人社局20xx年工作重點與人社局20xx年度工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:44 本頁面
【文章內容簡介】 地農民社會保障政策有效落實，被征地農民基本養(yǎng)老保障參保1209人，發(fā)放被征地農民養(yǎng)老金792人210萬元，發(fā)放被征地農民生活保障補貼10409人567萬元，發(fā)放被征地農民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費補助790人129萬元。轉戶進城農民權益得到保障，辦理轉戶進城農民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險482人，辦理農轉城居民參加城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保12571人，辦理被征地農民轉戶進城參加城居保8781人。二是社會保險待遇得到切實保障。完成企業(yè)離退休11629人養(yǎng)老金待遇調整工作，人均增幅15%。失業(yè)保險金標準從3月1日起調整執(zhí)行，失業(yè)人員100%按時足額領取失業(yè)救濟金。各項社會保險待遇審核、支會保障機制規(guī)范到位。三是社?；鸸芾砀右?guī)范。以審計整改工作為契機，進一步強化了社?；鸸芾?，重點狠抓經辦機構內控制度的落實，發(fā)揮稽核監(jiān)督部門作用，開展了基金運行檢查和風險評估，切實做到整改和管理同落實，確保了基金管理規(guī)范和基金安全完整。 （三）人才隊伍建設扎實推進。一是切實加強公務員隊伍建設。公務員考核、登記、人員流動調配等日常管理工作規(guī)范有序，安全高效完成XX年公務員考試錄用工作，共錄用公務員147名，政府機關公務員信息系統(tǒng)全面建成，信息日常維護實現(xiàn)常態(tài)化。二是專業(yè)技術人才引進和選拔培養(yǎng)力度不斷加大。XX年簽約引進教育、衛(wèi)生、水務緊缺專業(yè)技術人才34人，招聘基層項目服務期滿高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)20人，完成事業(yè)單位工作人員招聘工作，推薦“百千萬人才工程”國家級人才評選2人，推薦評選享受省政府特殊津貼人員1人。三是事業(yè)單位崗位設置日常管理實現(xiàn)規(guī)范化。調整核準事業(yè)單位崗位設置方案199個，組織崗位聘用兌現(xiàn)崗位工資1974個，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達100%。四是專業(yè)技術職稱評聘管理得到加強。按照“傾斜艱邊、支持重點”的思路，共推薦職稱申報評審614人（副高137人、中職371人，初職106人）。五是農村適用人才培訓扎實開展。依托涉農部門培訓各類農村適用人才2萬人次。六是工資福利政策得到有效落實。完成全區(qū)機關事業(yè)單位艱苦邊遠津貼和地方性津貼補貼調整工作，日常工資變動調整審批規(guī)范有序。 （四）和諧勞動關系構建深入實施。一是嚴把勞動合同簽訂備案關。累計簽訂勞動合同5084戶40910人，農民工簽訂勞動全同14480人，簽訂工資集體協(xié)商合同122戶4284人，簽訂女職工權益集體協(xié)商合30戶2102人，全區(qū)勞動合同簽訂率為92%。二是執(zhí)法監(jiān)察力度不斷加強。開展勞動力市場秩序專項清理整頓活動，清查職介所15家，責令整改1家，開展了以工資支付、勞動合同簽訂、社會保險繳納、最低工資標準執(zhí)行為主要內容的專項檢查活動，檢查各類性質用工單位323戶，累計勞動執(zhí)法年審928戶。三是信訪和勞動爭議調解仲裁案件處置及時高效。共接待人民群眾來信來訪23件475人次，集體上訪5件XX多人，網上信訪8件，信訪電話90件，回復率、辦結率均達100%，群眾滿意率達98%，受理勞動爭議案件9件21人，案外調解30件，結案率達100%。四是建筑領域農民工工資保證金制度深入推進。嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度，受理查處舉報投訴案件72件。五是企業(yè)軍轉干部總穩(wěn)定。采取主動上門“交心談心”、走訪慰問、個案救助等方式，做到思想動態(tài)掌握準確，來信來訪有回復有落實，尤其在全國、省、市、區(qū)兩會期間，認真排查隱患，確保了企業(yè)軍轉干部總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生一起過激行為和上訪事件。 二、存在的困難問題和原因分析 （一）就業(yè)方面。社會就
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