人保局上半年服務(wù)管理工作總結(jié)與人保局主任述職述廉匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動爭議案件有增無減，不穩(wěn)定矛盾依然突出。四是高技能人才短缺。我縣正處于經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展的追趕跨越階段，需要更多的高技能、緊缺專業(yè)的人才支援建設(shè)，目前難以吸納和留住高技能人才。三、下半年工作安排進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)工作。深入推進(jìn)五類重點群體、藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職教畢業(yè)學(xué)生和20**年高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作。加快農(nóng)村勞動力實名制登記入庫和動態(tài)管理工作。加快人力資源市場建設(shè)，10月底前建成公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項目人力資源招募力度，確保10月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務(wù)。加大職業(yè)技能培訓(xùn)。加大就業(yè)專項資金管理使用力度，力爭11月底前落實崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、高校生見習(xí)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等審核和兌現(xiàn)。進(jìn)一步提高社會保障水平。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)“五險合一，一單征收”機(jī)制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會保險無縫對接，全力構(gòu)建多層次社會保障體系。強(qiáng)力推進(jìn)下半年目標(biāo)任務(wù)實施，爭取11月底前全面完成參保擴(kuò)面任務(wù)和基金征收入庫任務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作。健全人力資源服務(wù)體系，加大人才招引力度，吸引更多高技能、緊缺專業(yè)人才，著力擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊伍規(guī)模。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進(jìn)一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學(xué)化水平。進(jìn)一步維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強(qiáng)基層協(xié)調(diào)勞
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