人保局黨員述績情況報告與人保局黨組書記個人述職述廉匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出時間系統(tǒng)地學習黨的理論知識；注重向?qū)＜覍W，積極參加中央、省、市級舉辦各類專題培訓班，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。把調(diào)研形成一項制度。我圍繞局黨組確定的“加強勞動保障能力建設”、“縱深推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)”、“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設”、“著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系”等專題，組織調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動，初步形成了有實踐價值的調(diào)研成果。把依法作為一種能力。建立依法行政長效機制，實行“政務公開”，規(guī)范業(yè)務流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。在人事、社會保障、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅持依法依規(guī)辦事，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成不良影響的現(xiàn)象。全年沒有造成一起行政復議、行政訴訟案件。沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。沒有違法違規(guī)辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。二、以干為先，突出重點求實效按照勤政、廉政、善政的要求勤勤懇懇，恪盡職守，團結(jié)帶領局領導班子勤奮努力，創(chuàng)新工作，在四個方面取得了新進展。關注人才焦點。按照“凡進必考”的原則,組織抓好招錄工作。XX年,我縣共組織實施了五次事業(yè)單位招聘工作，已引進事業(yè)單位各類人才200名，是歷年來招聘規(guī)模最大，招聘人數(shù)最多的一年。在招聘過程中,緊緊圍繞為用人單位服務,從改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)、解決用人單位急需緊缺人才著手，采取了嚴密公正的措施和靈活多樣的方式。為我縣各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的人才技撐和智力保障。突出就業(yè)重點。貫徹實施發(fā)展提升年活動，促創(chuàng)業(yè)保就業(yè)效果顯著。認真貫徹落實中央、省、市、縣一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，進一步完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策體系和服務體系，促創(chuàng)業(yè)保就
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