農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二） 技能提升培訓(xùn) ： 為提高業(yè)務(wù)專業(yè)技能，從而達(dá)到提高工作效率和服務(wù)水平的要求 ， 對 在 崗人員開展的以更好滿足本崗位工作需要的技能提高性培訓(xùn)。 （三） 理論更新培訓(xùn) ： 為適應(yīng)本行快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)金融形勢不斷變化的需要，對員工應(yīng)擁有 的 理論知識(shí)進(jìn)行定期更新和完善。重點(diǎn)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)金融新理論和新方法。 第四章 教育培訓(xùn)管理 第十三條 教育培訓(xùn)計(jì)劃備案制度 。 總行人力資源部對教育培訓(xùn)工作實(shí)行計(jì)劃管理，建立教育培訓(xùn)計(jì)劃備案制度 。 總行相關(guān)職能部門和各支行應(yīng)于每年 12月上旬將次年教育培訓(xùn)計(jì)劃和重慶農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓(xùn)計(jì)劃表（附件 1）上報(bào)總行人力 資源部匯總和備案后方可組織實(shí)施。 第十四條 教育培訓(xùn)考勤制度 。 員工參加各類集中教育培訓(xùn) 視同出勤，須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)紀(jì)律和考場紀(jì)律，具體管理按照《 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行 員工考勤管理辦法 》相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第十五條 教育培訓(xùn)考試制度 。 凡員工參加二十 天 （含 ） 以上的脫產(chǎn)教育培訓(xùn) ， 需參加結(jié)業(yè)考試，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。結(jié)業(yè)考試由教育培訓(xùn)主辦單位組織實(shí)施 。 凡員工參加十天（含）以上的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，需撰寫一 篇 心得體會(huì)或?qū)W習(xí)論文。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 第十六條 教育培訓(xùn)學(xué)分管理制度 。 總行統(tǒng)一印發(fā)員工教育培訓(xùn)登記證 。 教育培訓(xùn)登記證用 于 記錄員工接受各類教育培訓(xùn)的課程、內(nèi)容、時(shí)間、成績、學(xué)分 等 內(nèi)容，并按年復(fù)印存入員 工 檔案。每參加 1個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，記 1個(gè)學(xué)分（參加學(xué)歷 /學(xué)位教育不記學(xué)分 ） 。 第十七條 教育培訓(xùn)建檔制度 。 總行培訓(xùn)中心和各支行應(yīng)建立和完善教育培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括年度教育培訓(xùn)計(jì)劃 、 員工教育培訓(xùn)情況、教育培訓(xùn)師資情況， 以 及其它需要?dú)w檔保管的資料。 第十八條 異地教育培訓(xùn)管理制度 。 異地教育培訓(xùn)由總行統(tǒng)一組織實(shí)施 ， 審批權(quán)限和請假手續(xù)按《 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行 員工考勤管理辦法 》中因公外出的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 教育培訓(xùn)師資庫建設(shè)制度 。 從本行選拔一批素質(zhì)優(yōu)良 、 業(yè)務(wù)專長突出、具備教學(xué)能力的管理人員和業(yè)務(wù)骨干 ， 以及從高校、金融監(jiān)管 部門 、 政府機(jī)關(guān)外聘一批專業(yè)知識(shí)豐富的人員擔(dān)任本行教育培訓(xùn)老師，并建立師資數(shù)據(jù)庫。 第二十條 員工業(yè)余集中學(xué)習(xí)制度 。 各級行利用業(yè)余時(shí)間有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí) 。 原則上各級行職能部門、分理處應(yīng)分別組織員工 ，每周利用員工業(yè)余時(shí)間集中學(xué)習(xí) 12 次，每周學(xué)習(xí)時(shí)間 不得少 于 4小時(shí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的 形 勢政策、法律法 規(guī)和本行的各項(xiàng)規(guī)章制精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有
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