人保局廉政風險防控工作意見與人保局廉潔述職報告---個人述職報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高思想認識。全局黨員干部要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，認識查找職務犯罪風險點的重要性，黨政領(lǐng)導干部要帶頭查找職務犯罪風險點，帶頭制訂和落實防范措施，積極推進職務犯罪風險點防控機制的構(gòu)建工作。(2)加強組織領(lǐng)導。局黨組成立廉政風險預警防控工作領(lǐng)導小組，加強對防控工作的指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要把開展查找職務犯罪風險，建立防控機制工作作為一項重要的政治責任進行落實，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施，推進職務風險防控工作順利進行。(3)注重工作實效。各單位各科室要積極開拓工作思路，從查找職務犯罪風險上下功夫、從健全機制上做文章，從確實管用上想辦法。堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，確保職務犯罪風險防控工作取得實際效果。(4)強化督促檢查。局廉政風險預警防控工作領(lǐng)導小組負責職務犯罪風險防控措施落實情況的監(jiān)督檢查，對防控措施落實不到位的單位和科室及時督導。對高風險單位、高風險崗位的廉政風險防控措施落實情況，要進行經(jīng)常性抽查。人保局廉潔述職報告 個人述職報告一、遵紀守法，依法行政。人勞保障工作是關(guān)系到國計民生的的一項重要而嚴肅的工作。依法行政、健全保障體制、開發(fā)人才智力，既是對整個人勞保障工作的要求，更是對肩負著領(lǐng)導、管理人勞保障工作職能的各級人勞保障部門責任人特殊的素質(zhì)和職責要求。20**年，我局堅持把學習、宣傳和貫徹落實人勞保障各項法律法規(guī)當作規(guī)范人勞保障工作、推動人勞保障工作的重要手段，在實際工作中正確運用法律武器，領(lǐng)導和帶領(lǐng)干部職工自覺做到依法行政。首先，帶頭學習人勞保障各項法律法規(guī)，做到知法、懂法。其次，把宣傳貫徹人勞保障各項法律法規(guī)當作重要職責，逢會必講。再次，嚴格執(zhí)法，堅決護法，積極主動地抓好人勞保障執(zhí)法檢查工作。二、愛崗敬業(yè)，想事干事。第一、想事干事，虛事實干。為了充分體現(xiàn)人勞保障工作職能，用優(yōu)質(zhì)的服務反映和促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持抓好人勞保障調(diào)研和分析工作，得到了領(lǐng)導和社會各界的好評。第二、干事務事，軟件硬抓。針對人勞保障部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，一是抓好經(jīng)常性的思想教育，培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神，二是通過完善管理措施，強化全局內(nèi)聚力。結(jié)合工作實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政。一是在黨性修養(yǎng)上，堅
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