人保局廉政風險防控工作意見與人保局廉潔述職報告---個人述職報告匯編-wenkub.com
2024-11-21 23:29 本頁面
【正文】 全面推行工資支付保證金制度，切實落實欠薪報告制度，堅決遏制新的工資拖欠。要加強對違法行為較多的重點行業(yè)和重點企業(yè)的監(jiān)管，特別是要做好農(nóng)民工工資清欠和維權(quán)工作。健全社保基金監(jiān)管制度，嚴格收支兩條線管理，防止基金被擠占挪用。繼續(xù)做好失地農(nóng)民的社會保障工作，積極鼓勵被征地農(nóng)民參加“土地換城保”，做到即征即保。（二）促進社會保障體系的完善，主要在“三強化”上下功夫：強化擴面征繳工作。大力支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，充分發(fā)揮小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。對企業(yè)吸納失業(yè)人員給予稅收優(yōu)惠、社會保險補貼、小額擔保貸款貼息等。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，勞動力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場要求不相適應(yīng)；二是社?；鸬那迩泛蛿U面工作困難重重，特別是園區(qū)企業(yè)的參保擴面難度仍大，參保率低，社保經(jīng)辦機構(gòu)對園區(qū)企業(yè)的工作效力不明顯；三是離休干部待遇人員的醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制雖已建立，但統(tǒng)籌基金的正常超支缺乏有力的保障機制；四是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險支付壓力較大，僅金坪華僑農(nóng)場一家，社保每年就要墊付幾百萬元。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。結(jié)合工作實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理和黨風廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。第一、想事干事，虛事實干。首先，帶頭學習人勞保障各項法律法規(guī)，做到知法、懂法。人保局廉潔述職報告 個人述職報告一、遵紀守法，依法行政。堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，確保職務(wù)犯罪風險防控工作取得實際效果。局黨組成立廉政風險預(yù)警防控工作領(lǐng)導小組，加強對防控工作的指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。(3)對已違紀違規(guī)的單位和個人，及時上報市紀檢監(jiān)察機關(guān)和檢察機關(guān)，依據(jù)黨紀政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)進行嚴肅查處，并責成相關(guān)部門科室查漏補缺，建章立制。(4)崗位防范。(2)制度防范。各單位、各科室要將查找到的職務(wù)犯罪風險信息進行登記匯總、建立臺帳，經(jīng)單位領(lǐng)導嚴格審核把關(guān)后，將風險點登記匯總，建立廉政風險檔案。三是負責對各單位的預(yù)算、決算和重大財務(wù)事項進行審核，并向局黨組提出審核意見。下列情況必須嚴格請示匯報：(1)涉及法律、法規(guī)、政策和全局性事項(2)各單位、各科室承擔的所有行政工作(3)人事調(diào)整和獎懲任免(4)基金、財務(wù)收入支出情況(5)按照局
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