宣傳管理辦法(修訂)_精品(編輯修改稿)
2025-01-20 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、宣傳折頁、網(wǎng)站宣傳模版、信封、賀卡、年歷等 。 人事行政 部按 建龍集團 企業(yè)表觀文化制定的標準，負責對上述宣傳品進行規(guī)范管理 。 4 總部 各專業(yè)部門制作與專業(yè)相關(guān)的對外宣傳品，須符合建龍集團企業(yè)文化，經(jīng) 人事行政部審核、 主管副總審批后印刷。 子公司使用涉及本企業(yè)的上述宣傳品，由子公司 人事 行政 部門負責，按照 人事行政部公布 的表觀文化的要求進行規(guī)范。 第十一 條 宣傳器材與資料的管理 宣傳 員 負責攝影、攝像器材使用與保管，影像資料定期移交存檔。 第十二 條 集團部署的宣傳工作 人事行政部 負責接待集團記者來訪、上報宣傳計劃、完成集團新聞采訪與撰寫任務等宣傳工作。凡上報集團宣傳計劃、新聞報道必須經(jīng) 部門副經(jīng)理以上領(lǐng)導 審核 后，報人事行政部經(jīng)理審核 。 第四 章 外部宣傳管理 第十三 條 ****層面的對外宣傳由人事行政部 統(tǒng)一管理，包括接受國家 各 級新聞媒體（報刊、廣播、電視、網(wǎng)站）采訪、約稿及向新聞媒體投稿等。子公司在本區(qū)域?qū)ν庑麄饔筛髯庸?人事行政部門 統(tǒng)一管理 ， 子公司在 省市 級 以上 媒體 的宣傳要報知人事行政部 。 ****在國家級新聞媒體的宣傳 由人事行政部報知集團總裁室。 （ 對外宣傳 工作流程 見附件一） 各專業(yè)部門因工作需要涉及對外宣傳的，由各專業(yè)部門形成文字材料并負責接待 ，材料經(jīng)主管副總審核后方可對外使用 ； 各類媒體刊發(fā)的專題、人物、事件及綜合報道需經(jīng) 人事行政部門 審核、主管 副總 經(jīng)理審批后方能發(fā)稿，發(fā)稿后由 人事行政部門 存檔 。 第十 四 條 ****舉行 新聞發(fā)布會 須報知建龍集團 ；子公司舉行新聞 5 發(fā)
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