【正文】 加相關(guān)培訓(xùn)，有效地提高保安人員安全防范意識(shí)。系統(tǒng)各單位均配置了相關(guān)設(shè)備。從XX年2月25日至3月25日起，依據(jù)《縣XX年開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，會(huì)同縣公安局、縣工商行政管理局組成的開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)聯(lián)合組成的檢查組，共檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，自發(fā)形成的勞動(dòng)力市場1處，以及農(nóng)貿(mào)市場入口處張貼招工廣告處以及用人單位20家。（四）規(guī)范勞動(dòng)爭議和工傷認(rèn)定辦理程序。今年以來，我局共排查矛盾糾紛案件（勞動(dòng)社保類）共21件，成功調(diào)處18件，調(diào)處成功率86%。二、積極參與綜治和平安建設(shè)工作（一）執(zhí)行各項(xiàng)信息匯報(bào)情況。嚴(yán)格落實(shí)首問首訪負(fù)責(zé)制，確保信訪渠道暢通無阻。提升勞動(dòng)保障監(jiān)察運(yùn)行水平，依法行政，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)測和預(yù)警，加強(qiáng)日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查，依法規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加大保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)制度，啟動(dòng)我區(qū)生育保險(xiǎn)工作，將行政單位納入工傷保險(xiǎn)范圍；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)社?；鸬谋O(jiān)管，積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌；嚴(yán)格執(zhí)法構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，努力構(gòu)筑企業(yè)與求職者的就業(yè)“立交橋”。四、下一步工作打算進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與區(qū)司法局共同組建“法律援助工作站”，主要為園區(qū)勞動(dòng)者架設(shè)勞動(dòng)保障維權(quán)和法律援助的“綠色通道”。為加強(qiáng)對(duì)社保基金的監(jiān)管，我局及時(shí)調(diào)整了我區(qū)社?；鸨O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，先后印發(fā)出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》以及《區(qū)社?；鹨閳?bào)告制度》等文件。（二）穩(wěn)步推進(jìn)，深化事業(yè)單位人事制度改革在繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用制的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)崗位設(shè)置改革，在區(qū)屬文教、衛(wèi)生等四個(gè)單位進(jìn)行試點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化；在繼續(xù)完善公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和教師績效工資制度的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革和規(guī)范其他事業(yè)單位績效工資規(guī)范管理。對(duì)1835余名同志進(jìn)行XX年度考核，其中優(yōu)秀人員242名。同時(shí)，加大了應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件的處理，今年共受理并解決突發(fā)及信訪案件4件，在案件處理中，堅(jiān)持快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的原則，及時(shí)消除不安定因素，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)一步推動(dòng)了我區(qū)勞動(dòng)力市場秩序規(guī)范化的發(fā)展。自今年3月份開始，就我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)資金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)資金和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金等三項(xiàng)民生資金，我局開展了專項(xiàng)治理工作，成立了由局長親自任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，分設(shè)了由各相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一把手親自帶隊(duì)負(fù)責(zé)的三個(gè)工作組，并及時(shí)制定相應(yīng)的工作方案，按上級(jí)有關(guān)部門的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展自查和督查工作，目前此項(xiàng)工作正在有條不紊的推進(jìn)。積極做好金保工程和社保信息系統(tǒng)上線工作。大力開展社保擴(kuò)面清欠工作。區(qū)政府惠民實(shí)事工程落實(shí)情況。近期根據(jù)上級(jí)部門要求正在對(duì)我區(qū)困難就業(yè)的參戰(zhàn)人員進(jìn)行摸底。（二）落實(shí)社會(huì)保障制度，著力改善民生積極做好就業(yè)各項(xiàng)工作。全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為11967人，完成年度計(jì)劃人數(shù)10100人的118%，征收城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)420萬元，完成年度計(jì)劃650萬的65%，費(fèi)用支出297萬元。人保局2018年半年工作總結(jié)與人保局2018年工作總結(jié)3篇匯編第 17 頁 共 17 頁人保局2018年半年工作總結(jié)（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成情況截止今年6月份，全區(qū)新增就業(yè)3020人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3500人的86%；“4050”困難人員就業(yè)359人，完成全年目標(biāo)任務(wù)400人的90%；城鎮(zhèn)就業(yè)率為99%；零就業(yè)家庭安置率100%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)389人，完成全年目標(biāo)任務(wù)600人的65%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)269人，完成全年目標(biāo)任務(wù)560人的48%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1742萬，占年度目標(biāo)任務(wù)3000萬元的58%。截止目前，全區(qū)已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)（含退休人員）16927人，完成年度養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃人數(shù)16800人的101%，基金征繳2570萬元，完成年度征繳計(jì)劃5020萬元的51%，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出2613萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為5304人，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為590人、失地農(nóng)民參保人數(shù)1046人。三是做好就業(yè)困難群體再就業(yè)援助工作，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，建立了公益性崗位人員臺(tái)帳，目前在公益性崗位上安排就業(yè)困難人員206人。六是扎實(shí)開展職業(yè)培訓(xùn)工作，今年上半年先后為聯(lián)盛百貨連鎖有限公司、市龍海超市、廬山區(qū)鳳凰山莊等10家企業(yè)培訓(xùn)了658名員工，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。九月份，我局還將組織對(duì)參保的70歲以上純居民進(jìn)行免費(fèi)健康檢查。城鄉(xiāng)局主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作方式，抽調(diào)各股室業(yè)務(wù)骨干分片包干到各街道指導(dǎo)業(yè)務(wù)，深入各社區(qū)、村，通過走訪、詢問