幼兒園人事管理制度(編輯修改稿)
2024-11-20 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 人事管理制度》。凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。教職工的考勤必須根據有關規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假。教職工因事、因病須離崗者，必須由本人；履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。請假一律由校長批準。教職工請假，一月內事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學期地區(qū)津貼；事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務工資。符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育
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