā)放稽核表，每月對繳費(fèi)工資基數(shù)有變動(dòng)的單位，實(shí)行按月核增核減，動(dòng)態(tài)掌握繳費(fèi)數(shù)據(jù)和信息，澄清繳費(fèi)基數(shù)，督促用人單位按時(shí)參保繳費(fèi)；對離退人員尤其是異地居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格實(shí)行書面或?qū)嵉鼗?，維護(hù)了參保人員合法權(quán)益，杜絕了養(yǎng)老基金的不合理流失。（三）圍繞構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定等工作開展有序。半年來，按照“勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化發(fā)展，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作”的工作思路，努力確保勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)解決、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范、工傷認(rèn)定及時(shí)高效。一是基層勞動(dòng)爭議平臺(tái)建設(shè)進(jìn)步明顯。4月份依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)工會(huì)率先在全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及300人以上用人單位建立了11個(gè)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，實(shí)行公開掛牌服務(wù)，配備具備一定法律知識(shí)的專兼職調(diào)解員，成為化解勞動(dòng)爭議、促進(jìn)社會(huì)和諧的第一道防線。二是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強(qiáng)。宣傳到位。5月份在火車站廣場開展以《社會(huì)保險(xiǎn)法》和勞動(dòng)用工為主要內(nèi)容的宣傳行動(dòng)，現(xiàn)場發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢200余人次。巡查到位。2月底開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，杜絕職業(yè)介紹活動(dòng)中的違法違規(guī)行為；5月底開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，增強(qiáng)了用人單位守法意識(shí)。結(jié)合勞動(dòng)保障年檢、勞動(dòng)用工備案、工傷參保、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，園區(qū)企業(yè)巡查率達(dá)100%。處理到位。半年來，共接到舉報(bào)投訴案件45件，立案45件，結(jié)案45件。為勞動(dòng)者追回拖欠、切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是企事業(yè)單位勞動(dòng)保障年檢扎實(shí)推進(jìn)。至4月底，完成全區(qū)135個(gè)企事業(yè)單位法人年檢，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3565人，簽訂勞動(dòng)合同3175人。四是工傷認(rèn)定及時(shí)高效。上半年共受理工傷認(rèn)定申請46人，經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷32人，對不認(rèn)定工傷的14人進(jìn)行了調(diào)解，共涉及工傷待遇86萬元。（四）鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，依法做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。定期組織對政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況開展評(píng)估，確保區(qū)政府各部門嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時(shí)更換公章、牌匾及文件；做好編制核準(zhǔn)日常工作，加強(qiáng)上下編流程管理，全面掌握各單位編制底數(shù)，為合理用編提供依據(jù)。上半年共辦理上下編手續(xù)35人次；著力做好事業(yè)單位法人設(shè)立、登記、變更、注銷及年檢各項(xiàng)工作，為全區(qū)136個(gè)事業(yè)單位辦理了年檢手續(xù)；扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位清理分類改革工作。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進(jìn)行了調(diào)查摸底；協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定編工作。4月份會(huì)同區(qū)紀(jì)委對全區(qū)130余個(gè)副科級(jí)以上單位機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制逐一核對，對前期各單位自查過程中所上報(bào)機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制數(shù)不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修正，并上報(bào)至市廉政辦，為做好機(jī)關(guān)公務(wù)用車重新核定編工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（五）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真組織開展20**年度公務(wù)員與事業(yè)單位招考工作。分別為全區(qū)7個(gè)行政機(jī)關(guān)申報(bào)招考名額8名、為29個(gè)事業(yè)單位申報(bào)招考名額51名；農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，6月份抽取值夏和富灘兩個(gè)鎮(zhèn)為樣本開展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查，將273名農(nóng)村實(shí)用人才納入人才數(shù)據(jù)庫；事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范高效。上半年完成全區(qū)129個(gè)事業(yè)單位職數(shù)審核工作，對14個(gè)新成立事業(yè)單位的崗位設(shè)置及調(diào)整職數(shù)進(jìn)行了審批。年度考核工作周密開展。完成全區(qū)3182名事業(yè)單位及116名政府系統(tǒng)副科級(jí)以下在職工作人員年度考核，評(píng)為優(yōu)秀等次405人，稱職2893人；人才引進(jìn)工作扎實(shí)有效
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