美容醫(yī)院考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下午 4： 00前，（如遇假期需 30日下 4： 00前）將上月實際出勤 4 表，及加班表、轉(zhuǎn)正表、績效 考核表報給院辦公室考勤人員， 2 號將不再收任何有關(guān)考勤的報表，如因部門主管延誤正?？记诮y(tǒng)計，或個人疏忽延誤員工正常轉(zhuǎn)正，將對部門主管予以通報批評并處于 50元罰款。 六、曠工 員工曠工一日扣發(fā)三日日工資，并扣發(fā)當(dāng)月獎金，月累計曠工三天，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金并解除勞動合同，年累計曠工七天解除勞動合同。 凡下列情況均屬曠工： 用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明。 未請假或請假未獲批準(zhǔn)，不到單位上班。 不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗。 被公安部門拘留。 打架、斗毆、違紀(jì)致傷造成休息 。 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、請假管理 （一）醫(yī)院請假包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假及考試假。 病假：病假是指醫(yī)院員工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請的時間；本院正式員工可享受此假。 ⑴ 員工因病需休病假，除急診外，應(yīng)提前申請 ,如不能提前辦理請假手續(xù)，應(yīng)于休假當(dāng)日早 8： 15前通過電話向科室主管請假，并在到崗后 1日內(nèi)填寫《請假申請單》，后附相關(guān)憑證 (掛號證、市級醫(yī)院以上診斷書、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、休假證明 )，經(jīng)科室主管及分管院長簽批后，交辦公室備案。 ⑵ 病休證明不全或無效，視為事假。 5 ⑶ 病假遇節(jié)假日不順延。 ⑷ 病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：病假 1日以 6 ⑸ 醫(yī)院員工請假后由直接上級安排他人暫代其工作；部門主管請假、外出、開會、出差時須將行程和時間安排通知院辦公室備案。急辦的工作事項要相應(yīng)的交接。 ⑹ 請假條由辦公室考勤員存查，請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者解除 勞動合同
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