20xx人社局年工作重點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-01-17 03:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)科學(xué)確定博士后招收打算，力爭(zhēng)新設(shè)立博士后科研工作站3家。編制《XX年xx市人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金使用打算（草案）》，強(qiáng)化資金監(jiān)視治理。四、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍治理（十八）接著完善公務(wù)員制度。組織開(kāi)展紀(jì)念《公務(wù)員法》施行六周年活動(dòng)，深化推進(jìn)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的貫徹施行，建立《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)視檢查長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步健全公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別治理制度，研究制定新錄用公務(wù)員初任職務(wù)及級(jí)別確定方法，完善市政府部門(mén)處級(jí)以下公務(wù)員職務(wù)任免及職務(wù)、級(jí)別晉升備案制度，配合省公務(wù)員主管部門(mén)研究副廳（局）以下公務(wù)員享受上一級(jí)職級(jí)待遇政策和職務(wù)與職級(jí)并行制度。研究制定公務(wù)員鼓舞方法，完善公務(wù)員辭職、辭退詳細(xì)規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等辦理程序。 34567（十九）接著加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建立。貫徹落實(shí)《XX2020年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，加強(qiáng)公務(wù)員四類培訓(xùn)、公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)。完善公務(wù)員培訓(xùn)打算、學(xué)時(shí)登記、考核等制度，將培訓(xùn)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依照。深化開(kāi)展讓人民滿意活動(dòng)，大力加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建立。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)公務(wù)員考試錄用工作。建立健全競(jìng)爭(zhēng)性選拔公務(wù)員制度，完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改和行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類治理。加強(qiáng)公務(wù)員日常登記治理和公務(wù)員登記審批工作，加快公務(wù)員治理信息平臺(tái)建立，提高公務(wù)員治理信息化水平。（二十）接著做好政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。配合上級(jí)部門(mén)做好《國(guó)家勛章和榮譽(yù)稱號(hào)法》、《國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作條例》的立法和宣傳、貫徹工作。按照《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)治理方法（試行）》和國(guó)家馬上出臺(tái)的施行細(xì)則，做好XX年市政府表彰工程審核等日常工作。配合省公務(wù)員主管部門(mén)做好全國(guó)抗震救災(zāi)英雄、省抗震救災(zāi)榜樣休假療養(yǎng)工作。認(rèn)真做好《汶川特大地震xx抗震救災(zāi)志?人物卷》編撰工作。（二十一）接著做好參公治理工作。嚴(yán)格把握參公治理審批標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好事業(yè)單位參公治理的審核、申報(bào)工作。按照省公務(wù)員主管部門(mén)審批意見(jiàn)，做好參公治理單位人員登記和工資套改工作。研究制定參公治理單位人員治理意見(jiàn)，標(biāo)準(zhǔn)參公治理機(jī)關(guān)（單位）工作人員治理。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整，全面清理已批準(zhǔn)參公治理單位，對(duì)不符合條件的已參公治理單位向省公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)取消參公治理。（二十二）接著加強(qiáng)公務(wù)員治理者隊(duì)伍建立。建立健全權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，進(jìn)一步明確工作紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，完善根本材料和根底數(shù)據(jù)治理。組織公務(wù)員治理部門(mén)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好市縣兩級(jí)公務(wù)員治理部門(mén)工作人員上派下掛鍛煉工作。加強(qiáng)公務(wù)員治理部門(mén)工作人員思想作風(fēng)、工作才能建立，提高效勞水平。五、加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度改革和軍轉(zhuǎn)安置工作（二十三）接著推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置治理制度建立。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置和初次崗位聘用收尾工作，實(shí)現(xiàn)全市事業(yè)單位根本建立崗位設(shè)置治理制度。探究建立事業(yè)單位崗位設(shè)置治理日常工作制度。研發(fā)事業(yè)單位人事治理數(shù)據(jù)軟件，建立事業(yè)單位工作人員數(shù)據(jù)庫(kù)，逐步實(shí)現(xiàn)全市事業(yè)單位工作人員實(shí)名制治理。（二十四）接著完善事業(yè)單位聘用制度。開(kāi)展全市事業(yè)單位施行工作人員聘用制情況檢查。完善事業(yè)單位按崗聘用治理方法，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位施行聘用制的治理和指導(dǎo)，力爭(zhēng)根本完成全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)和按崗位聘用工作。進(jìn)一步穩(wěn)固事業(yè)單位人員聘用制改革成果，完善全員聘用、競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘制度，實(shí)現(xiàn)90%以上的工作人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同和事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘全覆蓋。（二xx）接著做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。組織市屬事業(yè)單位XX年公開(kāi)招聘，完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒甘掷m(xù)。進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試，標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)招聘面試工作，促進(jìn)公開(kāi)招聘考試工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。接著按照成委發(fā)〔XX〕36號(hào)、成委發(fā)〔XX〕16號(hào)文件精神，加大從一村一名大學(xué)生、優(yōu)秀村社干部中定向招聘事業(yè)單位工作人員力度，完善市屬事業(yè)單位定向招聘措施。 34567（二十六）接著加強(qiáng)事業(yè)單位治理工作。組織施行全市事業(yè)單位工作人員年度考核。完善全市事業(yè)單位工作人員考核方法，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工作人員考核制度。制定《xx市事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定》，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍構(gòu)造。按照成委發(fā)〔XX〕10號(hào)、成委發(fā)〔XX〕36號(hào)文件要求，接著做好選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員支援效勞農(nóng)村基層工作，落實(shí)支援效勞人員生活補(bǔ)貼等待遇，加強(qiáng)監(jiān)視監(jiān)察，確保效勞質(zhì)量。（二十七）接著加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作。按照XX
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