物業(yè)管理處績(jī)效考核規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-20 09:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、能力、品性和學(xué)識(shí)四項(xiàng)，每項(xiàng)所占的百分比例均為 25%，每個(gè)項(xiàng)目所包括的考核 因素如下： （一）業(yè)績(jī)： 目標(biāo)達(dá)成度：是指所轄區(qū)域月度計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，若超過(guò)目標(biāo) 5分；達(dá)到目標(biāo) 4分；尚可 3分；欠佳 2分；很差 1分。 工作品質(zhì)：是指管轄區(qū)域的辦公秩序是否良好，處理事務(wù)是否按規(guī)章制度、程序進(jìn)行，要求歸檔的文件、表單、資料的管理是否完全，齊整、有序。若上乘 5分，良好 4分；尚可 3分；欠佳 2分；不得要領(lǐng) 1分。 工作方法：是指為完成目標(biāo)所采取的方式、方法是否科學(xué)、合理、合法和規(guī)范。若很得要領(lǐng) 5 分；得要領(lǐng) 4 分；尚可 3 分；欠佳 2分；不得要領(lǐng) 1分。 進(jìn)度檢查：是指所轄區(qū)域的政令下達(dá)、督辦和復(fù)命是否及時(shí)有序地進(jìn)行，各種檢查體制的建立是否齊全，各種檢查是否按規(guī)定執(zhí)行，檢查的結(jié)果是否都能得到及時(shí)處理。若追根究底 5 分；較好 4分；尚可 3分；欠佳 2分；很差 1分。 績(jī)效增加率：是指管理人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的執(zhí)行情況，下屬績(jī)效的進(jìn)步情況。若很高 5分；高 4 分；尚可 3 分；欠佳 2 分；很差 1分。 （二）、能力： 對(duì)普通管理人員的能力考核包括領(lǐng)導(dǎo)能力，企劃能力，應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和判斷力五個(gè)考評(píng)因素，每個(gè)因素的內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 領(lǐng)導(dǎo)能力 ：合理組織下屬完成工作任務(wù)的能力 ，若領(lǐng)導(dǎo)得力 5分；稍強(qiáng) 4分；尚可 3分；欠佳 2分；很差 1分。 企劃能力：正確把握問(wèn)題的客觀有效計(jì)劃方案的能力，若可行且富有創(chuàng)意 5分；客觀可行 4 分；尚可 3分；欠佳 2 分；不愿用頭腦 1分。 應(yīng)變能力：機(jī)敏靈活，處亂不驚，從容自若的能力，若機(jī)敏過(guò)人 5分；機(jī)敏 4分；尚可 3分；欠佳 2分，很差 1分。 （三）品性：對(duì)普通管理人員的品性考核包括人際關(guān)系、協(xié)作性、個(gè)人修養(yǎng)、受員工尊重度和對(duì)公司態(tài)度五個(gè)評(píng)價(jià)因素，每個(gè)因素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 人際關(guān) 系：很受歡迎 5分；受歡迎 4 分；尚可 3分；欠佳2分；很差 1分。 個(gè)人修養(yǎng)：很有修養(yǎng) 5分；有修養(yǎng) 4分；尚可 3分；欠佳，2分；很差 1分。 協(xié)作性：很好 5分；好 4分；尚可 3分；欠佳 2分；太差1分。 受員工尊重度：很受敬重 5 分；受敬重 4分；尚可 3 分；欠佳 2分；不受尊重 1分。 對(duì)公司態(tài)度：相當(dāng)忠誠(chéng) 5分；忠誠(chéng) 4 分；尚可 3分；欠佳2分；較差 1分。 （四）學(xué)識(shí)：對(duì)普通管理人員的學(xué)識(shí)考核包括管理常識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、一般知識(shí)、進(jìn)取心和發(fā)展?jié)摿ξ鍌€(gè)評(píng)價(jià)因素，每個(gè)因 素的內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： １、管理常識(shí)：指管理的基礎(chǔ)知識(shí)和一般技巧，若很豐富５分；豐富４分；普通３分；不足２分；太差１分， ２、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：指管理的基礎(chǔ)知識(shí)和一般技巧，若很豐富５分；豐富４分；普通３分；不足２分；太差１分。 ３、一般知識(shí)；指一些常識(shí)性的基本知識(shí)，包括自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的基礎(chǔ)性的知識(shí)。若很豐富５分；豐富４分；普通３分；不足２分；太差１分。 第十四條 十一條所講的普通管理人員是指公司各部室班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)及以下管理人員。 第十五條 普通員工的考核項(xiàng)目分 工作能力、品德和常識(shí)三項(xiàng)，所占的百分比分別為５０％、３５％、１５％，每個(gè)項(xiàng)目所包括的考核因素如下： （一）工作能力
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