xx小學(xué)校長競爭上崗實(shí)施方案與xx工程監(jiān)理公司整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作實(shí)績、面試成績和考察情況等，按照人崗相適的原則，由教育局黨組會議集體研究確定擬任人選。（七）公示。對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無影響,辦理正式任用手續(xù)。擬任用人員試用期一年，試用期滿考核合格的正式任職；試用期滿考核不合格的，按原職安排工作。五、紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)決抵制和杜絕各類不正之風(fēng)的干擾，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。市教育局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對競爭上崗的全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受干部群眾的廣泛監(jiān)督。競爭上崗工作中有徇私舞弊、弄虛作假、泄漏機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保競爭上崗的嚴(yán)肅性和公正性。XX工程監(jiān)理公司整改方案一、嚴(yán)格管理，夯實(shí)基礎(chǔ)管理的好壞直接關(guān)系著生產(chǎn)效益，針對上半年管理過程中存在的一些不足和問題，我們將著重做好以下幾方面工作，一是提高管理理念，對全員宣貫管理的重要性，尤其是在目前市場競爭激勵殘酷的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，加強(qiáng)管理對于我們工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化全員的危機(jī)責(zé)任意識；二是加強(qiáng)請銷假制度的執(zhí)行，進(jìn)一步嚴(yán)格員工考勤管理，完善相應(yīng)的考勤原始記錄，做到獎罰分明；三是加強(qiáng)對各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督檢查力度，委派專人，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保管理制度落地有聲，執(zhí)行到位。二、挖掘潛能，提高效率目前，我司共負(fù)責(zé)12個監(jiān)理項(xiàng)目，其
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