人保局發(fā)展規(guī)劃述職報(bào)告與人保局學(xué)雷鋒標(biāo)兵事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)女性職工人數(shù)為8965人，參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)女性職工人數(shù)為1700人。三、存在的問(wèn)題隨著經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式日益多樣化，勞動(dòng)關(guān)系日趨向復(fù)雜化、多重化，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，勞動(dòng)保障領(lǐng)域的婦女兒童工作還存在著一些問(wèn)題。婦女就業(yè)問(wèn)題突出。特困下崗女職工失業(yè)人員再就業(yè)難、女農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境差、女性靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)政策體系不完善。被征地農(nóng)民、農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障問(wèn)題日益突出，城鎮(zhèn)居民、在校學(xué)生的醫(yī)療保障問(wèn)題函待解決。侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是中小型企業(yè)用工不簽訂合同；部分改制企業(yè)安置職工不規(guī)范，對(duì)職工“一推了之”，把矛盾交給政府和社會(huì)；部分企業(yè)隨意克扣職工工資，不按規(guī)定支付加班工資；非法使用童工問(wèn)題依然嚴(yán)重；以上侵權(quán)現(xiàn)象引起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和信訪案件逐年增長(zhǎng)。人保局學(xué)雷鋒標(biāo)兵事跡材料一、政治堅(jiān)定、刻苦學(xué)習(xí)首先，她具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，能與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)黨的基本理論，深入研究黨的大政方針，廣泛學(xué)習(xí)哲學(xué)、歷史等知識(shí)，用最新的社會(huì)主義理論成果武裝頭腦，緊跟形勢(shì)與黨的政策保持高度一致，自覺(jué)踐行黨的根本宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值體系；其次，她能熟練掌握工作所需的各類業(yè)務(wù)知識(shí)，就業(yè)服務(wù)工作涉及面非常廣，不熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，工作開展起來(lái)就異常艱難，在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的諸如檔案管理、職工養(yǎng)老、工齡計(jì)算、企業(yè)招工、待遇計(jì)發(fā)等業(yè)務(wù),她都能掌握政策，爛熟于心，能達(dá)到事倍功半的效果；第三，她能快速了解服務(wù)對(duì)像的心理訴求，掌握失業(yè)職工的所期所盼，用換位思考的方法近距離接近群眾并
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