試論企業(yè)行政管理的幾個問題(編輯修改稿)
2025-01-20 18:13 本頁面
【文章內容簡介】 體系在很大程度上就會像一部自動機器一樣運轉，只在較少的場合才需要部門領導和上級領導輔以 ”人治 ”。 然而，行政部門如果僅僅滿足于這樣一種管理水平，那還是不夠的。行政部門還必須在 “管理 ”、 “協(xié)調 ”和 ?服務 ”三方面做好工作，才算是一個合格的現(xiàn)代企業(yè)的行政管理者。從 “管理 ”方面來說，行政部門不能滿足于在日常事務的層次上做好領導的 “參謀和助手 ”，還必須在公司的經營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，并且在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不 可缺少的 ”高參和臂膀 ”。這就要求行政部門的領導者不能滿足于做一個事務主義者，而是要做一個有思想、敢創(chuàng)新、有沖力的領導者。 從 “協(xié)調 ”方面來說，行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足 。也不能憑借自己在企業(yè)的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人。行政部門應主動做好上與下、左與右、里與外的
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