人保局救助幫扶實(shí)施意見與人保局正風(fēng)行動(dòng)半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “鄉(xiāng)村出名單、院校列菜單、企業(yè)下訂單、政府來買單”的“四單式”培訓(xùn)模式，切實(shí)提升培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。同時(shí)，充分利用部門優(yōu)勢，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入到村居（社區(qū)）開辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，有針對(duì)性將培訓(xùn)延伸到基層中去。加大特困援助幫扶力度。一是積極鼓勵(lì)靈活就業(yè)和企業(yè)吸納。把農(nóng)村“雙零”困難家庭作為就業(yè)困難人員的重點(diǎn)群體，建立村居（社區(qū)）靈活就業(yè)人員專門臺(tái)賬，進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，為其提供各類就業(yè)信息和就業(yè)政策，鼓勵(lì)靈活就業(yè)。二是突出抓好特困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。組織未就業(yè)特困生到就業(yè)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)，提高特困生的職業(yè)技能和社會(huì)實(shí)踐能力，同時(shí)依托基層服務(wù)平臺(tái)摸清就業(yè)困難高校畢業(yè)生情況，建立畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息臺(tái)賬，全面掌握數(shù)量、結(jié)構(gòu)、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等基本信息。三是建立公益性崗位安置機(jī)制。對(duì)環(huán)衛(wèi)、綠化、保潔、門衛(wèi)、協(xié)警、城管協(xié)理員等公益性崗位，同等條件下要優(yōu)先安排有勞動(dòng)能力的困難家庭成員就業(yè)。加大就業(yè)服務(wù)幫扶力度。一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）和村居（社區(qū)）社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)的功能。通過就業(yè)服務(wù)窗口，開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、用工信息、技能培訓(xùn)等服務(wù)，建立轄區(qū)內(nèi)困難群眾基本信息臺(tái)賬。二是提升就業(yè)服務(wù)信息化水平。指導(dǎo)全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源基本信息庫，確保在XX年底前將全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源的基本情況錄入全區(qū)人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。(四)加大對(duì)就業(yè)困難人員的法律援助力度強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要加大勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查力度，維護(hù)就業(yè)困難人員的合法權(quán)益。在日常巡查和專項(xiàng)檢查時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注用人單位是否對(duì)就業(yè)困難群體存在就業(yè)歧視行為，著重檢查用人單位在勞動(dòng)合
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