【正文】 歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，是推動社會發(fā)展的根本力量。二、“三送”工作中存在的問題“三送”活動開展三年來，我局充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，加強溝通，積極協(xié)調(diào)，努力積極爭取市、縣有關(guān)部門的支持，做到了“規(guī)定動作保質(zhì)保量”、“自選動作特色鮮明”，“三送”工作得到了縣、鄉(xiāng)和駐點村的好評，當然，我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如：由于當前農(nóng)村青壯年勞動力大多外出務工，導致空巢家庭較多，這部分家庭融入“三送”工作的積極性不高；由于有的“三送”干部深入農(nóng)戶不多，宣傳不夠到位，導致有的群眾對“三送”工作不理解，甚至產(chǎn)生誤解。協(xié)助成立了“陽埠鄉(xiāng)坳背村旺菊甜葉菊合作社”。局“三送”工作組了解到駐點村20**年就列入農(nóng)電改造計劃，但因種種原因至今未改造好，給駐點村的百姓生產(chǎn)生活帶來了很多不便，為此，工作組及時與縣電力公司協(xié)調(diào)，經(jīng)過爭取，駐點村的農(nóng)網(wǎng)改造項目于20**年8月份全部完工，共投入資金40多萬元。突出項目建設，讓民心工程惠及千家萬戶。人社局三送活動工作總結(jié)3篇與人社局上半年工作總結(jié)匯編第 30 頁 共 30 頁人社局三送活動工作總結(jié)3篇第一篇我局“三送”活動下派干部駐村工作已近三年，三年來，我局高度重視，及早進行謀劃、部署，制定實施方案，把“三送”工作作為人社系統(tǒng)服務中心、服務大局的一項重要工作，將“三送”工作作為密切聯(lián)系群眾的一項重要途徑，定期研究“三送”工作，在人員、經(jīng)費、機制等方面給予保障，確?！叭汀被顒拥膹娏ν七M。我局“三送”工作組著眼長遠，把加強基礎(chǔ)設施建設作為“三送”活動的一項重要工作來抓，通過對群眾反映的意見和建議進行梳理，把涉及全村公益事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題列入公開承諾事項，把問題、措施、責任人和時限公開，同時主動請示匯報，爭取有關(guān)部門支持，確保公開事項辦結(jié)辦好。三是建立村社會保障服務站。以合作社為平臺，積極開展甜葉菊實用技術(shù)培訓，為甜葉菊種植資金困難戶協(xié)調(diào)種苗和肥料資金的幫扶；協(xié)助富春臍橙基地業(yè)主辦理好了果園證，為基地經(jīng)營創(chuàng)造了更好的條件；送科技下鄉(xiāng)，與科協(xié)舉辦生豬養(yǎng)殖培訓班，為養(yǎng)殖戶提供生豬飼養(yǎng)技術(shù)，逐步推廣科學養(yǎng)豬模式，切實提高生豬養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進生豬生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展?！叭汀惫ぷ麟m然讓廣大村民得到了實惠，但要在更加長遠上推進整個村莊發(fā)展，加強基礎(chǔ)設施建設，還存在著人、財、物方面的制約等等。毛澤東同志曾教育全黨“人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者”。建黨92年來的實踐證明，黨的紀律是黨的生命線，是推進工作落實的保障線。以身作則，切實樹立“服務群眾”精神。堅持把群眾的利益和愿望作為領(lǐng)導工作、思考問題、推進發(fā)展的根本立足點，從群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題入手，努力使發(fā)展成果惠及群眾。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識教育作為重點教育，全力抓好黨的理論武裝，切實通過開展活動打牢全體黨員特別是領(lǐng)導干部為民、務實、清廉的思想基礎(chǔ)。第二篇根據(jù)上級有關(guān)要求，我局積極做好“三送”工作，一月份至今，我局結(jié)合駐點實際，及早謀劃，制定有針對性的工作計劃及實施方案，并取得一定成效，現(xiàn)就將我局的“三送”工作總結(jié)如下：一、及早部署，扎實推進每一步工作積極深入調(diào)查研究，掌握村情民意。“三送”隊員了解到情況后，迅速向陽埠鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導匯報，迅速組織施工，擴寬橋面，并會同陽埠鄉(xiāng)駐村干部以及坳背村兩委干部積極疏通河道、清理垃圾。10月中旬，我局全體“三送”干部下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪群眾的同時，積極宣傳廉政建設社會評價民意調(diào)查工作，并發(fā)放宣傳單300余份?！叭汀惫ぷ鹘M通過走訪，積極協(xié)助鄉(xiāng)、村組排查所駐村不穩(wěn)定因素，認真梳理，建立臺賬，做到情況明、底數(shù)清。三是開展活動，密切干群關(guān)系。坳背村危舊土坯房改造20**年度任務數(shù)拆舊建新34戶，加固13戶，空心房51戶，截止目前，已拆除18戶，房屋新建（D級）動工合計36戶，維修加固（C級）動工合計27戶。四、抓產(chǎn)業(yè)，幫民富。嚴格按照要求執(zhí)行“三送”工作制度，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及省、市、縣有關(guān)要求；真正做到與群眾同吃、同住、同勞動，做群眾的貼心人，爭當村情民意的調(diào)研員、政策法紀的宣傳員、排憂解難的辦事員、化解矛盾的調(diào)解員、幫民致富的指導員、班子建設的督導員，樹立政府為民、務實、廉潔的形象。三是加強智力載體建設。(二)千方百計穩(wěn)定就業(yè)，全力做好城鄉(xiāng)就業(yè)服務。在全市開展就業(yè)“春風行動201x”系列招聘活動，今年以來，累計開展招聘會31場，提供崗位30217個，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議5402份。%。完善居民養(yǎng)老保險費征繳機制，確定了委托農(nóng)行代收保費的征收模式，在各鎮(zhèn)(區(qū))建立了社保信息聯(lián)網(wǎng)平臺，有效提升了居民社會養(yǎng)老保險管理水平。(四)規(guī)范服務促進和諧，維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益。完善勞動爭議“五位一體”調(diào)解機制，勞動仲裁堅持柔性解決矛盾糾紛，今年以來未經(jīng)庭審調(diào)解案件57起，%，委托各鎮(zhèn)(區(qū))調(diào)解勞動爭議520起，未發(fā)生一起當事人反悔的案例。規(guī)范公務員事業(yè)單位招考，今年xx省公務員招考我市共有110名考生進入面試，經(jīng)過資格復審有40 名考生進入體檢、政審程序，同時，幫助16家事業(yè)單位集中招聘了39名工作人員。嚴格加強事業(yè)單位管理，全面完成全市262家事業(yè)單位年檢工作，合格率100%。二是抓主題活動開展。下半年將及早籌劃，抓住人才引進的黃金時期，精心組織我市用人單位做好新一輪的人才招聘工作。三是深入開展人才培訓。進一步擴大城鄉(xiāng)貧困勞動力的公益性崗位安置范圍，落實好社保補貼、稅費減免等幫扶政策，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。繼續(xù)加強對新征地地區(qū)農(nóng)民基本生活保障工作。二是扎實推進“三責聯(lián)審”。一是努力提升執(zhí)法水平。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進的扶持政策，建立“一會一庫一制度”，即規(guī)模企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會、xx區(qū)項目庫、人才項目對接聯(lián)絡人制度。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導“一對一”等就業(yè)援助活動，舉辦“春風行動主題日”，啟動“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計劃等特色活動。被征地新政取得階段性成果，累計完成一次性補貼待遇核定2206人，實現(xiàn)一次性補貼支付2180人，累計實現(xiàn)發(fā)放2898萬元。加強日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟補償金60余萬元。(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。建立健全各項福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機關(guān)退休人員管理辦法》等文件。今年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務政策體系化水平不高。積極配合區(qū)人才辦制定出臺全區(qū)人才發(fā)展三年規(guī)劃，不斷優(yōu)化人才服務環(huán)境。重點開展好大學生“三優(yōu)”就業(yè)幫扶計劃，穩(wěn)妥做好新疆籍高校畢業(yè)生在我區(qū)進行崗位實習的組織工作。進一步做優(yōu)退管服務，繼續(xù)開展“樂齡杯”健康夕陽系列比賽等活動，強化“精品”意識，促進退管工作整體水平的提高。(五)規(guī)范完善組織機制，在加強干部隊伍建設上取得新突破。從抓作風、優(yōu)效能角度，全面開展“比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，在活動中學先進、找差距，深剖析，樹目標，明舉措，提升人社干部干事創(chuàng)業(yè)的思想認識與思維理念。扎實推進“優(yōu)質(zhì)服務提升年”各階段活動，業(yè)務大講堂、業(yè)務大比拼、業(yè)務大家談、業(yè)務大檢查等形式，徹底解決影響人社工作質(zhì)量與效率的核心問題。進一步完善人事工作流程，指導做好事業(yè)單位崗位設置、人員聘用和管理等工作。持續(xù)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，加強日常巡視和舉報專查，建立勞動保障監(jiān)察長效機制。全力打造市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，舉辦青年創(chuàng)業(yè)大賽，開展創(chuàng)業(yè)新聞人物評選，為創(chuàng)業(yè)人群提供扶持平臺，增強全區(qū)創(chuàng)業(yè)活躍度。搭建起人才項目實時跟蹤服務信息系統(tǒng)，為我區(qū)各項人才項目提供全程護理。社保經(jīng)辦服務的精細化程度仍顯不足，服務為民意識還需提高。(六)立足隊伍優(yōu)化，作風效能建設顯著提升。完成201x年公務員招錄工作，配合做好選派機關(guān)干部到重點項目掛職鍛煉。以紀念勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機，開展“服務發(fā)展 提質(zhì)增效”主題教育活動，切實提升網(wǎng)格管理效能。開展社保網(wǎng)上申報，目前已有1213家企業(yè)開通此項業(yè)務，涉及參保職工68912人。同時，推介創(chuàng)業(yè)項目106個，開展創(chuàng)業(yè)SYB培訓3期11個班，IYB培訓1期2個班，參訓人數(shù)540人。啟動“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓和比賽，著力充實技能人才儲備。二是繼續(xù)開展“質(zhì)量提升年”活動。三是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位相關(guān)改革。三是完善醫(yī)療保險政策體系。加強與外省、市高等技術(shù)院校的合作，加大技術(shù)性人才的委托培養(yǎng)和引進力度，在做好操作類人才招聘工作的基礎(chǔ)上，積極配合產(chǎn)業(yè)升級需要引進高新技術(shù)人才。精心組織開展人力資源學會活動，下半年將結(jié)合我市的“創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇”開展34期學會活動.(二)圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型城市建設，進一步抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二是深入開展畢業(yè)生就業(yè)服務。廣泛開展“結(jié)對幫扶”主題實踐活動，開展了為困難黨員群眾送溫暖、黨員幫戶等活動，進一步豐富了黨