農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二） 技能提升培訓 ： 為提高業(yè)務專業(yè)技能，從而達到提高工作效率和服務水平的要求 ， 對 在 崗人員開展的以更好滿足本崗位工作需要的技能提高性培訓。 （三） 理論更新培訓 ： 為適應本行快速發(fā)展和經(jīng)濟金融形勢不斷變化的需要，對員工應擁有 的 理論知識進行定期更新和完善。重點培訓經(jīng)濟金融新理論和新方法。 第四章 教育培訓管理 第十三條 教育培訓計劃備案制度 。 總行人力資源部對教育培訓工作實行計劃管理，建立教育培訓計劃備案制度 。 總行相關職能部門和各支行應于每年 12月上旬將次年教育培訓計劃和重慶農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓計劃表（附件 1）上報總行人力 資源部匯總和備案后方可組織實施。 第十四條 教育培訓考勤制度 。 員工參加各類集中教育培訓 視同出勤，須遵守勞動紀律、培訓紀律和考場紀律，具體管理按照《 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行 員工考勤管理辦法 》相關規(guī)定執(zhí) 行。 第十五條 教育培訓考試制度 。 凡員工參加二十 天 （含 ） 以上的脫產(chǎn)教育培訓 ， 需參加結(jié)業(yè)考試，以檢驗學習效果。結(jié)業(yè)考試由教育培訓主辦單位組織實施 。 凡員工參加十天（含）以上的脫產(chǎn)教育培訓，需撰寫一 篇 心得體會或?qū)W習論文。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 第十六條 教育培訓學分管理制度 。 總行統(tǒng)一印發(fā)員工教育培訓登記證 。 教育培訓登記證用 于 記錄員工接受各類教育培訓的課程、內(nèi)容、時間、成績、學分 等 內(nèi)容，并按年復印存入員 工 檔案。每參加 1個學時的培訓，記 1個學分（參加學歷 /學位教育不記學分 ） 。 第十七條 教育培訓建檔制度 。 總行培訓中心和各支行應建立和完善教育培訓檔案，內(nèi)容包括年度教育培訓計劃 、 員工教育培訓情況、教育培訓師資情況， 以 及其它需要歸檔保管的資料。 第十八條 異地教育培訓管理制度 。 異地教育培訓由總行統(tǒng)一組織實施 ， 審批權限和請假手續(xù)按《 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行 員工考勤管理辦法 》中因公外出的相關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 教育培訓師資庫建設制度 。 從本行選拔一批素質(zhì)優(yōu)良 、 業(yè)務專長突出、具備教學能力的管理人員和業(yè)務骨干 ， 以及從高校、金融監(jiān)管 部門 、 政府機關外聘一批專業(yè)知識豐富的人員擔任本行教育培訓老師，并建立師資數(shù)據(jù)庫。 第二十條 員工業(yè)余集中學習制度 。 各級行利用業(yè)余時間有計劃地組織員工進行集中學習 。 原則上各級行職能部門、分理處應分別組織員工 ，每周利用員工業(yè)余時間集中學習 12 次，每周學習時間 不得少 于 4小時。重點學習與經(jīng)濟金融相關的 形 勢政策、法律法 規(guī)和本行的各項規(guī)章制精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有
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