某上市公司股權(quán)激勵制度實施細(xì)則(doc26)(編輯修改稿)
2025-01-22 10:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。 第 11 頁 第八章 信息披露 第三十一條 公司董事會依法履行股權(quán)激勵制度的信息披露義務(wù)，董秘具體負(fù)責(zé)實施。 第三十二條 有下列情形之一，應(yīng)向中國證監(jiān)會、深圳證券交易所報告，并根據(jù)規(guī)定及時披露： （一） 董事會決議設(shè)立薪酬管理委員會； （二） 股東大會決議批準(zhǔn)設(shè)立薪酬管理委員會； （三） 董事會決議批準(zhǔn)股權(quán)激勵制度的議案； （四） 股東大會決議批準(zhǔn)股權(quán)激勵制度的議案； （五） 董事會決議批準(zhǔn)薪酬管理委員會擬訂的《年度計劃》； （六） 在定期報告中公司應(yīng)當(dāng)披露高管人員的持股情況及其變動情況； （七） 公司終止或取消實施股權(quán)激勵制度； （八） 中國證監(jiān)會、深圳證券交易所規(guī)定的其他信息披露事項。 第 12 頁 第九章 特殊情況下股權(quán)激勵制 度的管理方法 第三十三條 出現(xiàn)下列情況之一，激勵對象不再參加當(dāng)年度的《年度計劃》，已轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。 （一） 勞動合同期未滿，激勵對象申請離職，公司同意時； （二） 勞動合同期未滿，激勵對象因公司裁員而解聘時； （三） 勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時； （四） 激勵對象退休時； （五） 激勵對象因工作需要調(diào)離公司時。 第三十四條 激勵對象在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，激勵對象持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，激勵對象的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。 第三十五條 當(dāng)公司被并購時處理原則如下： （一） 公司新的股東大會同意承擔(dān)本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行； （二） 公司新的股東大會不同意承擔(dān)本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 第 13 頁 第十章 附則 第三十六條 股東大會授權(quán)董事會制定本細(xì)則。本細(xì)則由董事會負(fù)責(zé)解釋。 第三十七條 本細(xì)則自董事會審議通過之日起生效。 第三十八條 經(jīng)董事會批準(zhǔn)的《實施細(xì)則》在以后年度可以遵照執(zhí)行，除非《實施細(xì)則》的條款發(fā)生變動。 第三十九條 《實施細(xì)則》的條款及條件如有任何重大變更、完善、終止和取消 ，都須獲得董事會的通過。 第四十條 出現(xiàn)下列情況之一時，董事會可以決議方式終止《實施細(xì)則》： （一） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況； （二） 因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散； （三） 股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。 第四十一條 本細(xì)則未盡事宜，按照國家有關(guān)法律和公平、合理、有效原則解決。 第 14 頁 第十一章 附件 附件 1：《 年度股權(quán)激勵計劃》 （供參考） 附件 2：《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》 （供參考） 附件 3：《 股權(quán)激勵基金分配建議書 》 （供參考） 附件 4：《 年度股權(quán)激勵計劃協(xié)議書》 （供參考） 附件 5：《購買激勵股票說明書》 （供參考） 附件 6：《激勵股票分紅說明書》 （供參考） 附件 7：《激勵股票送股說明書》 （供參考） 附件 8：《激勵股票配股說明書》 （供參考） 佛山電器照明股份有限公司 2021 年 6 月 15 日 第 15 頁 附件 1： 電器照明股份有限公司 2021 年度股權(quán)激勵計劃 為實施照明股權(quán)激勵制度，根據(jù)《電器照明股份有限公司股權(quán)激勵制度實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，制訂《電器照明股份有限公司 2021 年度股權(quán)激勵計劃》。 一、 本次激勵計劃的激勵崗位 崗位級別 崗位名稱 人數(shù) Ⅰ 董事長 1 Ⅱ 總經(jīng)理 兼職 Ⅲ 高層管理人員 8 Ⅳ 中層正職 49 Ⅴ 中層副職、技術(shù)骨干 12 Ⅵ 機動 3 二、 公司業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定 以凈資產(chǎn)收益率作為衡量業(yè)績的指標(biāo)。只有當(dāng)凈資產(chǎn)收益率達到預(yù)定目標(biāo)時，才能提取激勵基金。 在綜合考慮同行業(yè)水平和照明歷史水平的情況下，設(shè)定 凈資產(chǎn)收益率 達到 6％ 作為 2021 年的業(yè)績目標(biāo)。 三、 激勵基金的核算比例和提取方式 在實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)的前提下，如果凈資產(chǎn)收益率達到 6%時，按照公司該年度凈利潤 5%的比例計提激勵基金；如果凈資產(chǎn)收益率達到 6%以上時，則激勵基金計提的比例和凈資產(chǎn)收益 率增長的比例同步提高。 附件 2：照明股份有限公司股權(quán)激勵計劃參與者名冊 序號： 崗位： 姓名： 工作證號碼： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系方式： 經(jīng)辦人簽名： 時間 激勵基金 本期激勵 股票 鎖定期限 尾款 紅利 紅股 配股 股票兌現(xiàn)數(shù)量 累計持股數(shù)量 簽名 備注 2021 2021 2021 2021 2021 ?? 注： 本期累計持股數(shù)量 =上期累計持股數(shù)量 +本期激勵股票 +紅股 +配股 股票兌現(xiàn)數(shù)量 第 17 頁 附件 3：照明 2021
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