人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意見與人社局執(zhí)法隊(duì)個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查；采取走訪、回訪服務(wù)對象的方式對內(nèi)部科室、工作人員履行職責(zé)和行使權(quán)力的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決、督促整改。要強(qiáng)化電子監(jiān)察，充分發(fā)揮行政審批、電子監(jiān)察等平臺作用，探索將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入電子監(jiān)察范圍，對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，開展實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)控。四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)要求各單位、各科室要把深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)。要開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)效評估，按照職能相鄰、權(quán)限相近的原則，打造本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模板，組織指導(dǎo)內(nèi)部科室及工作人員開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，并做好監(jiān)督檢查。要明確1名廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)全面了解本單位工作進(jìn)展情況，及時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系、溝通信息、反饋問題，促進(jìn)工作順利開展。要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作新模式，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作深化，建立起以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面，全方位、全覆蓋的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期督促檢查，推動人力資源社會保障系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作深入開展，取得實(shí)效。人社局執(zhí)法隊(duì)個人工作總結(jié)一、提高自律意識，嚴(yán)肅工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行“陽光執(zhí)法”，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持辦案不吃、不拿、不卡、
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