【文章內容簡介】 穩(wěn)定推進采購供應部的全面工作 2. 規(guī)劃采購供應部的經營目標、品質目標和工作流程 3. 編制集團的物資需求計劃，報總裁和財務部部長審核 4. 建設健全、穩(wěn)定的物資供應體系， 參加重大價格的談判 5. 確保供應商保質、及時供貨 6. 努力減少采購環(huán)節(jié)的采購成本 7. 對采購供應部下級單位的工作進行審查和評價，促進廉政建設 8. 與相關部門建立良好的合作關系 權限與責任 ： 1．權限： 1) 具有對供貨商的選擇權和撤消權 2) 具有對零部件、原材料采購價格的決定權 3) 具有對下屬考核權 4) 具有對下屬的任免決策權 5) 具有計劃內辦公經費的使用權 2．責任： 1) 在年初制訂的成本控制目標之內合理進行各項物資采購，完成情況作為考核之依據(jù) 2) 嚴格按照各生產廠的進貨要求進貨，包括數(shù)量（或重量）要求和質量要求 3) 確保各類物資的及時供應，對外購物 資的數(shù)量和質量負責 4) 對由于供應原因產生的停產以及由此帶來的損失負責 5) 確保建立健全穩(wěn)定的物資供應體系 所受上級的指導 ：接受總裁在品質、采購體系等的指導，接受總裁的業(yè)務監(jiān)督和檢查 所予下級的指導 ：依據(jù)年度計劃監(jiān)督檢查下屬工作，并在業(yè)務上進行指導 任職資格 ： 1. 教育背景：大學本科或同等學歷以上 2. 經驗： 6年以上工作經驗，從事同類工作 3年以上，具有化工、鋼鐵等相關行業(yè)采購的豐富經驗 3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的管理知識、熟悉和精通采購專業(yè)知識 4. 能力與技能：要求有很強的管理溝通能力和談判能力 （二）工業(yè)品本部 副總 裁（工業(yè)品） 職務名稱 ： 副總裁（工業(yè)品） 所屬部門 ： 集團總部 直屬上級 ： 公司總裁 工作內容 ： 1. 參與集團重大發(fā)展項目，經營策略以及重大集團政策規(guī)章的討論及制訂 2. 負責與集團工業(yè)產品的大客戶的談判、溝通及協(xié)調 3. 負責氣動機械廠的發(fā)展戰(zhàn)略及重大經營決策 4. 負責自控研究所技術開發(fā)項目的規(guī)劃和決策 5. 負責五金商場和汽售中心事業(yè)的經營、發(fā)展規(guī)劃 6. 負責資金在下屬各部門的合理分配 7. 協(xié)調自控技術開發(fā)項目與生產的配合 8. 負責制訂下級各部門的年終考核指標 9. 負責下級部門和生產工廠的宏觀管理 10. 協(xié)調下級部門業(yè)務與其它集團部門的溝通 權限與責任 ： 1．權限： 1) 有權對下屬各部門的重大經營管理問題進行決策 2) 在不違反集團制訂的規(guī)章制度的基礎上，有權組織制訂工業(yè)品各部門的管理體系和各種規(guī)章制度 3) 對下屬部門年度預算的決策權，預算執(zhí)行的監(jiān)督和控制 4) 對下屬的監(jiān)督、考核權 5) 下級重要職位職員人事任免建議權 6) 下屬各部門人事調動的決策權，報人力資源部備案 2．責任： 1) 對下屬各部門的總體經營業(yè)績負責 2) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導 ： 接受集團總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受集團總裁對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導 ： 對下屬在行政 和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大學本科或同等以上學歷 2. 經驗： 10年以上工作經驗，從事宏觀管理 8年以上，具有豐富的經營管理經驗 3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理知識，熟悉相關工業(yè)品的行業(yè)發(fā)展，熟悉相關外部環(huán)境 4. 能力與技能：要求有較強的戰(zhàn)略思考能力、管理和溝通能力 氣動機械總經理 職務名稱 ： 氣動機械廠總經理 所屬部門 ： 氣動機械廠 直屬上級 ： 工業(yè)品副總裁 工作內容 ： 1. 參與集團工業(yè)品重大發(fā)展項目，經營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂 2. 負責氣動機械廠總體事 務的宏觀管理 3. 制訂氣動機械廠的年度預算方案，上報集團工業(yè)品副總裁 4. 制訂生產部門的成本考核指標和營銷部門的利潤考核指標，上報工業(yè)品副總裁 5. 主持與氣動產品的客戶的談判、溝通及協(xié)調 6. 負責氣動機械廠的營銷策略及經營決策 7. 協(xié)調下級部門業(yè)務與其它部門的溝通 權限與責任 ： 1．權限： 1) 有權對氣動機械廠的日常經營管理問題進行決策 2) 有權組織制訂氣動機械廠的各種規(guī)章制度 3) 對氣動產品定價的建議權 4) 組織氣動機械廠銷售預測和滾動生產計劃的制訂，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制 5) 對下屬的監(jiān)督、考核權 6) 對生產經理和營銷經理有任免建議權 7) 下級 部門除生產經理和營銷經理外其它人事調動的決策權，報人力資源部備案 2．責任： 1) 對氣動機械廠的總體經營業(yè)績負責 2) 對氣動機械廠發(fā)生缺貨情況負責 3) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導 ： 接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受工業(yè)品副總裁對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導 ： 對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大學本科或同等以上學歷 2. 經驗：熟悉氣動機械廠相關產品的生產和銷售情況，具有豐富的生產管理和銷售經驗 3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理 知識，氣動產品的技術背景，熟悉行業(yè)發(fā)展特點 4. 能力與技能：要求有較強的管理和溝通能力 氣動機械生產經理 職務名稱 ： 氣動機械廠生產經理 所屬部門 ： 氣動機械廠 直屬上級 ： 氣動機械廠總經理 工作內容 ： 1. 參與氣動機械廠的管理決策 2. 參與集團工業(yè)產品的客戶的談判、溝通及協(xié)調 3. 根據(jù)銷售預測制訂下一年度滾動生產計劃及計劃調整方法，報總經理批準 4. 制訂氣動機械廠生產用物料需求計劃，報總經理批準后送達采購供應部 5. 負責氣動機械廠正常的生產管理，維持穩(wěn)定和諧的工廠環(huán)境 6. 負責制訂生產車間的生產流程、規(guī)范作業(yè)指導、質檢標 準、生產制度 7. 制訂氣動機械廠的年度生產用資金預算方案，上報總經理 8. 制訂車間主任、生產工人、倉管員等下級人員的考核標準 9. 負責氣動生產所需原材料、外協(xié)件、半成品和產成品的質量檢驗，責任追究到個人 10. 負責氣動機械廠生產部門的日常事務管理和現(xiàn)場管理 11. 負責氣動機械廠倉庫、食堂、治安、門衛(wèi)等的日常管理 權限與責任 ： 1．權限： 1) 有權對氣動機械廠的日常生產管理問題進行決策，重大問題報總經理審批 2) 有權安排氣動機械廠的生產進度和調度 3) 有權監(jiān)督和指導下級執(zhí)行生產計劃、遵守各種制度的情況 4) 對下屬的監(jiān)督、考核權 5) 下級主要職位職員 人事任免建議權 6) 生產部門內部人事調動的決策權，報總經理和人力資源部備案 2．責任： 1) 負責氣動機械廠生產進度的合理推進和正常生產的穩(wěn)定進行 2) 負責生產車間的整潔和有效 3) 對氣動機械廠的產品質量、缺貨負責 4) 有效降低成品、半成品及原材料庫存的水平 5) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導 ： 接受氣動總經理在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導 ： 對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W歷 2. 經驗：具有 5年以上豐富的相關 產品生產管理經驗 3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的生產管理知識，氣動或相關產品的技術背景 4. 能力與技能：要求有較強的管理和協(xié)調能力 氣動機械營銷經理 職務名稱 ： 氣動機械廠營銷經理 所屬部門 ： 氣動機械廠 直屬上級 ： 氣動機械廠總經理 工作內容 ： 1. 參與氣動機械廠的管理決策 2. 維護和協(xié)調氣動廠的大客戶關系、了解客戶的需求并向生產部門反饋 3. 篩選和開發(fā)氣動廠的潛在客戶，制訂科學的客戶需求的判斷標準 4. 在授權范圍下，合理確定返利、優(yōu)惠等銷售政策 5. 研究產品銷售的歷史變化規(guī)律，綜合行業(yè)背景和相關需求進行下一年度銷售預測 6. 制訂 氣動機械廠的年度銷售費用預算方案，上報總經理 7. 合理劃分銷售大區(qū)，制訂下一年度各大區(qū)的客戶開發(fā)目標 8. 制訂銷售業(yè)務員的綜合考核指標、業(yè)務員提成比例，上報總經理審批 9. 負責氣動機械廠營銷部門的日常行政管理 權限與責任 ： 1．權限： 1) 有權對氣動機械廠營銷部門的日常管理問題進行決策，重大問題報總經理審批 2) 有權組織和指導業(yè)務員進行銷售預測，監(jiān)督業(yè)務員收集客戶信息的情況 3) 對業(yè)務員的監(jiān)督、考核權 4) 對下級職員人事任免建議權 5) 各大區(qū)業(yè)務員之間的調動權，報總經理處和人力資源部備案 2．責任： 1) 負責氣動機械廠銷售工作的正常進行 2) 負責大客戶關系的正常維持，及時處理客戶反饋 3) 對非正常的丟失客戶負責 4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導 ： 接受氣動總經理在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導 ： 對下屬在業(yè)務上進行指導和培訓，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W歷 2. 經驗：具有 5年以上工業(yè)品銷售經驗 3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的營銷管理知識 4. 能力與技能：要求有很強的溝通協(xié)調能力、營銷策劃能力 自控研究所所長 職務名稱 ： 自控研究所所長 所屬部門 ： 自控研究所 直 屬上級 ： 工業(yè)品副總裁 工作內容 ： 1. 參與集團工業(yè)品重大發(fā)展項目，經營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂 2. 跟蹤研究氣動工具和自動工具的技術發(fā)展和市場潛力，確定開發(fā)目標 3. 組織制訂氣動工具和自動工具的新品開發(fā)計劃以及項目的技術論證和投入產出論證，報工業(yè)品副總裁 4. 制訂新品的研究開發(fā)程序以及質量標準 5. 根據(jù)氣動廠生產部門和銷售部門的要求對其產品進行技術攻關，隨時提供技術支持 6. 加快對智能工具技術的消化吸收，建立自己的技術儲備 7. 制訂自控研究所的年度預算方案，上報工業(yè)品副總裁 8. 制訂技術人員的綜合考核指標、上報工業(yè)品副總裁審 批 9. 負責自控研究所的日常行政管理 權限與責任 ： 1．權限： 1) 有權對自控研究所的日常管理問題進行決策，重大問題報總經理審批 2) 有權組織和指導技術人員進行專向攻關 3) 對技術人員的監(jiān)督、考核權 4) 對下級職員人事任免建議權 5) 對下級職員工作調動的決策權，報工業(yè)品副總裁和人力資源部備案 2．責任： 1) 負責研究所研究工作的正常進行 2) 負責新品試制與正常生產的協(xié)調 3) 對研究所研究成果的實際效果負責 4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導 ： 接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級 的指導 ： 對下屬在業(yè)務上進行指導和培訓，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大學本科或以上學歷 2. 經驗：具有 5年以上機械加工和相關產品技術開發(fā)的經驗 3. 專業(yè)知識：具有專業(yè)的機械加工知識和一定的機械類技術成果 4. 能力與技能：要求有很強的研究能力、項目分析能力和一定的管理協(xié)調能力 五金商場及汽售中心經理 職務名稱 ： 五金商場及汽售中心經理 所屬部門 ： 五金商場及汽售中心 直屬上級 ： 工業(yè)品副總裁 工作內容 ： 1. 組織制訂五金商場和 汽售中心的經營計劃 2. 制訂五金商場和汽售中心的年度預算方案 ，上報工業(yè)品副總裁 3. 重大經營變更上報工業(yè)品副總裁審批 4. 制訂下屬的綜合考核指標、上報工業(yè)品副總裁審批 5. 制訂營業(yè)員的工作手冊，并隨時監(jiān)督執(zhí)行情況 6. 負責五金商場和汽售中心的日常行政管理 權限與責任 ： 1．權限： 1) 有權對五金商場和汽售中心的日常管理問題進行決策，重大問題報副總裁審批 2) 對下屬人員的監(jiān)督、考核權 3) 對營業(yè)員人事任免決策權 4) 對下級職員工作調動的決策權 2．責任： 1) 對五金商場和汽售中心的整體業(yè)績負責 2) 負責五金商場和汽售中心營業(yè)工作的正常進行 3) 保障五金商場供貨渠道的暢通 4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導 ： 接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導 ： 對下屬在業(yè)務上進行指導和培訓，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：高中或以上學歷 2. 經驗：具有豐富的商業(yè)企業(yè)運作經驗 3. 專業(yè)知識：了解五金工具和汽車的一般性知識 4. 能力與技能：要求有很強的溝通能力、管理能力 （三）消費品本部 副總裁（消費品） 職務名稱 ： 副總裁（消費品） 所屬部門 ： 集團總部 直屬上級 ： 公司總裁 工作內容 ： 1. 參與