積分管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-20 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 30 —— 15 及時參與處理突發(fā)事件 20 30 16 及時主動發(fā)現及解決技術性難題 10 —— 17 參加公司消防演練 、培訓者 獎勵 20分，積極主動發(fā)言另加 10分 —— —— 18 各部門經理可對員工當月表現進行一次性獎（扣）分，名額不超過部 門注冊人數 20%，當月扣分超過 30分不給予獎分。 177。 30 —— 19 凡參加 “幸福紅棉”會議 者（當班者以部門確認為準）獎積分 20分，節(jié)目主持人獎積分 30分，上臺表演節(jié)目另獎積分 10 分， 游戲勝出者另獎 10分，音響、燈光負責人獎積分 10分。 —— —— 20 經領導小組審議應加分項目 —— —— 積分管理辦法 編 制 審 核 批 準 發(fā)布日期 20211227 修訂日期 文件編號 WIBG021 版本 A 版次 0 頁 次 第 2 頁 7 頁 扣分 ⑴ 工作現場扣分 ： 序號 違紀違規(guī)行為 扣分標準 責任人 上一級 1 上班遲到一次或早退 10 —— 2 未經批準擅自休假、曠工的，一次扣 50分，第二次扣 100分，第三次扣 200分 —— —— 3 忘記打考勤，每次扣 10分，無領導簽名確認按曠工處理；考勤沒如實打 或委托他人代打，雙方各 扣 100分 —— —— 4 病假、事假等每天扣 5分，住院不扣分 —— —— 5 員工大會 （表彰總結會、年會）無故缺席一次扣 50 分，遲到早退扣20分，請假（獲批準）扣 10分 —— —— 6 工作時間不穿職業(yè)裝、工作服、不帶胸牌、工作證 10 10 7 男員工不得染發(fā)（除黑色） ，女 員工不得染 奇異 發(fā) 色。 10 10 8 不允許挽褲腿、上衣扣子允許最上兩顆或最下的一顆不扣、不允許穿 拖鞋上班 10 10 9 男員工留胡須超過 2毫米 （特殊部門除外） 10 10 10 工作時間在辦公室、作業(yè)區(qū)內哼小調、吹口哨、大聲喧嘩 20 5 11 工作時間上網看與工作無關的書、報、雜志、網頁、看小說、玩手機、 打游戲 20 10 12 未按操作規(guī)程實施作業(yè)者 20 10 13 未按 要求做好交接班 者 5 2 14 沒有按規(guī)定使用對講機及其他設備設施者 20 2 15 工作時間串崗，在他人崗位上聊天，嬉鬧 20 10 16 工作態(tài)度粗暴，使用辱罵性的語言傷及員工和客戶者 200 20 17 上班時間睡覺 20 10 ⑵ 工作行為扣分 序號 違紀違規(guī)行為 扣分標準 責任人 上一級 積分管理辦法 編 制 審 核 批 準
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