人保局廉政風險防控工作意見與人保局廉潔述職報告---個人述職報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 制度，增強預(yù)防風險的針對性和有效性。主要加強四方面的防范工作：(1)教育防范。(3)程序防范。加強動態(tài)防控，及時化解和處置風險各單位、各科室要把排查的職務(wù)犯罪風險點、防范措施、廉政承諾形成書面材料報局黨組，局黨組有針對性地采取相應(yīng)的處置措施：(1)對于查找出的工作人員職務(wù)犯罪風險的苗頭性、傾向性問題，局黨組將采取談心疏導(dǎo)、批評教育、誡勉談話等方式進行預(yù)警處置。全局黨員干部要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，認識查找職務(wù)犯罪風險點的重要性，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找職務(wù)犯罪風險點，帶頭制訂和落實防范措施，積極推進職務(wù)犯罪風險點防控機制的構(gòu)建工作。(3)注重工作實效。局廉政風險預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責職務(wù)犯罪風險防控措施落實情況的監(jiān)督檢查，對防控措施落實不到位的單位和科室及時督導(dǎo)。依法行政、健全保障體制、開發(fā)人才智力，既是對整個人勞保障工作的要求，更是對肩負著領(lǐng)導(dǎo)、管理人勞保障工作職能的各級人勞保障部門責任人特殊的素質(zhì)和職責要求。再次，嚴格執(zhí)法，堅決護法，積極主動地抓好人勞保障執(zhí)法檢查工作。第二、干事務(wù)事，軟件硬抓。一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造。多年來全局無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生。繼續(xù)落實各項促進就業(yè)的政策措施，扎實開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進活動和困難群體就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性崗位，提供免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，著力做好高校未就業(yè)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員等困難群體等的就業(yè)工作。全面開展摸底調(diào)查，摸清轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的數(shù)量、用工情況、企業(yè)基本信息和轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)適齡勞動力的數(shù)量、構(gòu)成以及就業(yè)、失業(yè)等方面情況，完善基礎(chǔ)臺帳，建立城鎮(zhèn)適齡勞動者個人電子信息檔案，建立城鎮(zhèn)適齡勞動力資源基本數(shù)據(jù)庫，建立城鎮(zhèn)勞動就業(yè)動態(tài)管理服務(wù)機制和城鎮(zhèn)失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)，加強失業(yè)調(diào)控，完善公共就業(yè)服務(wù)管理體系。抓好保企業(yè)促增長。完善擴面征繳部門聯(lián)動機制和激勵約束機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，加大對應(yīng)保未保和少報、漏報、瞞報企業(yè)及惡意拖欠社會保險費企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法力度，建立社會保險誠信企業(yè)制度，要把非公企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為擴面重點。全面推進農(nóng)民工參加工傷保險，所有用人單位都要為農(nóng)民工辦理工傷保險手續(xù)，繳納工傷保險費。（三）促進勞動關(guān)系的和諧，主要在“二個推進”上下功夫：推進勞動保障監(jiān)察。推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。
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