人社局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)(完整版)
【正文】 正使每一個決策，領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情，做到件件有落實，事事有回音，保證全局中心工作順利開展和全 面完成。節(jié)目精彩紛呈、形式多樣，將黨風(fēng)廉 政教育從“文件”拓展到“文藝”， 使干部職工在歡笑中深受啟迪；九是開展 20年黨風(fēng)廉政建設(shè)測評問卷培訓(xùn)。通過 LED 顯示屏、黨務(wù)公開欄、廉政文化走廊、懸掛《廉政掛歷》等多種形式，開展宣傳教育，強化廉潔自律教育，形成濃厚的宣傳氛圍；三是加強平時學(xué)習(xí)，做到認識到位。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 人社局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 今年上半年，市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作在市委、市政府和市紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在第四紀(jì)工委監(jiān)察分局的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十八大”和中紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞建成全面小康建設(shè)和職能目標(biāo)，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。堅持周一例會學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨 的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會、省委十一屆二次全會、貴陽市九屆二次全會、市五屆五次全會精神、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、《中共市委、市人民政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細則》及機關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，提高黨員干部政治意識、紀(jì)律意識、作風(fēng)意識、服務(wù)意識，切實做到思想到位，認識到位；四是加強警示教育，做到警鐘長鳴。特別邀請到市紀(jì)委黨風(fēng)室主任金作波同志為全局干部職工作20年黨風(fēng)廉政建設(shè)測評問卷培訓(xùn)，進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳力度。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 強化制度抓管理。每季度評出優(yōu)質(zhì)科室（窗口）和服務(wù)明星。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 深入開展“十破十立”大討論活動。一是加強宣傳教 育。重點加強“就業(yè)再就業(yè)資金、社會保障基金、強農(nóng)惠農(nóng)資金”三項專項資金的監(jiān)管，重點解決各項資金使用拔付、審批流程、使用范圍和“漏、跑、滴”問題，確保資金安全運行。通過學(xué)習(xí)、整改，重點解決勞動保障執(zhí)法隊伍和人員中存在的以下四個方面的問題：宗旨意識淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重、傷害群眾感情、侵害群 眾利益等問題；執(zhí)法責(zé)任心不強，對違法行為視而不見、不查不糾，作風(fēng)渙散、工作消極、玩忽職守，不作為或作為不力等問題；執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉，粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法等問題；執(zhí)法隊伍管理不嚴(yán)、執(zhí)法責(zé)任不明確、執(zhí)法行為不規(guī)范、監(jiān)督機制不健全、資格管理不嚴(yán)格等問題；二是深入排查，查找執(zhí)法突出問題。 加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。認真執(zhí)行《市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳管理辦法（試行）》，落實窗口人員行為規(guī)范、文明用語、首問負責(zé)制、一次性告知 制、值班制度等各項效能建設(shè)制度。 繼續(xù)開展“服務(wù)窗口評優(yōu)、崗位評星、群眾評議、業(yè)績評比”活動，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。今年以來，我 （使用請雙擊此處
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