人保局發(fā)展規(guī)劃述職報告與人保局學(xué)雷鋒標(biāo)兵事跡材料匯編-wenkub.com
2024-11-19 22:06 本頁面
【正文】 在取得驕人業(yè)績的同時，她也付出了大量心血，在群眾面前笑到面部肌肉僵硬的她也有自己的委屈，實在忍不住了，她只能偷偷抹把眼淚，然后又投入到緊張的工作中。面對任務(wù)重，交費人員集中的時間，克服自身困難帶領(lǐng)科室人員主動加班加點，經(jīng)常工作在第一線，既是頂崗補缺的機(jī)動人員又是解決疑難雜癥的多面手，盡量減少辦事人員等待時間，努力為群眾提供方便快捷的服務(wù)。二是科學(xué)設(shè)置辦事程序,建立業(yè)務(wù)工作流程圖,明確工作中的各個環(huán)節(jié),將管理職能和服務(wù)分解到崗、落實到人,防止工作隨意性,方便群眾知情辦事。二、規(guī)范管理、創(chuàng)造業(yè)績就業(yè)服務(wù)局是黨和政府惠及民生的重要窗口，直接面對廣大職工群眾，辦事人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力的好壞直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。被征地農(nóng)民、農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障問題日益突出，城鎮(zhèn)居民、在校學(xué)生的醫(yī)療保障問題函待解決。三、存在的問題隨著經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式日益多樣化，勞動關(guān)系日趨向復(fù)雜化、多重化，當(dāng)前和今后一個時期，勞動保障領(lǐng)域的婦女兒童工作還存在著一些問題。一是完善養(yǎng)老保險制度。提高女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿40周歲的女性作為就業(yè)援助重點之一，政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè)，并由政府對其提供崗位補貼和社會保險補貼；二是對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿45周歲的國有特困企業(yè)下崗女性，給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險援助。始終貫徹男女平等政策。圍繞兩項規(guī)劃的重點，營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好落實。人保局發(fā)展規(guī)劃述職
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1