【文章內(nèi)容簡介】 的發(fā)票予以退回。 四、崗位要求 熟練掌握各類存貨核算規(guī)定，正確進行各類存貨核算。 按照規(guī)定標準計算各類存貨差異，不得隨意調(diào)整計算標準。 及時反映存貨核算中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督相關單位及時出帳。 材料、備件應付款項支付，嚴格按照資金計劃及領導批示執(zhí)行，不得少付或多付；應付帳款不得出現(xiàn)負數(shù)。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學歷； 具有會計 初級以上專業(yè)技術任職資格； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關財務會計軟件； 身體健康，適應本崗位工作需要。 （二）復雜程度 在存貨核算中涉及品種、規(guī)格、型號繁雜，需認真仔細。 崗位復雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨立判斷并進行相應帳務處理。 （四）工作影響力 在存貨核算方面對企業(yè)內(nèi)部各單位成本費用有直接影響。 分析庫存提出建議對物資保管部門有間接影響。 監(jiān)督相關部門加 強物資及其核算的基礎管理，對相關部門有間接影響。 各類存貨采購價格統(tǒng)計，對成本分析人員及采購部門有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關系 在應付款支付時，與科內(nèi)稽核、出納等崗位交流； 在存貨核算及成本費用結轉(zhuǎn)時，與各相關單位交流； 在發(fā)票審核，收發(fā)憑證審查及清查盤點時，與采購人員、保管人員等交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 經(jīng)常走動到倉庫核料； 平均每天保持 4 小時坐姿工作，集中視力，操作電腦 1 小時； 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容 存貨核算出現(xiàn)帳務處理差錯，存貨差異計算與分配不正確，扣 2 分 /次，累計不超過 20 分； 資金支付未按計劃或有關規(guī)定執(zhí)行，或應付帳款出現(xiàn)負數(shù)，扣 2 分 /次，累計不超過 10 分； 因個人主觀原因，未參與材料、備件、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的盤點工作，扣 5 分 /次，累計不超過 10分； 存貨核算中發(fā)現(xiàn)較大問題不匯報，或不及時統(tǒng)計各類存貨采購價格，扣 5 分 /次，累計不超過 10 分； 出現(xiàn)用在產(chǎn)品、產(chǎn)成品存貨調(diào)節(jié)成本的，扣 5 分 /次，累計不超過 10分。 崗 位 說 明 書 崗位名 稱 往來核算 序號 崗位責任人 上級主管崗位 工作部門 生效日期 一、崗位設置目的 為加強應收應付、預收預付及公司內(nèi)部往來核算，保證財會工作正常運行，設置本崗位。 二、主要職責 序號 職 責 內(nèi) 容 責 任 程 度 1 負責應收應付、預收預付（備件、材料等存貨業(yè)務除外） 及公司內(nèi)部往來核算 全責 2 負責填制應收應付、預收預付（備件、材料等存貨崗及 全責 報銷崗已涉及的除外）及公司內(nèi)部往來核算的有關憑證，按往來核算規(guī)定，及時登記帳簿，編制相關報表 3 負責與應收 應付、預收預付（備件、材料等存貨崗已涉及的除外）及公司內(nèi)部往來的相關單位進行帳目的核對 全責 4 負責辦理融資業(yè)務及相關會計科目核算（如：集團貸款、 銀行借款等） 全責 5 參與應收應付、預收預付及公司內(nèi)部往來的清欠工作，報銷崗已涉及的清欠除外 配合 6 分析應收帳款帳齡，估計壞帳損失，計提壞帳準備 全責 7 承辦領導交辦的其他工作 全責或配合 三、主要權限 有權結合應收應付、預收預付（備件、材料等存貨業(yè)務除外）及公司內(nèi)部往來核算的現(xiàn)狀，分析其中存在的問題，提出加強應收應付、預收預付（備件、材 料等存貨業(yè)務除外）及公司內(nèi)部往來核算的建議。 有權參與應收、預付及公司內(nèi)部往來清欠工作整個過程。 有權對單位融資政策提出改進意見。 四、崗位要求 準確進行應收應付、預收預付（備件、材料等存貨業(yè)務除外）及公司內(nèi)部往來的核算。 及時發(fā)現(xiàn)往來核算中存在的問題，協(xié)調(diào)并向財務主管匯報。 及時按規(guī)定進行應收、預付及公司內(nèi)部往來的清欠。 及時與應收應付、預收預付及公司內(nèi)部往來的相關單位進行帳目的核對 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學歷。 持有 會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關財務會計軟件。 具有會計初級以上專業(yè)技術任職資格。 身體健康，適應本職工作需要。 （二）復雜程度 應收應付、預收預付及公司內(nèi)部往來核算涉及單位多，對帳業(yè)務繁雜，要細心。 本崗位復雜程度為：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)財務制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應帳務處理。 （四）工作影響力 往來核算涉及許許多多相關單位，對企業(yè)和相關單位有直接影響； 應收、預付及公司內(nèi)部往來的清欠力度，對單位資金回籠有 直接影響。 （五）橫向協(xié)作關系 在往來核算時，與科內(nèi)相關崗位人員交流； 在應收、預付及公司內(nèi)部往來的清欠時，與債務單位、本單位業(yè)務部門及銀行交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 頻繁來往于企業(yè)與往來單位之間； 每天保持 4 小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作 1 小時。 六、考核內(nèi)容 往來核算出現(xiàn)差錯，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 不及時進行往來單位的賬務核對，造成本單位債權損失的，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 未按規(guī)定清欠 ，或清欠中徇私舞弊，造成單位損失的，扣5 分 /次，累計不超過 15分。 融資時不考慮成本，造成單位明顯損失（向單位領導建議過，不被采納除外），扣 5 分 /次，累計不超過 15 分。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 固定資產(chǎn)核算 序 號 崗位責任人 上級主管崗位 工作部門 生 效 日 期 一、崗位設置目的 為加強固定資產(chǎn)核算及其管理，保證財會工作正常運行，設置本崗位。 二、主要職責 序號 職 責 內(nèi) 容 責任程度 1 負責固定資產(chǎn)的會 計核算，按公司規(guī)定提取折舊 全責 2 參與固定資產(chǎn)驗收、編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資 配合 產(chǎn)進行分類編號等 3 負責登記固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等明細帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報表 全責 4 分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財務建議 配合 5 會同有關部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法 配合 6 參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報廢計劃 配合 7 會同有關部門定期組織對固定資產(chǎn)清查盤點工作，辦理固定資產(chǎn)報廢、盤盈、盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準后進行相應賬務處理 配合 8 承辦領導交辦的其他工作 全責或配合 三、主要權限 有權根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強管理的意見。 有權督促實物管理部門對固定資產(chǎn)合理使用。 有權要求相關部門（單位）按照財務制度的要求，加強固定資產(chǎn)帳、卡等基礎管理。 有權制止違反固定資產(chǎn)會計核算的行為。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進行帳務處理。 嚴格按照規(guī)定標準計提折舊費，不得人為調(diào)整標準，多提或少提。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學 歷。 持有會計人員從業(yè)資格書和會計電算化證，熟練掌握使用相關財務會計軟件。 具有會計初級以上技術任職資格。 身體健康，適應本崗位工作需要。 （二）復雜程度 在分析固定資產(chǎn)使用狀況時，需深入現(xiàn)場，掌握第一手資料。 復雜程度中度。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務處理方面，對固定資產(chǎn)實物管理部門有直接影響力。 在固定資產(chǎn)折舊計提方面，對各單位成本、費用有直接影響。 （四）、工作自由度 根據(jù)會計制度及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相 應帳務處理。 （五）、橫向協(xié)作關系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問題，與實物管理部門交流。 就固定資產(chǎn)折舊費計提問題，與有關部門交流。 （六）、工作環(huán)境及體力消耗 平均每天保持坐姿工作 5 小時；集中視力，操作電腦作業(yè)2 小時。 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容 固定資產(chǎn)核算帳務處理出現(xiàn)錯誤，扣 5 分 /次，累計不超過 15分； 折舊費計提不正確，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 隨意調(diào)整固定資產(chǎn)帳面價值和折舊計提標準，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 因個人原因，不參與固定資產(chǎn)清查盤點、固定資產(chǎn)驗收等，扣 5 分