人保局三問三解活動(dòng)實(shí)施意見與人保局上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決或暫時(shí)解決不了的問題，要給基層群眾做好耐心細(xì)致的解釋工作。全系統(tǒng)干部職工要采取多種形式，深入企業(yè)、深入學(xué)校、深入村組、深入社區(qū)，面對(duì)面向群眾宣傳人社惠民政策和信息，提升人社工作的社會(huì)形象和公眾認(rèn)知度，為基層群眾解疑釋惑，進(jìn)一步拉近人社工作和社會(huì)公眾的距離。全體機(jī)關(guān)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、沉到基層，與基層干部群眾零距離接觸，認(rèn)真開展調(diào)查研究，要到群眾最需要、困難最大、矛盾最多的地方去，摸清群眾所思所想所盼，找準(zhǔn)干部群眾反映最強(qiáng)烈最突出的問題，研究解決問題的思路、辦法和措施，以實(shí)際行動(dòng)為基層群眾辦實(shí)事辦好事。五、工作要求堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)開展“三問三解”活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，要帶頭深入群眾，認(rèn)真做好建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶等工作，以實(shí)際行動(dòng)做“三問三解”的帶頭人。局政秘股將定期對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，督促落實(shí)。嚴(yán)守工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得給基層和群眾增加負(fù)擔(dān)。要注意言行舉止，依法依規(guī)辦實(shí)事、重實(shí)效，自覺維護(hù)黨政機(jī)關(guān)和干部形象。包戶干部要嚴(yán)格做到“五帶頭、三不準(zhǔn)”（即：帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守國家法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識(shí)，帶頭遵守村規(guī)民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重村組干部和群眾；不準(zhǔn)參與封建迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)收受群眾的土特產(chǎn)），以耐心細(xì)致的服務(wù)贏得群眾的信賴。加強(qiáng)督促檢查。各單位要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立工作臺(tái)賬，于每月15日前向局政秘股報(bào)送活動(dòng)開展情況和《人社局開展“三問三解”情況統(tǒng)計(jì)表》。活動(dòng)開展情況將納入各單位年終考核，對(duì)工作成績突出、群眾反映好的給予表彰，對(duì)工作敷衍、群眾反映不好的通報(bào)批評(píng)，問題突出的要作出相應(yīng)處理，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。注重營造氛圍。各單位要通過宣傳資料、板報(bào)、公開欄等形式，廣泛宣傳“三問三解”活動(dòng)的意義和要求，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展情況和做法，加大對(duì)活動(dòng)中先進(jìn)典型的宣傳力度
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