某上市公司股權(quán)激勵制度實施細則(doc26)-資料下載頁
2025-12-08 10:45本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 必須終止的情況； （ 2） 因經(jīng)營虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散； （ 3） 股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。 七、 聘用關(guān)系 甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。 第 21 頁 八、 承諾 甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。 甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計劃的實施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)章制度，包括但是 不限于《實施細則》等。 乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予、激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。 乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。 乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計劃中，所提供的所有資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。 九、 協(xié)議的終止 有下列情形之一的，本協(xié)議終止： （ 1） 協(xié)議到期； （ 2） 協(xié)議當事人協(xié)商同意； （ 3） 乙方死亡時； （ 4） 乙方喪失行為能力時。 乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有 權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。 十、 爭議的解決 乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理方法。 雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國第 22 頁 家有關(guān)法律和公平合理地解決。 甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。 十一、 其他 乙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關(guān)條款。 本協(xié)議 經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。 本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。 乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。 本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。 甲方：電器照 明股份有限公司 乙方： （蓋章） （簽名） 授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日 律師鑒證： （簽名） 年 月 日 第 23 頁 附件 5： 照明股份有限公司 購買激勵股票說明 書 薪酬管理委員會： 本人在 年度擔任 一職，屬于 （高管人員 /非高管人員），根據(jù) 年度的股權(quán)激勵計劃，本人獲得 元激勵基金，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)將其全部即 元用于購買公司 A 股股票，本人已于 月 日購買 股公司 A股股票，購買價格 元 /股。 如果屬于公司高管人員，上述股票將依法鎖定至本人離任后 6 個月。如果屬于公司非高管人員，上述股票將按照公司規(guī)定鎖定 2年。 特此說明。 簽名： 日期： 第 24 頁 附件 6： 照明股份有限公司 激勵股票分紅說明 書 薪酬管理委員會： 本人自 年度至 年度擔任 一職，屬于公司 （高管人員 /非高管人員），根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，本人已獲得 股激勵股票。 年 月 日公司派發(fā) 年度的紅利，本人 股 激勵股票相應(yīng)獲得 元分紅。 特此說明。 簽名： 日期： 第 25 頁 附件 7： 照明股份有限公司 激勵股票送股說明 書 薪酬管理委員會： 本人自 年度至 年度擔任 一職，屬于公司 （高管人員 /非高管人員），根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，本人已獲得 股激勵股票。 年 月 日公司派發(fā) 年度的紅股，本人 股激勵股票相應(yīng)獲得 股紅股。 特此說明。 簽名： 日期： 第 26 頁 附件 8： 照明股份 有限公司 激勵股票配股說明 書 薪酬管理委員會： 本人自 年度至 年度擔任 一職，屬于公司 （高管人員 /非高管人員），根據(jù)公司的股權(quán)激勵計劃，本人已獲得 股激勵股票。 年 月 日公司進行 年度的配股，本人 股激勵股票相應(yīng)可以配股 股，本人實際配股 股。 特此說明。 簽名： 日期：
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1