人社局廉政風(fēng)險防控工作意見與人社局執(zhí)法隊個人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 納入電子監(jiān)察范圍，對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，開展實(shí)時動態(tài)監(jiān)控。根據(jù)權(quán)力重要程度、裁量權(quán)大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生概率及危害程度等，重新確認(rèn)和評估風(fēng)險等級。調(diào)整編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、來源依據(jù)、行使主體及相關(guān)責(zé)任等；繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，明確職權(quán)行使的依據(jù)、行使職權(quán)的崗位和人員、運(yùn)行程序、工作流程、辦理時限、投訴舉報的途徑和方式等。三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升防控效果要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，6月底前，各單位、各科室將本單位梳理調(diào)整后的職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控措施，報局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核驗(yàn)收并備案，不符合要求的限期整改。局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期督促檢查，推動人力資源社會保障系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作深入開展，取得實(shí)效。在下半年工作中，兩個科室也要注意，我們的工作是以解決群眾困難為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的，我們要注意我們的服務(wù)意識和態(tài)度，堅決杜絕官僚作瘋、衙門做派，群眾利益無小事，一針一線都要管，有些勞動者文化水平低，不會說話、不會寫字，我們作為公職人員，一定要多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)溫心，多一點(diǎn)善心，他們來到我們這個地方，已經(jīng)受了委屈，如果在我們這受委屈，我們怎么對得起我們的責(zé)任和使命。我們
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