人保局廉政教育創(chuàng)新活動(dòng)方案與人保局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)針對(duì)我縣人社系統(tǒng)以保障民生為重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，明確崗位職責(zé)作為切入點(diǎn)，積極構(gòu)建我縣人社系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，以清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、防控為主線，以建立思想防線、制度防線、科技防線作為主要內(nèi)容。三、實(shí)施范圍根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)部署，以局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、局各科（室）、下屬各中心的全部工作崗位作為實(shí)施范圍，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。四、工作內(nèi)容與實(shí)施步驟（一）組織宣傳部署（20**年6月中旬）宣傳到位。通過傳達(dá)黨紀(jì)政府和中央、省、市、縣有關(guān)反腐文件精神，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性、必要性，緊迫性。召集全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本實(shí)施方案及防控機(jī)制，深刻理解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的內(nèi)在意義和下階段工作步驟，開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育活動(dòng)。組織機(jī)構(gòu)。組建縣人社系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）依法規(guī)范職權(quán)（20**年6月下旬）根據(jù)法定職責(zé)，按照權(quán)責(zé)一致的要求，全面清理和明確對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象行使的各類職權(quán)，對(duì)依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，摸清職權(quán)底數(shù)，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等，同時(shí)，對(duì)單位內(nèi)部的人、財(cái)、物管理等職權(quán)進(jìn)行清理、規(guī)范，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時(shí)限等，填寫《縣職權(quán)目錄表》（附件1）。在這些基礎(chǔ)上，針對(duì)每一項(xiàng)職權(quán)，優(yōu)化運(yùn)行流程，繪制《權(quán)力運(yùn)行流程圖》（附件2），明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。（三）全面排查風(fēng)險(xiǎn)（20**年6月底前）我局各科（室）、下屬各中心的全體干部職工以保證職務(wù)行為的廉潔性為目標(biāo)，圍繞業(yè)務(wù)工作運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過自已查找、互相幫查、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和組織審定等方式，著重從三個(gè)方面查找風(fēng)險(xiǎn)：權(quán)力行使方面，重點(diǎn)查找由于權(quán)力過于集中、運(yùn)行程序不規(guī)范和自由裁量幅度過大、可能造成決策失誤、權(quán)力濫用的風(fēng)險(xiǎn)；制度機(jī)制方面，重點(diǎn)查找由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險(xiǎn)；制度機(jī)制方面，重點(diǎn)查找由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險(xiǎn)；思想道德方面，重點(diǎn)查找由于理想信念不堅(jiān)定、工作作風(fēng)不扎實(shí)和職業(yè)道德不牢固，在交友、社交過程中，不慎重，沒有原則立場(chǎng)，八小時(shí)以外的自我管理、約束能力差，貪圖享受，心存僥幸等可能影響權(quán)力正確行使的風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真剖析業(yè)務(wù)職能和崗位職責(zé)演化出來的權(quán)力運(yùn)行過程，從三個(gè)層次排查廉政風(fēng)險(xiǎn)：查找崗位風(fēng)險(xiǎn)：組織全體干部職工對(duì)照所履行的職權(quán)，結(jié)合履職、制度執(zhí)行情況，認(rèn)真查找出本崗位在履行職權(quán)時(shí)存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)；填寫《個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和自我防控表（示范本）》（附件3），經(jīng)所在科室（中心）負(fù)責(zé)人評(píng)審后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。查找內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)：針對(duì)單位內(nèi)部人、財(cái)、物管理和行政審批、行政許可、行政處罰等重要崗位，組織單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；各科（室）、下屬各中心負(fù)責(zé)人組織全體人員，根據(jù)職權(quán)、職責(zé)、工作流程進(jìn)行查找，并填寫《科室業(yè)務(wù)工作廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控表（示范本）》（附件4），報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行匯總。各科（室）、下屬各中心應(yīng)將查找的個(gè)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象開展評(píng)議，并在單位內(nèi)部公開欄和開設(shè)的網(wǎng)頁(yè)上組織公示，征求意見，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查準(zhǔn)確，實(shí)事求是，防避重就輕、避實(shí)就虛。（四）科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)（20**年7月初）根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1