【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的發(fā)票予以退回。 四、崗位要求 熟練掌握各類存貨核算規(guī)定，正確進(jìn)行各類存貨核算。 按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算各類存貨差異，不得隨意調(diào)整計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 及時(shí)反映存貨核算中出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督相關(guān)單位及時(shí)出帳。 材料、備件應(yīng)付款項(xiàng)支付，嚴(yán)格按照資金計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行，不得少付或多付；應(yīng)付帳款不得出現(xiàn)負(fù)數(shù)。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 具有會(huì)計(jì) 初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格； 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件； 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度 在存貨核算中涉及品種、規(guī)格、型號(hào)繁雜，需認(rèn)真仔細(xì)。 崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨(dú)立判斷并進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力 在存貨核算方面對(duì)企業(yè)內(nèi)部各單位成本費(fèi)用有直接影響。 分析庫(kù)存提出建議對(duì)物資保管部門有間接影響。 監(jiān)督相關(guān)部門加 強(qiáng)物資及其核算的基礎(chǔ)管理，對(duì)相關(guān)部門有間接影響。 各類存貨采購(gòu)價(jià)格統(tǒng)計(jì)，對(duì)成本分析人員及采購(gòu)部門有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在應(yīng)付款支付時(shí)，與科內(nèi)稽核、出納等崗位交流； 在存貨核算及成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，與各相關(guān)單位交流； 在發(fā)票審核，收發(fā)憑證審查及清查盤點(diǎn)時(shí)，與采購(gòu)人員、保管人員等交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 經(jīng)常走動(dòng)到倉(cāng)庫(kù)核料； 平均每天保持 4 小時(shí)坐姿工作，集中視力，操作電腦 1 小時(shí)； 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容 存貨核算出現(xiàn)帳務(wù)處理差錯(cuò)，存貨差異計(jì)算與分配不正確，扣 2 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 20 分； 資金支付未按計(jì)劃或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或應(yīng)付帳款出現(xiàn)負(fù)數(shù)，扣 2 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 10 分； 因個(gè)人主觀原因，未參與材料、備件、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的盤點(diǎn)工作，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 10分； 存貨核算中發(fā)現(xiàn)較大問(wèn)題不匯報(bào)，或不及時(shí)統(tǒng)計(jì)各類存貨采購(gòu)價(jià)格，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 10 分； 出現(xiàn)用在產(chǎn)品、產(chǎn)成品存貨調(diào)節(jié)成本的，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 10分。 崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位名 稱 往來(lái)核算 序號(hào) 崗位責(zé)任人 上級(jí)主管崗位 工作部門 生效日期 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)核算，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé) 序號(hào) 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé) 任 程 度 1 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外） 及公司內(nèi)部往來(lái)核算 全責(zé) 2 負(fù)責(zé)填制應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨崗及 全責(zé) 報(bào)銷崗已涉及的除外）及公司內(nèi)部往來(lái)核算的有關(guān)憑證，按往來(lái)核算規(guī)定，及時(shí)登記帳簿，編制相關(guān)報(bào)表 3 負(fù)責(zé)與應(yīng)收 應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨崗已涉及的除外）及公司內(nèi)部往來(lái)的相關(guān)單位進(jìn)行帳目的核對(duì) 全責(zé) 4 負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)科目核算（如：集團(tuán)貸款、 銀行借款等） 全責(zé) 5 參與應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)的清欠工作，報(bào)銷崗已涉及的清欠除外 配合 6 分析應(yīng)收帳款帳齡，估計(jì)壞帳損失，計(jì)提壞帳準(zhǔn)備 全責(zé) 7 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 全責(zé)或配合 三、主要權(quán)限 有權(quán)結(jié)合應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來(lái)核算的現(xiàn)狀，分析其中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材 料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來(lái)核算的建議。 有權(quán)參與應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)清欠工作整個(gè)過(guò)程。 有權(quán)對(duì)單位融資政策提出改進(jìn)意見(jiàn)。 四、崗位要求 準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來(lái)的核算。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)往來(lái)核算中存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)并向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)。 及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)的清欠。 及時(shí)與應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)的相關(guān)單位進(jìn)行帳目的核對(duì) 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 持有 會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。 具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。 身體健康，適應(yīng)本職工作需要。 （二）復(fù)雜程度 應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)核算涉及單位多，對(duì)帳業(yè)務(wù)繁雜，要細(xì)心。 本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力 往來(lái)核算涉及許許多多相關(guān)單位，對(duì)企業(yè)和相關(guān)單位有直接影響； 應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)的清欠力度，對(duì)單位資金回籠有 直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在往來(lái)核算時(shí)，與科內(nèi)相關(guān)崗位人員交流； 在應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)的清欠時(shí)，與債務(wù)單位、本單位業(yè)務(wù)部門及銀行交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 頻繁來(lái)往于企業(yè)與往來(lái)單位之間； 每天保持 4 小時(shí)坐姿工作，集中視力操作電腦工作 1 小時(shí)。 六、考核內(nèi)容 往來(lái)核算出現(xiàn)差錯(cuò)，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15 分； 不及時(shí)進(jìn)行往來(lái)單位的賬務(wù)核對(duì)，造成本單位債權(quán)損失的，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15 分； 未按規(guī)定清欠 ，或清欠中徇私舞弊，造成單位損失的，扣5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15分。 融資時(shí)不考慮成本，造成單位明顯損失（向單位領(lǐng)導(dǎo)建議過(guò)，不被采納除外），扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15 分。 崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位名稱 固定資產(chǎn)核算 序 號(hào) 崗位責(zé)任人 上級(jí)主管崗位 工作部門 生 效 日 期 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)固定資產(chǎn)核算及其管理，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé) 序號(hào) 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé)任程度 1 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì) 計(jì)核算，按公司規(guī)定提取折舊 全責(zé) 2 參與固定資產(chǎn)驗(yàn)收、編制固定資產(chǎn)目錄，對(duì)固定資 配合 產(chǎn)進(jìn)行分類編號(hào)等 3 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)等明細(xì)帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報(bào)表 全責(zé) 4 分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財(cái)務(wù)建議 配合 5 會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法 配合 6 參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報(bào)廢計(jì)劃 配合 7 會(huì)同有關(guān)部門定期組織對(duì)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，辦理固定資產(chǎn)報(bào)廢、盤盈、盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理 配合 8 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 全責(zé)或配合 三、主要權(quán)限 有權(quán)根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強(qiáng)管理的意見(jiàn)。 有權(quán)督促實(shí)物管理部門對(duì)固定資產(chǎn)合理使用。 有權(quán)要求相關(guān)部門（單位）按照財(cái)務(wù)制度的要求，加強(qiáng)固定資產(chǎn)帳、卡等基礎(chǔ)管理。 有權(quán)制止違反固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的行為。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提折舊費(fèi)，不得人為調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，多提或少提。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué) 歷。 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。 具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度 在分析固定資產(chǎn)使用狀況時(shí)，需深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料。 復(fù)雜程度中度。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理方面，對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門有直接影響力。 在固定資產(chǎn)折舊計(jì)提方面，對(duì)各單位成本、費(fèi)用有直接影響。 （四）、工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相 應(yīng)帳務(wù)處理。 （五）、橫向協(xié)作關(guān)系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，與實(shí)物管理部門交流。 就固定資產(chǎn)折舊費(fèi)計(jì)提問(wèn)題，與有關(guān)部門交流。 （六）、工作環(huán)境及體力消耗 平均每天保持坐姿工作 5 小時(shí)；集中視力，操作電腦作業(yè)2 小時(shí)。 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容 固定資產(chǎn)核算帳務(wù)處理出現(xiàn)錯(cuò)誤，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15分； 折舊費(fèi)計(jì)提不正確，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15 分； 隨意調(diào)整固定資產(chǎn)帳面價(jià)值和折舊計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過(guò) 15 分； 因個(gè)人原因，不參與固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)驗(yàn)收等，扣 5 分