某上市公司股權(quán)激勵制度實施細則(doc26)(參考版)
2024-12-21 10:45本頁面
【正文】 特此說明。 簽名： 日期： 第 26 頁 附件 8： 照明股份 有限公司 激勵股票配股說明 書 薪酬管理委員會： 本人自 年度至 年度擔(dān)任 一職，屬于公司 （高管人員 /非高管人員），根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，本人已獲得 股激勵股票。 年 月 日公司派發(fā) 年度的紅股，本人 股激勵股票相應(yīng)獲得 股紅股。 特此說明。 簽名： 日期： 第 24 頁 附件 6： 照明股份有限公司 激勵股票分紅說明 書 薪酬管理委員會： 本人自 年度至 年度擔(dān)任 一職，屬于公司 （高管人員 /非高管人員），根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，本人已獲得 股激勵股票。如果屬于公司非高管人員，上述股票將按照公司規(guī)定鎖定 2年。 甲方：電器照 明股份有限公司 乙方： （蓋章） （簽名） 授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日 律師鑒證： （簽名） 年 月 日 第 23 頁 附件 5： 照明股份有限公司 購買激勵股票說明 書 薪酬管理委員會： 本人在 年度擔(dān)任 一職，屬于 （高管人員 /非高管人員），根據(jù) 年度的股權(quán)激勵計劃，本人獲得 元激勵基金，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)將其全部即 元用于購買公司 A 股股票，本人已于 月 日購買 股公司 A股股票，購買價格 元 /股。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。 本協(xié)議 經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。 甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。 雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。 乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有 權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計劃中，所提供的所有資料均真實有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。 乙方承諾，依法承擔(dān)因激勵基金授予、激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。 甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計劃的實施情況和有關(guān)規(guī)章制度。 七、 聘用關(guān)系 甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。 六、 股權(quán)激勵計劃的終止 如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關(guān)事項做出處理。 ，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊 》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。 五、 特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理 ，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。 （ 3） 非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān) 分紅、送紅股、配股等情況。并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。 （ 8） 高管人員用激勵基金購買 公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 （ 6） 由于股票購買的最小單位是 1 手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。 第 19 頁 三、 持股管理 若乙方為高管人員： （ 5） 高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后 的 90 日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。乙方稅后實得激勵基金（ FAT）數(shù)： 元。 第 18 頁 附件 4： 電器照明股份有限公司 年度股權(quán)激勵計劃 協(xié)議書 甲方： 電器照明股份有限公司 乙方： 姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 住所： 根據(jù)《電器照明股份有限公司股權(quán)激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《電器照明股份有限公司 年度股權(quán)激勵計劃》、《電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方 年度股權(quán)激勵計劃訂立如下協(xié)議： 一、 資格 乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會按照甲方股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。 三、 激勵基金的核算比例和提取方式 在實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)的前提下，如果凈資產(chǎn)收益率達到 6%時，按照公司該年度凈利潤 5%的比例計提激勵基金；如果凈資產(chǎn)收益率達到 6%以上時，則激勵基金計提的比例和凈資產(chǎn)收益 率增長的比例同步提高。只有當(dāng)凈資產(chǎn)收益率達到
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