【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ①對(duì)從事有償家教、買賣生源、體罰學(xué)生等違反師德規(guī)范的，視其情節(jié)輕重，扣發(fā)一定數(shù)量的基礎(chǔ)性績(jī)效工資，直到扣完全年的基礎(chǔ)性績(jī)效工資為止。②對(duì)以非法方式表達(dá)訴求的教職工，不參與全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。（四）班隊(duì)工作考評(píng)細(xì)則項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容最高分值自評(píng)校評(píng)考核形式組織管理10，職責(zé)分明，班隊(duì)干部作用發(fā)揮好3分3查《手冊(cè)》，了解學(xué)生；學(xué)校掌握的情況，每學(xué)期不少于5次。3查《手冊(cè)》；向?qū)W生了解，遲交者得2分，不交者不計(jì)分。3查資料（案例、活動(dòng)方案、教育故事等）并按時(shí)上交者得3分，遲交者得2分，不交者不計(jì)分。3查資料班級(jí)常規(guī)管理45“六比”得分統(tǒng)計(jì)，每周評(píng)比前三名得1分。20根據(jù)教師值周記錄，課堂紀(jì)律良好，學(xué)生之間團(tuán)結(jié)友愛，無群體性的激烈的吵架，打架斗毆現(xiàn)象。非語數(shù)學(xué)科老師普遍反映好計(jì)10分，若有以上現(xiàn)象酌情扣分。10平時(shí)教師的反映；學(xué)校及大隊(duì)部掌握的情況，要求教室布置個(gè)性化，激勵(lì)語言規(guī)范化，潔具放置整潔化，教室周圍清潔化，較好的得5分，一般的得3分，不布置的不計(jì)分。5學(xué)校檢查為準(zhǔn)，班級(jí)公共財(cái)物保管較好無重大損壞或丟失的得8分。若有重大損壞或丟失的13分。10期末后勤處檢查的情況為準(zhǔn)活動(dòng)開展45，根據(jù)學(xué)校布置，按要求完成，好的5分，一般的3分，不辦得0分。5，五、六年級(jí)每周上交5篇稿件；三四年級(jí)每周2篇；一二年級(jí)每周1篇。稿件質(zhì)量高。10，動(dòng)作規(guī)范，國旗下講話精彩，效果好。做得較好的得5分，一般的3分，較差的得1分。5，要求有主題，有內(nèi)容過程，有較詳細(xì)的記載。，滿分為10分。10大隊(duì)部考核；查記錄，問學(xué)生；，并取得較好成績(jī)的每次得3分，一般的每次得2分，凡故意不參與的不計(jì)分。5大隊(duì)部考核；、知識(shí)培訓(xùn)等方面的記錄。，扣完為止。5查班隊(duì)記錄，輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)有關(guān)部門舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)并獲得等級(jí)獎(jiǎng)的：集體獲獎(jiǎng)國家級(jí)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分；，；；校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分，；學(xué)生個(gè)人按同級(jí)減半計(jì)分。同一類型重復(fù)獲獎(jiǎng)的只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不重復(fù)計(jì)算。5加分，在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)每篇加1分，市級(jí)每篇加2分，國家級(jí)每篇加3分。3，在社會(huì)上為學(xué)校班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)的每次加13分。3，如觀摩課、實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)等計(jì)2分。2減分，學(xué)生發(fā)生重大安全事故，造成惡劣影響的班級(jí)每次扣2分。5，在校內(nèi)或校外偷盜、打群架等，給社會(huì)、學(xué)校、班級(jí)帶來嚴(yán)重不良影響的每次扣2分。5合計(jì)100注：，其余每月每生的1元留作期末考核。期末考核分為四等級(jí)，其比例各占25%。每期按得分從高到低取班主任的30%評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班主任，凡是上級(jí)有優(yōu)秀班主任表彰，學(xué)校從最高分開始推薦。年度考核班主任得分計(jì)算辦法：，按考核細(xì)則，其余班主任兼職得分=考評(píng)得分247。最高分，學(xué)年累計(jì)。（五）教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核方案為了充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，杜絕主觀印象考核教師，進(jìn)一步搞好我校教育教學(xué)評(píng)價(jià)，特制定本考核方案?？己藘?nèi)容包括：教師素質(zhì)、教學(xué)過程、工作績(jī)效、表彰、兼職工作?？荚u(píng)各項(xiàng)量化打分。：共18分熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守學(xué)籍管理制度，執(zhí)行課程計(jì)劃，愛崗敬業(yè)、為人師表，不體罰和變相體罰學(xué)生。凡出現(xiàn)以下情況者每次扣1—5分。⑴不按課程計(jì)劃教學(xué)，亂辦班補(bǔ)課，亂收費(fèi)者。（以學(xué)?；蛏霞?jí)處理文件為準(zhǔn)）⑵不能很好地組織教學(xué)，造成較大影響者。（社會(huì)反響及學(xué)校巡課記錄）⑶不服從工作安排，不遵循學(xué)校規(guī)章制度者（遲到、早退、曠工等）。⑷體罰和變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者。（以醫(yī)院證明，家長投訴調(diào)查核實(shí)為準(zhǔn)）⑸言談舉止不文明者。⑹參與賭博，被公安機(jī)關(guān)處理或主管部門通報(bào)者。、工作績(jī)效：共65分 按照《云霧土家族鄉(xiāng)中心校教師教學(xué)工作要求及考核細(xì)則》的要求進(jìn)行量化考核（見附錄）：3分⑴表彰是指獲得優(yōu)秀黨員、先進(jìn)（優(yōu)秀）教師（個(gè)人）、先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、先進(jìn)（優(yōu)秀）班主任、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)的。⑵只對(duì)黨委政府和教育行政主管部門的表彰記分。⑶兩項(xiàng)中只取最高的一項(xiàng)記分，不重復(fù)記分。：2分⑴校級(jí)或中層級(jí)：根據(jù)分管工作情況及獲獎(jiǎng)表彰及教師測(cè)評(píng)情況記分。⑵班主任按照班級(jí)評(píng)比量化細(xì)則記分，教研組長、年級(jí)組長由教導(dǎo)處每學(xué)期末根據(jù)工作情況考評(píng)打分。⑶除班主任外，其他均不重復(fù)記分。七、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資計(jì)算辦法：：語文組、數(shù)學(xué)組、藝體學(xué)前組、行政后勤組。、教育教學(xué)金額=該項(xiàng)得分247。本組最高分該項(xiàng)金額。附：云霧土家族鄉(xiāng)中心校教師教學(xué)工作要求及考核細(xì)則為了全面推進(jìn)我校素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)各學(xué)科教學(xué)的指導(dǎo)、督促和檢查，在云霧土家族鄉(xiāng)中心?！督虒W(xué)工作基本要求及考核量化細(xì)則》的基礎(chǔ)上，制定本考核量化細(xì)則。一、教學(xué)過程33分（一）教學(xué)常規(guī)28分項(xiàng)目分值要求考核辦法學(xué)科計(jì)劃1計(jì)劃必須以《新課程標(biāo)準(zhǔn)》為指南，以教材為依據(jù)，按周次擬定教學(xué)內(nèi)容、重點(diǎn)。按等級(jí)打分，優(yōu)1分，。工作總結(jié)1期末認(rèn)真總結(jié)，找出成績(jī)與不足，為來期作準(zhǔn)備。按等級(jí)打分，優(yōu)1分，。備課5課時(shí)擬寫要有教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)要求、教學(xué)準(zhǔn)備、簡(jiǎn)要過程，要能體現(xiàn)教法（教師指導(dǎo)）和學(xué)法（學(xué)生活動(dòng)），要有20%的教學(xué)后記（反思）。教導(dǎo)處按等級(jí)打分，優(yōu)5分，中4分，差3分；各年級(jí)分別量化，計(jì)算平均值。上課5見附錄（1）教研組評(píng)分本人上課平均得分247。教研組標(biāo)準(zhǔn)分該項(xiàng)分值（2）學(xué)校行政評(píng)分①學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)、不定人推門聽課。教學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年必須將全校教師每人聽課一堂；年段領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年必須將全段教師每人聽課一堂。②計(jì)算行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)教師上課得分的平均分，以年段中平均得分最高的為“標(biāo)準(zhǔn)分”，按如下公式計(jì)算每個(gè)教師該項(xiàng)得分：本人上課平均得分247。年級(jí)段標(biāo)準(zhǔn)分該項(xiàng)分值（3）教師上課最終得分計(jì)算辦法為：教研組評(píng)分40％＋行政評(píng)分60％①課堂隨查：教導(dǎo)處不定時(shí)抽查隨堂課教學(xué)，并按優(yōu)5分，中4分，差3分作好記載，期末按抽查次數(shù)計(jì)算平均分，再按50%計(jì)入上課得分。②聽課量化：根據(jù)教師公開課上課情況，聽課教師進(jìn)行評(píng)分，按標(biāo)準(zhǔn)分5分進(jìn)行折算，再按50%計(jì)入上課得分。作業(yè)5見附錄教導(dǎo)處按等級(jí)打分，優(yōu)5分，中4分，差3分。測(cè)查3藝體學(xué)科：嚴(yán)格按新課標(biāo)訓(xùn)練項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考查學(xué)生技能，把握進(jìn)度，及時(shí)測(cè)查，如實(shí)填寫，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析。單元檢測(cè)：?jiǎn)卧虒W(xué)結(jié)束后及時(shí)檢測(cè)，及時(shí)批改，并作好成績(jī)上冊(cè)——質(zhì)量分析——輔導(dǎo)補(bǔ)差等工作。教導(dǎo)處按等級(jí)計(jì)分：優(yōu)3分，中2分，差1分。輔導(dǎo)5藝體：認(rèn)真抓好特長生培訓(xùn)工作，有隊(duì)員名冊(cè)、訓(xùn)練計(jì)劃、培訓(xùn)記錄。語數(shù)學(xué)科：面向全體、關(guān)注差生，使其有較多的活動(dòng)機(jī)會(huì)，作業(yè)有困難及時(shí)輔導(dǎo)、幫助；有針對(duì)性地進(jìn)行培優(yōu)輔差，作好記錄；科技文體活動(dòng)，按學(xué)校統(tǒng)一安排，完成本活動(dòng)小組的輔導(dǎo)任務(wù)并作好各項(xiàng)記錄