【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薦程序，確保公開(kāi)透明（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦。申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的辦法。堅(jiān)持專(zhuān)家委員會(huì)推薦評(píng)議制度，不得以黨政領(lǐng)導(dǎo)指定代替專(zhuān)家推薦。單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專(zhuān)家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。行政管理人員不得按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱(chēng)，確因工作需要已批準(zhǔn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上兼職的行政管理人員，申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)時(shí)須提供《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。（二）堅(jiān)持申報(bào)推薦公示和“六公開(kāi)”制度。認(rèn)真落實(shí)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡制度，單位在評(píng)議推薦參評(píng)人員時(shí)，要公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單，接受廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。堅(jiān)持申報(bào)推薦公示制度，推薦人選確定后，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)，未經(jīng)公示或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，不得上報(bào)。四、嚴(yán)格評(píng)審程序，確保程序公平（一）嚴(yán)格按規(guī)定組建評(píng)委會(huì)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)評(píng)委會(huì)成員信息庫(kù)建設(shè)，評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員和備選委員由評(píng)委會(huì)成員信息庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生。評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上，各評(píng)委會(huì)成員連續(xù)參加評(píng)審會(huì)議不得超過(guò)三次。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得擔(dān)任各級(jí)評(píng)審委員會(huì)主任委員、執(zhí)行委員或備選委員。授權(quán)組建的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，須有一定數(shù)量的異地（或其他高等學(xué)校、單位）專(zhuān)家評(píng)委。（二）嚴(yán)格評(píng)審組織紀(jì)律。切實(shí)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作人員的監(jiān)督管理，職稱(chēng)評(píng)審工作主管部門(mén)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員，不得泄露與評(píng)審有關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員“打招呼”、“遞條子”，干擾職稱(chēng)評(píng)審工作。評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員和專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員要秉持公平、公正原則，不得替參評(píng)人員“說(shuō)情”、“拉票”，搞不正當(dāng)活動(dòng)，在涉及評(píng)審其直系親屬時(shí)，應(yīng)主動(dòng)予以回避。（三）堅(jiān)持異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，反饋到原呈報(bào)部門(mén)和申報(bào)人員所在單位進(jìn)行異議期公示，公示期為15天。群眾對(duì)通過(guò)人選有異議的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位主管部門(mén)要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)要根據(jù)調(diào)查情況，提出明確處理意見(jiàn)。（四）探索創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式。根據(jù)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）特點(diǎn)，探索網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)，完善系統(tǒng)權(quán)限分配，最大限度減少人為因素干擾，用技術(shù)手段保障職稱(chēng)評(píng)審公平、公正。五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為（一）加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的管理和監(jiān)督檢查，督促專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)推薦，監(jiān)督評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行評(píng)審，對(duì)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的評(píng)審備案材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。為保證評(píng)審的公平、公正，評(píng)審委員會(huì)在組織實(shí)施職稱(chēng)評(píng)審工作時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)不能執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，違反評(píng)審程序，不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，組建部門(mén)可視情節(jié)宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，直至停止該職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)的工作，收回對(duì)承擔(dān)該評(píng)委會(huì)日常事務(wù)工作的委托。（二）嚴(yán)格落實(shí)信訪制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，要按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確屬弄虛作假的，取消當(dāng)事人申報(bào)資格或撤銷(xiāo)已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，自查實(shí)之日起5年內(nèi)不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重，按照人事管理權(quán)限，分別給予黨紀(jì)處分或行政處分。（三）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。加大職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作中有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀(jì)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四篇:人保局提升窗口服務(wù)能力專(zhuān)項(xiàng)整治方案根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》精神，現(xiàn)就開(kāi)展提升窗口服務(wù)能力問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，制定如下方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，以打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)人社干部職工隊(duì)伍為抓手，以窗口建設(shè)為重點(diǎn)，改革創(chuàng)新探索契合實(shí)際的自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)有聲勢(shì)、顯亮點(diǎn)、出成效。二、整治范圍和整治內(nèi)容（一）整治范圍：人社系統(tǒng)全體在職工作人員。（二）整治時(shí)間：20**年9月，集中一個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作。（三）整治內(nèi)容：突出整治窗口服務(wù)能力不足問(wèn)題，重點(diǎn)檢查窗口單位認(rèn)真執(zhí)行已有各項(xiàng)工作紀(jì)律情況，切實(shí)糾正接待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮，工作態(tài)度不好、濫用職權(quán)，辦事不公等行為和推諉扯皮、辦事效率低下的問(wèn)題；不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題；在行政服務(wù)方面吃、拿、卡、要的問(wèn)題；不遵守上下班紀(jì)律，上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等問(wèn)題。切實(shí)解決服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)“一站式”辦公，使群眾少跑路、少排隊(duì)。三、工作方法和措施結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下工作落實(shí)：從制度和運(yùn)行機(jī)制方面著手不斷完善經(jīng)辦窗口服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和文明用語(yǔ)，全面提升經(jīng)辦服務(wù)能力和水平。一是完善硬件設(shè)施。各服務(wù)窗口增設(shè)專(zhuān)門(mén)辦事坐椅，避免出現(xiàn)群眾躬身辦事的現(xiàn)象。完善視頻監(jiān)控設(shè)施，克服工作人員紀(jì)律松散、服務(wù)觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。二是嚴(yán)格辦結(jié)制度。經(jīng)辦大廳業(yè)務(wù)窗口嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，業(yè)務(wù)受理進(jìn)一步縮短流程、壓縮時(shí)限，提高工作效率。三是加強(qiáng)大廳管理。進(jìn)一步公開(kāi)業(yè)務(wù)辦理須知、辦事流程及辦理時(shí)限等事項(xiàng)，使群眾能熟悉政策和辦事流程，方便群眾辦事。嚴(yán)格實(shí)行“AB崗”制度，A崗不在由B崗及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。同時(shí)，為方便遠(yuǎn)道而來(lái)的辦事人員，服務(wù)大廳增設(shè)休息座椅，為辦事人員休息提供方便。四是嚴(yán)抓工作紀(jì)律。嚴(yán)禁工作人員上班時(shí)間隨意脫崗、串崗，上網(wǎng)購(gòu)物、聊天、炒股、玩游戲，對(duì)工作拖拉、效率低下、隨意不作為的通報(bào)批評(píng)，并要求作出書(shū)面檢查，登記備案，情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)，加大群眾投訴的受理工作，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)網(wǎng)上舉報(bào)郵箱、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求來(lái)訪辦事群眾等服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，提出整改措施，及時(shí)反饋整改結(jié)果。五是開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開(kāi)展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把專(zhuān)項(xiàng)整治提升窗口服務(wù)能力問(wèn)題擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。（二）落實(shí)責(zé)任分工。要根據(jù)本方案的要求，健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)度。要形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好氛圍，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位、整改效果到位。（三）堅(jiān)持邊整邊改。專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實(shí)效。要本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就著力整治什么問(wèn)題的原則，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)各自特色，不搞“一刀切”。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，要深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)、問(wèn)題整改不到位不放過(guò)、責(zé)任追究不到位不放過(guò)。第五篇:人保局民主制度專(zhuān)項(xiàng)整治方案為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步健全民主制度，暢通訴求渠道，及時(shí)解決群眾的合理訴求，維護(hù)群眾利益，根據(jù)根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，在人社系統(tǒng)進(jìn)一步健全民主制度、暢通群眾訴求渠道，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二、整治范圍和整治內(nèi)容（一）整治范圍：人社系統(tǒng)全體在職工作人員。（二）整治時(shí)間：20**年9月，集中一個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作。（三）整治內(nèi)容：重點(diǎn)整治民主制度不健全、訴求渠道不暢通問(wèn)題。三、工作方法和措施結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下工作落實(shí)：（一）設(shè)立群眾接訪處和征求意見(jiàn)箱，暢通群眾訴求表達(dá)渠道。在一樓為民服務(wù)辦事大廳窗口設(shè)立一個(gè)全系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)接訪處，每個(gè)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人輪流值周接訪，以接訪處為全系統(tǒng)的中心樞紐，方便群眾，解決群眾的所有訴求和困難。（二）設(shè)立黨員先鋒崗。在四個(gè)經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專(zhuān)門(mén)設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢(xún)臺(tái)和群眾意見(jiàn)箱，以大量征求群眾的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。著力改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，打造陽(yáng)光服務(wù)型機(jī)關(guān)。在改進(jìn)作風(fēng)中做到“一二三四五”，即，“一”是堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀作為落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)各項(xiàng)