電大工商管理本科2形成性考核冊答案(編輯修改稿)
2025-01-20 08:54 本頁面
【文章內容簡介】 擔責任 D．股東以其全部個人財產(chǎn)承擔責任 4．公司總經(jīng)理是（ ABD ）。 ； D. 董事會的雇員 （ CD ）。 D. 專家董事 6．公司法人治理結構形成的原因是（ ABC ）。 A. 彌補股東的功能性缺陷 B. 克服責任無人承擔的缺陷 C. 維護股東和公司利益 D. 相互制衡 （大）會？（ CD ） A．選舉董事會和監(jiān)事會成員 B．決定公司的利潤分配方案和年度預決算方案 C．持有公司股份 10%以上股東請求 D．公司未彌補的虧損達股本總 額的三分之一 8．以下哪一點不是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（ D ） A．多元化經(jīng)營 B．拓展經(jīng)營邊界 C．風險規(guī)避 D．專業(yè)化程度高 9．下列哪些是公司的合議制機構？（ ） 10．對公司管理不善，總經(jīng)理應承擔的責任是（ ACD） A經(jīng)濟上 B行政上 C職務上 D法律上 四、簡答題 1． 概述有限責任制的含義。有限責任制具有哪些特征？ 答： 有限責任制 ：是指根據(jù)法律規(guī)定，債務人僅以其全部財產(chǎn)的一部分承租清償債務的責任，債權人也僅就債務人的部分財產(chǎn)請求和強制執(zhí)行，即使其債權未因此而獲得全部清償，對于債務人的其他 財產(chǎn)也不能執(zhí)行。 特征： 2．怎樣理解公司人格否定的內涵？ 公司人格否定的內涵 公司人格否認制度是公司人格獨立制度在被濫用時對債權人和其他利益相關人提供的一種救濟制度 .該制度體現(xiàn)了維護公平正義、保障交易安全以及防止股東權利濫用 ,保護外部債權人的精神 3．簡述董事會的主要職權？ 答：主要職權有： 職權： ①負責召集股東大會并向股東大會報告工作；②執(zhí)行股東大會決議；③決定公司 的經(jīng)營計劃和投資方案；④擬定公司的財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；⑥擬定公司合 并、分立、終止和清算的方案；⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員，并決定其報酬。 4．法人治理結構有哪些特征？ （ 1） 職權分明又相互制衡。 （ 2） 民主和法制相結合。 ？ 答： 1．企業(yè)集團內部治理的特殊性 （ 1）對象和范圍更為寬泛。 （ 2）機制更為復雜多樣。 （ 3）內部的代理鏈條更長。 （ 4）對經(jīng)理層的激勵手段更為豐富。 （ 1）產(chǎn)品市場的特殊性。 （ 2）經(jīng)理市場的特殊性。 （ 3）控制權市場的特殊性。 6．簡述母公司對子公司控制的主要手段？ 答： 母公司對子公司的主要控制手段 （ 1）股權控制。 （ 2）戰(zhàn)略控制。 （ 3）人事控制。 （ 4）財務控制。 （ 5）文化控制。 電大天堂【公司概論】形考作業(yè)三： 一、 判斷正誤 1．期股激勵適用于上市公司。（錯 ） 2．資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強度大于債券市場。（錯 ） 3．實行股票期權激勵，如果未來的股票市價高于“施權價”，則期權持有者的股票毫無價值可言。（ 錯 ） ：一是預期的股息收入，它與股價成反比，二是銀行的利率，它 與股價成正比。（ 錯 ） 5．無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（ 錯 ） 。（錯 ） 7． 股價指數(shù)是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。（ 錯 ） 8．股份有限公司與有限責任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。（錯 ） 9．股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（ 錯） 。（ 對 ） 二、 單項選擇 1．期股期權激勵的對象主要是：（ B ） A．基層管理者 B．中上層管理者 C．員工 D．公司的監(jiān)事 ：（ A ） A．產(chǎn)品市場 B．資本市場 C．經(jīng)理市場 D．勞動力市場 ，經(jīng)理人員的激勵機制是指：（ B ） A. 精神激勵機制 B. 報酬激勵機制 C. 業(yè)務方面的培訓與深造 D. A和 B ？（ C ） A. 激勵的長期性
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