人保局醫(yī)?？剖雎毷隽c人保局發(fā)展和人口調研材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:20 本頁面
【文章內容簡介】 培訓方面，單位不愿意給他們更多的投入，本人也沒有積極性。因此在城市就業(yè)中處于劣勢。社會保險不落實，公共服務難享受目前，工業(yè)園區(qū)企業(yè)農民工參保率不超過20%，而且這個比率不是指辦理了全部社會保險而是辦理了一項保險就計算在其中，按辦理全部保險計比率應更低。因此農民工更多地感到城市生活有危機感。而工傷保險參保率相對較高，是由于農民工多從事采礦、建筑等帶有一定風險性的行業(yè)。企業(yè)不為農民工辦理基本社會保險的原因主要是降低成本。也有農民工不愿辦理的情況，這主要是農民工怕交了錢以后在異地無法轉接，個人繳納的錢打了水漂。其實農民工的顧慮完全可以打消，主要原因還是企業(yè)不愿繳納。維權制度不完善，合法權益沒保障一些企業(yè)長期不執(zhí)行勞動法、勞動合同法的有關規(guī)定，比如不簽訂勞動合同、不為農民工辦理有關社會保險、拖欠工資、讓農民工長期在不符合安全衛(wèi)生標準的條件下工作等。而人保部門由于工作力量有限，只能受理一些典型案件，大量的爭議只能由勞動關系雙方協(xié)商解決。綜上農民工遇到的就業(yè)問題、社會保險和權益保障問題，是影響農民工順利融入城市的障礙。在諸多因素中，最重要的影響因素是工作問題，第二位是必需的社會保障，第三位是農民工權益維護。工作和社會保障問題直接影響農民工的生存，而權益維護是關乎這一群體如何能活得更有尊嚴、更有幸福感。二、對策實施積極的就業(yè)政策一是強化就業(yè)再就業(yè)服務。加大免費職業(yè)介紹力度。創(chuàng)新工作方法，進一步完善機制，深入開展職業(yè)介紹，努力提高職介成功率。經常性派出征集崗位小分隊，主動登門上戶組織用工信息崗位，千方百計搜集各類用工信息，提供更多就業(yè)崗位供求職者選擇就業(yè)；經常性聯(lián)絡參加了就業(yè)部門組織的相關技能培訓后推薦就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學員，介紹同社區(qū)、同鄉(xiāng)、同村人員來企業(yè)或自留就業(yè)；經常性開展求職者與企業(yè)用工對接活動，加強企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求調查，廣泛收集和發(fā)布用工信息，建立完善企業(yè)用工需求、求職者就業(yè)需求信息互動機制，搞好供求對接，做到哪里有用工需求，哪里就有人保部門對求職者就業(yè)的對接服務。深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，為求職者就業(yè)牽線搭橋，取得企業(yè)與求職者雙滿意效果。XX年1—3月，全縣
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