人保局綜治履職報告與人保局職稱股課題調(diào)研工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要內(nèi)容的春風(fēng)行動，發(fā)放宣傳材料6000余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業(yè)進(jìn)行了社保法調(diào)研、宣傳，走訪企業(yè)200多家，宣傳面達(dá)4000多人。二是開展了區(qū)內(nèi)用工大檢查活動。召集區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位管理人員、基層勞保所負(fù)責(zé)人舉辦企業(yè)用工管理培訓(xùn)班，進(jìn)行普法教育。年內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”用工大檢查一次，較好地防止了違法用工行為的發(fā)生。三是認(rèn)真開展了勞動維權(quán)工作。110月份共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠；立案、結(jié)案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調(diào)解成功；處理工傷案件80起，認(rèn)定工傷37件，撥付工傷保險費(fèi)近40萬元，有力促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧發(fā)展?？傊?，一年來，經(jīng)過全局上下共同努力，我局綜治工作取得了一定成效，但與區(qū)綜治委和人民群眾的要求相比還存在一些差距，在今后的工作中，要立足部門實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，在深度和廣度上下功夫，為維護(hù)全區(qū)社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。人保局職稱股課題調(diào)研工作匯報一、關(guān)于第13點(diǎn)工作開展情況（一）科技創(chuàng)新人才引進(jìn)工作情況縣是個人口小縣，財政弱縣。近幾年來，我縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人才工作會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“一引三培人才工程”（即：引進(jìn)縣內(nèi)緊缺、急需的高層次人才，在事業(yè)單位培養(yǎng)學(xué)科和技術(shù)帶頭人，在工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在農(nóng)村培養(yǎng)“雙帶”致富能人），著力培養(yǎng)和推薦“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才，是全省唯一連續(xù)兩年均有入圍人選的縣，為經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。自XX年以來，我縣共引進(jìn)高層次人才42人，其中：剛性引進(jìn)23人，柔性引進(jìn)19人。今年為和美藥業(yè)剛性引進(jìn)張和勝博士、馳邦藥業(yè)柔性引進(jìn)嚴(yán)琨和張志航2位
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